上班期间查出癌症算工伤吗
法律分析：具体问题具体分析，如果是因为职业原因、工作原因导致的癌症被医院确诊为职业病的属于工伤。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律分析：这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，你们可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
只要你患癌后仍具备相应的劳动能力，你的权益是有保障的。员工得了癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工即使得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工不能从事原来的工作，也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。
癌症患者工作中要注意什么?
（1）癌症患者毕竟还是病人，积极回归工作的同时，也要注意保护好自己，一定要量力而行，以免得不偿失。
（2）首先，要尽量选择相对轻松的工作，以免给自己身体和心理带来不必要的压力，在工作中还要尽量避免与他人发生冲突。
（3）避免熬夜、久坐。熬夜会引起生物钟紊乱，影响身体健康，而癌症患者本身身体就相对虚弱，熬夜的影响更大。而久坐会增加死亡风险，癌症患者在工作中更要注意多活动，及时补水。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
上班期间得了癌症属于工伤吗?
上班期间得了癌症是不属于工伤的，但如果这个病情是由于工作的原因而引起的，那么就可以申请到工伤的赔偿；但前提要在发生病情之后做工伤的认定，是否是属于职业的因素而造成的。 上班期间得了癌症属于工伤吗？这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑...
工作期间得了癌症算不算工伤
法律主观：不能认定为 工伤 。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和 职业病 伤害。 由此可见，工伤主要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 ...
工作中患癌症算不算工伤
这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。根据法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国...
员工在合同期间得癌症怎么处理
工作期间得了癌症算不算工伤工作期间得了癌症算不算工伤，需视情况而定：1、如果该病与工作原因无关则不属于工伤；2、如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定，鉴定属实，就算工伤。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不...
工作环境造成癌症算工伤吗
律师解答 工作环境造成癌症，属于职业病导致癌化，应算工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...
工作期间得了癌症工资咋发
病假工资=(计算基数\/21.75)×计算系数×病假日数。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位...
在公司上班得了癌症算不算工伤
不能认定工伤，职工在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡的，或者经过抢救无效在四十八小时内死亡的，才能认定视同工伤。你的情况，按照疾病处理，病休按照病假支付工资，治疗费用由医保给予报销。
上班时癌症死亡算工伤吗
1、首先，癌症除非极少数特殊行业（一般单位认可）的岗位，才算得上工伤，或单位福利等类型特殊补助（特殊补助的，就已经算工伤处理，一般不应该再重复计量“工伤”）。2、上班时癌症死亡。其实工作中任何“死亡”，都必须依据以下原则划分是否工伤：是领导、单位“不考虑后果”（知道会存在发生危险）还坚持...
在上班期间发现得了癌症在劳动合同法中有哪些补偿?
除非能够证明得了癌症与工作或环境有关，可以被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。否则，是没有补偿的。
员工在工作期间得了癌症,企业该不该赔偿?
4、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下...
照巧十五： 你好,你可以查一下职业病目录,要是可以认定为职业病就可以申请工伤
获嘉县15362899511： 单位职工在工作岗位上突发病,后诊断为癌症,算工伤吗? - ？
照巧十五： 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
获嘉县15362899511： 工作期间检查出肺癌,可以申请工伤赔偿吗? - ？
照巧十五： 肺癌不算工伤,癌症的发病原因至今都是科学界的难题,已经查明的诱因,也不足以百分百论证与癌症的必然关系,所以工伤是无法鉴定的.建议尽早就医,采取伊瑞可靶向治疗等有效方式控制肿瘤发展,争取治疗机会,延长生存时间.
获嘉县15362899511： 工作期间得了肝癌算工伤吗 - ？
照巧十五： 肯定不算.工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害.
获嘉县15362899511： 我在工厂上班10多年,因为工作得了肺癌算工伤吗？
照巧十五：肺癌在特殊行业中可以构成职业病(一般的焊接工作,不属于职业病).可以申请职业病鉴定,若属于职业病的,应当为工伤.若不属于职业病的,则不属于工伤.微信关注国晖律师事务所,掌握更多法律知识. 法律依据:《工伤保险条例》 ...
获嘉县15362899511： 我工厂一个员工得了癌症,他要求报工伤这合理吗 - ？
照巧十五： 癌症不是职业病,不可以认定为工伤.《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
获嘉县15362899511： 饭店员工在工作中得直肠癌算工伤吗? - ？
照巧十五： 直肠癌不属于职业病,患病与工作也没有必然关联.不属于工伤.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
获嘉县15362899511： 我爸爸是一名焊工,前两天查出患了结肠癌,这算不算工伤,能不能有赔偿? - ？
照巧十五： 依所述情况,根据我国工伤保险条例的相关规定,结肠癌不为职业病,故患结肠癌不可能认定为工伤 纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
获嘉县15362899511： 工作期间得了恶性肿瘤属不属于工伤？
照巧十五： 属于生病,不属于工伤. 如果满意,希望采纳!
获嘉县15362899511： 病倒在工作岗位上,治疗期间检查是癌症其工资待遇应是否可以按工伤待遇 - ？
照巧十五： 不可以.
