下班休息时间摔伤可以申请工伤吗

作者&投稿:旁炊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 下班休息时间摔伤不可以申请工伤。
只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己在下班时间不小心摔伤,是无法认定工伤的。
做工伤鉴定的流程如下:
1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的, 持工伤事故调查报告及有关材料;属的,需持卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;
4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。
综上所述,受到伤害的时间与认定工伤没有直接联系,只有满足一定条件才可认定为工伤。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


中午上班途中摔伤,可报工伤吗
用人单位不承担赔偿责任。 职工下班途中摔伤是 非因工负伤 ,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地 最低工资标准 80%支付病假工资。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

上下班途中自已摔伤算不算工伤
且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。总的来说,不可能上班过程中只要摔伤就都算工伤,事实上,上下班途中发生意外事故可以被认定成工伤的情形仅限于受到非本人主要责任的交通事故,或者火车事故伤害等情形,员工摔伤后需要休息的,可以和用人单位请病假。

员工休息期间受伤算不算工伤
不能 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(...

上班途中摔伤算不算工伤?
上班途中摔伤如果是意外造成的是可以认定为工伤的,但如果是其它人员违法行为导致的,可以造成了侵权行为的,那么就不算工作,这时需要由侵权人员来进行工伤认定,具体情况结合实际而定。 一、上班途中摔伤算不算工伤?意外造成的算工伤,违法行为造成的不算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险...

上班时间摔伤算工伤吗怎么赔偿
上班时间摔伤如果是工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的,是工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...

工人休假期间在外摔伤公司是否给基本工资?
首先你是在休假期间,休假期间是没有基本工资的,而且你在休假期间做的事情也不属于工伤。公司可以给你提供人道援助,但是不属于基本

上班休息时间洗澡摔伤头部算工伤吗?
不算,不符合工伤认定原则,在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...

晚上上班轮休睡觉时间上厕所摔伤属不属于工伤。
上班是不可以睡觉的,如果是值班充许睡觉也只能个意外伤,这就看怎样的值班规定了,如果不允许睡觉就睡起来摔伤了,这就只有协商解决,不能完全属于工伤了。

上下班途中自己摔伤算工伤吗
不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析,不能一概而论。 对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。

上班时间跌倒摔伤算工伤吗
依照《工伤保险条例》第十四条相关规定,工作时间、工作地点因为工作原因发生事故属于工伤。所以如果你和单位有劳动关系,可以携带身份证、医院诊断证明和劳动关系证明去劳动局申请工伤认定;根据劳动能力鉴定结果支付工伤赔偿金:包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金。所以你是工伤 ...

海拉尔区18456601660: 员工在下班时间自己摔伤,算不算工伤 -
潮胞低精: 按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么. 虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤. 如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定为工伤. 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

海拉尔区18456601660: 下班时间受伤属工伤吗? -
潮胞低精: 不在工作范围,也不是工作地点,不属于工伤.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...

海拉尔区18456601660: 下班后在单位摔伤算不算工伤 -
潮胞低精: 如果是上下班途中,可以申请认定工伤,如果已是下班之后,不能认定工伤.

海拉尔区18456601660: 下班时间在公司摔伤,算工伤吗? -
潮胞低精: 不算工伤,因为工伤是与工作有关的内容,除非你是柔道运动员,打架就是你的职业.如有证据证明摔伤是由对方原因所致,可由对方按人身伤害进行赔偿

海拉尔区18456601660: 下班晚上休息时洗脚摔伤算工伤吗?我们应该怎么解决..?谢谢给我个?
潮胞低精: 不属于工伤,自己承担责任.因为下班晚上休息时洗脚摔伤,这属于下班后的私人时间受伤,不在工伤构成范围之内,所以不构成工伤,故自己承担责任. 如果作为领导的话就告诉他这个行为在法律上是不属于工伤,自己负责.公司决定不就此事进行负责另外委婉的跟他说这个是公司商量过的结论,你自己也想帮他,但是公司讨论过后不同意如果他不服的话可以建议他另行进行诉讼,如果法院判下来要求公司负责的话公司自然负责

海拉尔区18456601660: 下班时间,宿舍受伤,算工伤吗? -
潮胞低精: 即使是在公司范围,下班时间回到宿舍休息之后,如果不是工作的事情受伤的话,是无法申报工伤的,不过社保里面的医疗保险可以报销,如果公司未给你缴纳社保那就要找公司支付了,如果是打架受伤的话,那就只能跟此事有关联的人出医药费用了

海拉尔区18456601660: 下班后摔伤是否算工伤 -
潮胞低精: 不能算. 上、下班的路上如果和机动车发生意外事故的话是算工伤的. 第一、这其中还必须要是在你上、下班的必经之路上发生才能算. 第二、必须是和机动车发生交通事故.两轮的摩托也算,只要它喝油,用电的都不行. 第三、必须有交通事故认定单,是有交通管理部门通过现场取证后出据的(打122). 所以您如果是自己摔伤的话是不能算的.

海拉尔区18456601660: 当天休息骑车摔伤了能叫做工伤吗?
潮胞低精: 当天休息,骑车摔伤不是工伤.职工当天休息,不工作,骑车摔伤,与工作原因无关,不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的认定工伤和视同工伤条件,不能...

海拉尔区18456601660: 下班后在公司宿舍摔伤能按比照工伤算吗 -
潮胞低精: 下班后在公司宿舍摔伤不能认定为工伤或视同工伤.1、下班回宿舍摔伤,事故伤害不在其工作时间内,不符合工伤认定第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”情形;2、下班回宿舍摔伤,并非从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,与工作毫无关联,不符合工伤认定第十四条第二款“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害“的情形”;3、不符合第十五条所列视同工伤的情形; 由于事故伤害发生不在其工作时间内,摔倒也非工作原因所引起,也不是因单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成,因此,该事故伤害不能认定为工伤或视同工伤.

海拉尔区18456601660: 下班途中走路摔伤能认定工伤吗 -
潮胞低精: 并非是遭受本人主要责任交通事故伤害,也不是见义勇为,不是工伤,也不能视同工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

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