去哪里工作都被领导辞职，我该怎么办？
你这样说明显的就不是工伤
如果是有合同的正式员工，不是在工作中犯了严重的错误，公司是没有权力直接开除的，领导明显的是劝辞，如果你坚持不辞，也只能是给你穿小鞋.
你可以试试申请休假，看公司怎么说，如果是强制把你辞退了，你可以走司法程序告公司，要求赔偿（五年老员工赔偿不少的）
如果不给申请休假，就赖着，想办法让公司把你强行辞退，然后要求公司赔偿，这样没有人情味的公司，建议也不要干了
你也不必辞职，其实有时候领导也不瞎，你也不要消极，没什么大不了的，以后依然做你自己，也不用刻意的跟领导去解释，有时候一些不经意的话或一些不经意的动做是要在领导面前做出来的，你要让领导从侧面了解你不是那样的人，虽然不知道被误会的是什么事情，但是如果是我的话，我不会很明显的反击也不会很快的反击，只要有时间，只要你还在这个公司，你就有机会用你的方法去让你的领导明白事情的真像，而不是辞职或是逃避，那样只会让人对你的印象更加不好，有些解释是不需要语言的，而是你的表现……
第一，弄清楚公司的辞退理由。这里说的辞退理由是指辞退通知书上的理由。为何强调这一点呢？因为很多企业为了使辞退行为合法，总会找出一些借口和理由，所以一切以辞退通知书上的理由为准。根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪（具体见劳动合同法第三十九条）；二是员工工作能力不称职（具体见劳动合同法第四十条）；三是公司经营情况发生变化（具体见劳动合同法第四十一条）。以上三种情况，除第一种情况以外，企业辞退员工属于第二或第三种情况的，都必须向员工支付经济补偿金。所以，搞清楚公司的辞退理由，关乎到被辞退者能否拿到经济补偿金。
第二，弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。企业要辞退员工，并非只是一纸辞退通知书就能解决的，而是必须经过严格的法定程序，包括经过与当事人谈话、相关的考核、工会审批等等，如没有经过法定的必须程序，辞退行为当属无效。
第三，根据实际情况维权。经过上面两个步骤后，员工基本可以确定自己被辞退的原因以及辞退行为是否合法。除了属于上面提到的第二、第三种情况的辞退行为外，如果被辞退者认为辞退行为不合程序，也可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效，而要求继续上班。
这个就要反思自己的工作能力
是什么原因
是自己不认真，还是能力需要提高
还是说话、办事能力，吸取教训，努力改进，要稳定也要谦虚
自己创业，当老板。不看别人的脸色。
那要找自己的原因了。
你自己创业试试吧，找找原因
为什么去哪里工作都么能被辞退?真的有人会在社会上很难找到能做好的工 ...
为什么去哪里工作都能被辞退，这不是行为问题而是心理问题，也就是说你找到新的工作后在心理上总是在想老板啥时候又要辞退我，于是这种意识占据了整个脑海，在行为上就受到意识的驱使，分散了你的精力。这样下去很难把工作干好，失去了干一行爱一行的动力。这样就不能全身心的投入到工作中去。以后再找...
为什么我在哪里上班都被辞职 我就好好干 老实人 有时候人家就把我辞职...
查找一下自己的原因，老实人是好事，不会是被辞退的理由，是不是你在工作中缺少主动性，也就是常说的没有眼力见，人家让干什么就干什么，太被动了。别不爱听，我们在日常工作中确实有这类人，真得是老实，老实的让你不知道怎么相处，你让他干什么就去干什么（当然结果也未必干成干好），不支使就...
去哪里工作都被领导辞职,我该怎么办?
第一，弄清楚公司的辞退理由。这里说的辞退理由是指辞退通知书上的理由。为何强调这一点呢？因为很多企业为了使辞退行为合法，总会找出一些借口和理由，所以一切以辞退通知书上的理由为准。根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪（具体见劳动合同法第三十九条）；二是员...
为何每次上班都被辞退
1、 聪明反被聪明误。古人都说，水满则溢，物极必反。所以无论是在生活中还是在工作中，都要给自己留一丝余地，不然过于优秀的你可能不但没引来领导的注意，反而遭到了身边人的妒忌。你的过于努力，给身边的人造成了困扰，阻挠了别人的发展。那么别人肯定就会对你刁难，利用一切可以利用的机会来排挤你...
我出去找工作被好几个单位辞了咋回事?
这种状况我觉得也挺正常的，毕竟每个人出去找工作都不是一帆风顺的，总要经过一番波折，你和用工单位都是双向选择，所以说想找一个双方都满意都合适的工作岗位，确实也需要多做，努力多进行一些尝试
工作总是被领导调来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的...
