公司裁员补偿金打了九折但协议已经签了还有其他办法吗?

~ 裁员赔少了已签订离职协议还可以申请劳动仲裁的。了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。一、员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，当员工属于被迫签订离职协议的时候，并且没有获得任何补偿，那么他就可以申请。一般情况之下，员工与公司即时签订了离职协议，但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果企业与员工签订的离职协议并不公平，或者是企业强制要求与员工签订离职协议，那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如果公司没有给予补偿金，那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁，要求公司给予补偿金。二、员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，员工在离职之后没有获得公司给予的工资，或者是拖延发工资时间，就可以申请仲裁。大多数情况之下，员工与公司签订的离职协议之后都会支付工资，但是不能排除有些公司故意拖延离职员工的工资。按照劳动法的规定来说，员工在办理离职之后，就必须给员工结算所有的工资。也就是说，在员工签订离职协议那一天，办理离职完成之后，那么就应该收取所有的工资。如果公司没有这么做，那么员工也是可以到当地仲裁部门去申请仲裁。三、员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，员工在离职之前就没有与公司签订劳动合同或者是没有购买社会保险等等情况，都可以申请仲裁。虽然员工与公司签订了离职协议，但是如果公司在员工入职期间就一直是违反劳动法的相关规定，那么也不影响员工可以申请劳动仲裁。比如说在员工入职期间，公司就一直没有为他购买社会保险，按照相应的规定来说，员工只要入职公司就必须给他购买保险，如果公司没有这么做，那么他就属于违法行为

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塔河县18081682463： 公司裁员补偿金额太少况且签过的劳动合同但是没有给寄回来若公司不同意更高的补偿金额我应该怎么办? - ？
泷视活珞： 如果公司裁员\应该按照国家的相关文件走\即如果公司确实遇到了困难是允许裁员\但他的根椐合同法中规去补偿\干一年补偿一个月工资\他的标准不能低于上年度市的平均工资\如果你的工资高于上年度市平均工资\那么可以按你上年度的工资来补偿.如果非法裁人\他的补偿你双倍工资.

塔河县18081682463： 公司说要裁员 但是已经答应我给我经济补偿金1个月 并且 我已经签字了 - ？
泷视活珞： 如果公司还没有支付你经济补偿金,还是不要递辞职报告.因为,如果你辞职,公司可以不付补偿金的. 像你这样的情况,最好与公司协议解除合同,并在协议中写明公司应支付的补偿金数额.协议解除合同,本身就是法律规定的解除劳动合同的方式之一.

塔河县18081682463： 公司裁员已经签了合同,后面赔偿变化我们怎么办 - ？
泷视活珞： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.如果公司需要裁员,那就符合劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...

塔河县18081682463： 公司因为效益不好要裁员,已经签好了补偿协议,但是说没钱,要分批给,如果他不给钱,就不交接工作 - ？
泷视活珞： 是否合法关键看协议上有无写明几时交接好工作,是否以给钱为前提.如果写明了交接时间,且没写明以给钱为前提,那么不及时交接工作就构成违约了.既然公司效益不好,又已签了补偿协议,建议还是体谅一下公司的难处,及时交接工作吧.但公司说分批给,应有个书面承诺,写明分几批、至迟几时付清,否则就是没有诚意了.如公司没书面承诺,或是没按承诺给钱,你可申请仲裁.

塔河县18081682463： 公司裁员的劳动解除合同,已经签了字,有补救措施吗 - ？
泷视活珞： 1、签字应意味着协商一致的解除劳动合同关系. 2、由用人单位提出的解除劳动合同关系,是要支付经济补偿金的. 3、经济补偿金按照工作一年支付一个月工资,不足半年算半个月,超过半年不足一年算一个月计算经济补偿金.

塔河县18081682463： 公司现在要裁员 已签过合同了 合同没有到期 是否可以要求赔偿 - ？
泷视活珞： 可以,单位应当支付经济补偿金.按照你在该单位的实际工龄支付,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.没有提起30天书面通知你的应当再支付你一个月工资.

塔河县18081682463： 已签无固定期合同,公司裁员能有双倍补偿吗 - ？
泷视活珞： 已经签订无固定期限的合同或者已达到签订无固定期限的合同的条件,并不能等于公司裁员就不会裁到你,由于企业经营困难或者面临改组,改制,合并等重大事件,还是可以按照劳动合同法的规定解除劳动合同,按规定给予你工龄每年一个月的工资,不会给予双倍补偿.

塔河县18081682463： 劳动:工厂裁员了,但给的钱太少了 当初虽然签过合同,但我手上没有合同,已经干了2年,该怎么办? - ？
泷视活珞： 1工作2年 2公司通过合法的手续裁员的 ,可以得到2个月工资的补偿金. 如果公司非法裁员 还可以得到4个月的赔偿金. 相关法规参照“劳动合法”. 3 公司米有提前30天通知裁员的 还可以要求支付30天的代通金4如有疑问可以追问