上班期间得了癌症属于工伤吗？
上班期间得了癌症属于工伤吗？
这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，你们可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。
《工伤保险条例》
第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
综合上面所说的，工伤就是属于工作所受到的伤，但对于在工伤的期间之内而患上的疾病是否为工伤就需要经过认定了之后才能知情，同时工伤的认定还需要有合法的材料，这样对于劳动者来说能得到工伤的赔偿机会才会更大一些。
工厂上班得癌症厂里有责任吗
法律分析：这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因，如果工厂里是诱发癌症的原因，则工厂有一定的责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
在工作期间得了癌症不能正常上班,请问单位该怎样支付工资?
如果有签属人事合同或者企业帮买社保，那么劳动者生病情况下，单位是需要给予劳动者一定的合理的治疗期限的，治疗期满，如果劳动者还是无法上班的就话，单位可以在支付劳动者经济补偿金的前提下与劳动者解除劳动合同。
刚上班满一个月员工就得癌症、公司有哪些义务
职工不论上班多长时间，得病有医保，也不管是小病还是癌症，公司没有责任，满一个月估计还在实习期内，双向选择期，病号可回家治病休息，医疗费有医保，也可申请大病救助，享受二次报销，用人单位没有义务可尽，不同于工伤。
我老婆在上班期间得了肝癌,请问公司有那些义务要承担
一、依法享有职工医疗保险待遇;二、医疗期内，按照当地政府和单位的规定发给病假工资;三、如果属于癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病，可经单位和人社局批准，适当延长医疗期;四、医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除...
在公司上班期间得了癌症公司可以开除人吗
当然是不可以的 公司是不可以开除有大病的员工的 所以说，安心的治病就可以了
在工厂上班两年,得了癌症,工厂需要负责吗?
享受患病保险待遇。职工在用人单位工作两年，得了癌症，并非工伤和职业病，用人单位不承担赔偿责任，按患病享受保险待遇。参加了医疗保险的，医疗费用按当地医疗保险办法由医疗保险基金和个人分担；没有参加医疗保险的，应当由用人单位承担养老保险负担部分。在法定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并应按不...
我在上班中查出得了癌症,现在请假上不了班了,可是公司不给我交医疗...
如果像你说的这种情况查出了癌症，公司不给你交医疗保险的话，那么你可以找劳动局进行仲裁的公司，这种做法是违反劳动法的。
我在上班中查出得了癌症,现在请假上不了班了,可是公司不给我交医疗...
单位不应该继续帮交保险。依据《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
劳动法有没有规定癌症能否翻班
我国现行劳动法没有具体对癌症能否翻班进行规定，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，患癌症的职工，享有以下权利：1、医疗费用按当地医疗保险的规定办理。2、法定医疗期内，非本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期满，顺延至医疗期...
得了癌症职工医保还需要正常交吗
需要。根据查询社保网得知：虽然自己已经得了癌症，但还属于单位职工，只要在单位继续上班，医疗期内是不能解除劳动合同的，社保还需要正常交，对医疗保障有帮助。
宁弘丹珍： 你好,你可以查一下职业病目录,要是可以认定为职业病就可以申请工伤
会昌县13535082279： 单位职工在工作岗位上突发病,后诊断为癌症,算工伤吗? - ？
宁弘丹珍： 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
会昌县13535082279： 劳动者在工作期间内生病,而且还是癌症晚期了,现在还在医院治疗着,请问厂家要给补偿病人吗?如厂家不... - ？
宁弘丹珍： 【1】根据,《工伤保险条例》第17条,职工发生因为工作造成事故伤害,要做工伤认定的. 【2】这位患有癌症的劳动者是否进行了工伤认定? 如果没有,不能认定因为工作造成的生病,得了癌症. 【3】劳动者生病住院期间,享受医疗保险待遇.看病的单据按比例由医疗保险报销. 【4】因为癌症需要医疗费多,造成劳动者家庭上的经费困难,单位应该进行些必要的补助, 工会组织也可以动员职工们进行捐款,给劳动者多些帮助. 也可以动员社会力量捐款,帮助得癌症者. 【5】癌症这是大病,花的医疗费多,报销比例也大.
会昌县13535082279： 工作期间检查出肺癌,可以申请工伤赔偿吗? - ？
宁弘丹珍： 肺癌不算工伤,癌症的发病原因至今都是科学界的难题,已经查明的诱因,也不足以百分百论证与癌症的必然关系,所以工伤是无法鉴定的.建议尽早就医,采取伊瑞可靶向治疗等有效方式控制肿瘤发展,争取治疗机会,延长生存时间.
会昌县13535082279： 工作期间得了肝癌算工伤吗 - ？
宁弘丹珍： 肯定不算.工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害.
会昌县13535082279： 我在工厂上班10多年,因为工作得了肺癌算工伤吗 - ？
宁弘丹珍： 只要在工作时间约为工作受伤才能算工伤生病不是工伤工伤需要劳动保障局的工伤鉴定确认才能算工伤
会昌县13535082279： 我工厂一个员工得了癌症,他要求报工伤这合理吗 - ？
宁弘丹珍： 癌症不是职业病,不可以认定为工伤.《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
会昌县13535082279： 饭店员工在工作中得直肠癌算工伤吗? - ？
宁弘丹珍： 直肠癌不属于职业病,患病与工作也没有必然关联.不属于工伤.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
会昌县13535082279： 上班期间生疾病是工伤吗 - ？
宁弘丹珍： 工作上疾病如果和工作有关,属于职业病的,可以认定为工伤.如果不是职业病,则在工作中突发疾病在送到医院后四十八小时内抢救无效死亡的视为工伤.反之不属于工伤.
会昌县13535082279： 有毒作业环境中得癌症算不算工伤我 - ？
宁弘丹珍： 不算,因为癌症是病而不是伤,工伤是指在工作时造成的意外伤害.如果你的癌症能证明和你的作业环境有直接联系的话,顶多只能算职业病!
