公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗

~ 签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。

一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗
      签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。
      劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。
      《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书面的劳动合同。
      实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是没有引起足够的重视,认为只要能够拿到工资,双方相安无事,即便没有拿到劳动合同也无妨,或者出于种种顾虑,劳动者选择了隐忍,结果一旦双方发生争议,劳动者往往因为手中没有劳动合同而陷入不利局面。
      《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、没有拿到劳动合同的劳动者究竟该怎么才能保障自己的权益呢
      1、提前备份。如果您每次都是在发生纠纷后被动应战,那么对于您来说,风险就太大了。因为有时候,您并非一定能够搜集到其他证据。事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如您跟用人单位签完劳动合同后,您可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。还有些劳动者在拿到劳动合同之后,没有妥善保管,结果用时却发现不见踪迹了。
      2、细心发掘证据。劳动者与用人单位发生纠纷后,书面的劳动合同当然能够直接证明劳动者所主张的事实,但如果拿不出劳动合同,是不是意味着劳动者一丝胜算都没有了呢?其实并不尽然。打个比方,如果您拿不出劳动合同,而厂方又极力否认双方之间存在劳动关系,那么您仔细想想,当初进厂的时候,厂方是否给过您书面的录用或者报到通知?工资是否都是直接打入您的工资卡或者存折?厂里给过您工作牌吗?只要您保留住了身边的这些证据,就可以间接证明您和厂方是存在劳动关系的,劳动者的工资条、社保账户、工卡、胸牌、工作证等都可以证明与该企业的劳动关系。有些纠纷当中,或许您难以取得文字性的证据,但是您的工友或许可以助您一臂之力,为您主张的事实作证。
      3、依法投诉。很多时候,劳动者都是势单力薄的,遇到纠纷时,单凭一己之力往往难以力挽狂澜,劳动合同明明签了,但苦于自己没有拿到,其他什么证据也没有,似乎已经山穷水尽,没有其他办法了。这个时候,劳动者可以依靠政府的力量。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,如用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。因此,您可以向当地劳动行政部门进行投诉,由政府来督促用人单位交付劳动合同。如果用人单位仍然一意孤行,不予改正,则劳动行政部门可以依照规定,对用人单位进行处罚。
      如果员工没有拿到自己的劳动合同那么这个时候要向单位索要,其次就是要先提前备份,比如可以自己自行复印一份以备不时之需。再就是保留证据,例如工资卡,这样可以证明自己在这个单位工作。最后还可以投诉解决,这样保障自己的权益。以上就是小编整理的内容。

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定日县17223116578： 亲, 我想问问,我刚来公司就给我签合同了,但是合同一直不给我,我问人事部,他一直说的就是还没盖章. - ？
溥齿蔗糖： 第一,如果你说没给你合同,直接去别的公司上班 这种情况不是不可行,但是你要做好心理准备,因为很可能出现一种情况,那就是剩下你没有发的那些工资,公司不会给你了,这是肯定的,其次如果你现在已经开始涉及上社保了,那以后下一...

定日县17223116578： 入职时签订了劳动合同,但是直到离职公司都没 - ？
溥齿蔗糖： 劳动者入职就与公司签订劳动合同,但公司没有返回劳动者一份劳动合同书,劳动者索要劳动合同书,公司也不给你.那么公司做法违反劳动合同法规定,可以反映到就业局解决.

定日县17223116578： 签了劳动合同但没有给员工一份,这样是否生效 ？
溥齿蔗糖： 1.劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书.公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理.2.【法律依据】《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

定日县17223116578： 公司为我们签订劳动合同,至今也没有把劳动合同给我们 - ？
溥齿蔗糖： 你说的情况现实中有很多这样的.公司只签订一份劳动合同,自己收着.你不着急辞职,可以申请劳动仲裁,起诉单位支付双倍工资,如果公司不拿出合同,那就要赔钱;...

定日县17223116578： 劳动合同我签了但是单位没有给我合同 - ？
溥齿蔗糖： 按照法律规定,用人单位签订劳动合同后,没有给劳动者的,视为未签订劳动合同,你可以要求单位在你入职一个月以后的一年内,支付你双倍工资的补偿.

定日县17223116578： 进公司快3个月了,入职第一天就签劳动合同了,但是一直没有给我我的那一份,是一式两份的,大概什么时候 - ？
溥齿蔗糖： 您好,很高兴为您解答,这个你可以要求公司给到您劳动合同,这个是你的权利也是公司的义务,否则公司是违法的,希望回答对您有帮助.

定日县17223116578： 刚入职,试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办? - ？
溥齿蔗糖： 试用期签了劳动合同,但公司没有给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障.相关知识:一、《劳动合...

定日县17223116578： 工作一年多,合同自己签了字,但没有拿到劳动合同? - ？
溥齿蔗糖： 按照劳动合同法的相关规定,用人单位应当交一份劳动合同给当事人.你这种情况,属于签订了劳动合同.如果单位不给合同,你可向当地劳动监察部门投诉,请劳动监察大队督促单位将合同交给你.

定日县17223116578： 我入企业10年了就2002年刚入公司是签了一份合同,中间一直没? ？
溥齿蔗糖： 问题有点不太详细: 1、2002年签订了一份劳动合同,当时签订的合同是否有约定合同年限,如果没有约定合同年限,则合同在未解除之前,都是存在的; 2、如果当时约定的合同有年限,并且已过期,那就是不合法的,因为单位必须在你合同到期前一个月与你协商或是通知你办理合同的续签事宜,你这样的情况,可以直接签无期限劳动合同; 3、如果你现在所在的单位你个人认为还算是满意的话,并想继续留在单位工作,那么我建议你可以跟相关负责人谈一下,补签劳动合同,这样也保障能更好的保障你个人的利益; 4、如果你认为没必要补签,你可以根据劳动法跟公司商量赔偿问题,一般我不建议走监察程序,这个太费时间和精力,一般人根本消耗不起.

定日县17223116578： 公司和员工签完劳动合同后一直不给我们发,后面我们起诉时没有合同怎么处理好呢?谢谢 - ？
溥齿蔗糖： 很高兴为你解答,具体如下:1、没有劳动合同,但是你与用人单位存在事实劳动关系2、劳动法对证明存在劳动关系规定如下1、)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2)、用人单位向劳动者发放的“工...