5、和团队其他成员有矛盾，领导不想让你们在一起工作了 如果你和团队其他同事之间产生矛盾了，为了避免你们工作配合上有不愉快的行为，领导也是会考虑将你们的工作岗位进行调整，尽量不在一起工作，这样大家都好。这个情况在很多公司也是存在的，说明领导本身还是认可你们的工作能力的。总结：以上几点是大...
找工作经常被劝退,应该怎么办?
第一，你先把自己个性的特点都列出来。第二，你在把你在工作之中，别人对你的评价以及工作之中，你遇到的困难列出来。第三，你再把第一和第二，对比着看一下自己是什么原因造成的，这样你就非常清楚明白了。第四，然后你再尝试着给自己规划，下一次准备找什么样工作。然后再把工作中可能遇到的事情...
毕业三年多了,工作换了好几个都被辞退,现在的工作还是托关系进去的...
你要搞清楚，为什么被辞退。只有不断改变自己，才能在工作上有进步。犯过的错，一定要总结经验，不要再犯第二次。望采纳，谢谢
上班总是被上司排挤,只因为能力比较强,怎么破?
而到处散播消极的职场言论,往往会被当作职场瘟疫,被领导隔离处理,避免其消极情绪的继续扩散,影响到领导的团队建设,这也是领导最忌讳的一种职场不良行为! 如果不做自我调整与改变,最终只能是让领导把这种员工从团队中干掉结束。 领导都很喜欢工作能力强的下属,但一定要是在安全的前提之下,如果你是冲着对方的领导位置而...
怎么知道自己被辞退了
03、对你工作挑三拣四，鸡蛋里头挑骨头 如果你在工作中，如果你发现领导对你的态度发生了改变，你有什么要的诉求，领导的态度也很敷衍。无论你工作做多么完美，领导都会找出你工作中出现的问题。甚至在公众场合，当面指出你的错误，让你下不了台，甚至有时会对你大吼大叫。其他解释 1、 工作量突然...
原饲特子： 你这个也不是被辞工了,你是那个亲戚说的价值和老板的看到价值有区别,你有2种选择:1、主动辞职 2、主动找老板谈,重新定位工种和工资!
华宁县17172329700： 被领导辞退了还有办法再回去吗?我之前在一家公司上班快两年了,前一年半挺好,可是因为后来失恋了,对我 - ？
原饲特子： 首先要说的是公司每个月给你发工资,上班的时候不能把感情上的情绪带到公司里,让你辞职实在帮你.现在你想回去之前的公司可以试试找你之前的领导喝喝茶聊聊天,看看现在公司发展的怎样?还有也要看看领导对你的态度?有没有机会再回去上班?
华宁县17172329700： 我在一家餐厅上班 ,现在老板被给我辞职,我该怎么办?？
原饲特子： 老板要辞你?如果是试用期,你只有走;如果是正式工,他必须给你补偿.否则,你可以去劳动仲裁告
华宁县17172329700： 不知为啥,所有领导都不喜欢我,都想让我辞职,不停的找工作不停的失败,最多干一周就不要我了,怎么办? - ？
原饲特子： 如果一个人在很多公司领导都不喜欢的话,应该说肯定是个人工作能力或者人际关系处理方面的问题,还是应该静下心来,自己多反思一下自己,也可以看一看周围受欢迎的同事是为什么受欢迎,只有找到个人存在的不足,并且把它改变,才会改变自己的求职道路.
华宁县17172329700： 如果你被老板辞职你会怎么办 - ？
原饲特子： 法律规定:用人单位辞退员工,应按照工龄给员工补偿,每1年工龄补偿1个月工资,不满一年按照1年计算,最高补偿12个月工资,如不履行该义务,员工可到当地劳动部门申请仲裁,肯定赢的.
华宁县17172329700： 试用期前被辞退怎么办? - ？
原饲特子： 只能再找分工作了! 他们不可能和你签正式合同! 说的很明白的!当是经验吧! 再找份工作应该比别人容易, 因为你比别人有两个月的工作经验! 不要担心别人知道你这个经历, 因为是公司要裁员, 你没办法.
华宁县17172329700： 工作不顺心,领导建议辞职,我该怎么办?对自己很不自信,不知道没了这份工作是好是坏?外面工作难找 - ？
原饲特子： 工作不顺心并不代表你能力不行,也许外边更有适合你的更大的舞台呀
华宁县17172329700： 经理要辞职,我该怎么办呢? - ？
原饲特子： 不论如先何做好你的本职工作,如果有机会升职,领导你的属下为单位创出成绩,
华宁县17172329700： 没签劳动合同老板要辞退我,我该怎么办?我该不该到劳动部门反映? - ？
原饲特子： 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为...
华宁县17172329700： 上班地方的经理和老总都提出过让我自己自动辞职,但是我不想辞职,工作不好找,怎么办? - ？
原饲特子： 1、如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你...
