在职场上帮忙有错吗？

职场中应不应该帮助别人?~

该事情不会引来责任纠纷的，且自己很快就能完成的事，可以主动帮忙。在自己很忙或自己负责的工作没做好的情况下，即使同事需要帮忙，也不该主动帮忙。若对方是个忘恩负义或工作喜欢推诿的人不帮。涉及到部门间或主管间的责任划分的事情不帮。涉及时间较长的或较难的专案事项，需要主管安排才帮忙。

2013年，是我刚刚接触销售工作的第一年，公司的良好氛围，同事之间的互帮互助让我决定留下来好好做这一份工作，在进公司的几天时间里，组员同事都给我分享工作心得，就连其他组员同事也常常过来和我一起分享工作经验，并且各组之间每月都要排名，第一名有1000元的活动经费，这也是我为什么说更应该要帮助职场新人的道理。半年后，公司又招聘了一批新人，分配到我们组的有一名女孩，以下简称甲。甲到组里直接让女老同事带着，因为那时候抓业绩，老同事直接把她的c类客户单给甲尝试着学习工作，但一个月后甲从老同事的单子里签约了一个客户，而甲担心这个准客户在老同事手里签单，向这位准客户谎称老同事已经离职了，手上的工作由甲本人负责，今后直接联系甲本人。这一切是从老同事和那位客户微信聊天中得知。其实，对于新人甲来讲，签约到一位客户是一件高兴的事，不该的是用欺骗的手段去获得。

在职场上帮忙当然没错，能力和精力范围之内帮别人忙，是好事。但是如果确实不想帮忙，且这个忙甚是无聊，那就果断或者巧妙地拒绝，而不是什么委婉。

首先说说为什么说帮忙没错。在公司里工作，是分为一个一个工作模块，每个人有自己的工作任务和岗位职责。

如果长时间只看自己那一亩三分地，这不见得是上乘的工作方式，应该主动地去拓展工作项目，延伸职责之外的内容，一方面是提升自己的能力，另一方面也是增长见识的一种途径。

做自己不愿做的事，是一种成长；做自己不屑于做的事，是一种改变；做自己不敢做的事，是一种突破。

以上，所以说在职场上帮助别人，没有错。

再来说说实在不想帮忙怎么办。小编不懂你都已经不想帮忙了，为什么不果断拒绝，还委婉拒绝，委什么婉啊，不帮就直接说我没时间做这个。

这个社会就是这样，你对别人委婉，别人也会对你委婉，尤其是在残酷的职场上。别人让你帮忙打印一份很厚的材料，要费很长时间。

你如果委婉地说，哎呀我挺想帮你做的，便是今天下行我有点忙。别人会接过你的话说，没关系，你明天帮我打印吧，然后扬长而去。

你怎么办，望着他的背景惆怅吗？

不帮就直接拒绝，别想那么多没用的。

（西晴个人微信公众号：小书桌xiaoshuzhuo2017，愿与你一起成长）

在职场上帮忙是没有错的，但是对于职场上的帮忙，有两个方面我们需要区分：1、对方提出的这个忙值不值得你帮？2、别人确实是需要帮助吗？我们先来谈谈“别人确实是需要帮助吗？”这一点，在职场上有些工作也许是别人自己就能完成的，并不需要你帮忙。如果这时你主动凑上去帮忙，也许会让别人觉得你这是想抢功劳。所以，不是对方提出来需要你帮忙的情况下，就尽量不要主动凑上去帮。

下面重点来说，怎么样去判断，对方提出的这个忙值不值得你帮呢？我们在职场上常常会遇见别人来请我们帮忙，但是帮忙内容却是一些非常简单的，完全感觉在浪费我们时间的东西。比如前段时间部门来了一个新人，对于刚来的新同事工作上有不懂的问题其实是很正常的，我也非常乐意去解答他的问题。但是如果把一些非常基础的，常识性的，只需要百度一下马上就能出答案的问题，都拿来问别人的话，其实是会造成别人的困扰的，特别是在同事也工作非常忙的情况下。学会提出请求或者学会提问，也是一种职场情商的表现。需要帮忙前，先学会使用搜索引擎搜索一下解决方案，如果确实是实在解决不了，再去请求同事的帮忙。

所以我在对于一些能够通过搜索引擎简单搜索就能解决的问题请求，我都会果断拒绝，千万不要犹豫不决，因为首先要表明我们的态度和底线。在职场中帮别人是情分，不帮是本分，如果对于这种无聊的帮助，我们还要有再三犹豫不懂拒绝的话，别人只会变本加厉，将你的情分当做本分。并且对于这类无聊的问题，如果不提供帮助，让同事自己去搜索解决也能让他得到提升同时也避免耽误你自己的时间，这是双赢的事情。

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作者：奚晓乔

公众号：奚晓乔（ID：xixiaoqiao2017)一个有料有干货的公众号。

同事之间，有时候在力所能及的范围里，帮点工作上的小忙是可以的，但如果因为帮别人而影响了工作，就一定要学会拒绝。

最好是在一开始就树立比较专业的，公事公办的形象。我记得陈乔恩演过一部电视剧叫《便利贴女孩》，她演的角色就是一个因为性格懦弱，而不停被人使唤的办公室女生。细心观察我们就会发现，在办公室里，同事之间是有不同气场的，有的人气场弱，就像便利贴女孩一样可以被人随意驱使，而有的人气场强，你根本就不会因为无聊的小事而劳烦ta。其实这和职场人士一开始树立的形象有关。

职场是一个牵扯利益的地方，每个人都有不同的分工，有自己份内的事情需要完成。如果经常被别人麻烦，就很容易耽误自己的事情。正如前面所说，必须树立专业的形象，向同事表明自己有事情需要做。如果同事请求的帮忙是关于工作上的，就明确告知对方，自己目前没有时间，等手头上的事情忙完了再帮ta。

等忙完了，可能同事的问题也解决了，如果还没解决，就教给ta做事的方法，而不是替ta完成这件事本身。相信如果同事是真的不会做，学到方法之后下次也不会麻烦你了，相反还会感谢你。

而如果是很无聊的，完全和工作无关的事情，直接就说工作很忙，没时间帮ta就好。这一类拿无聊事情麻烦别人的人，本身都很自私，明确的表明自己的态度是守住底线的最好方法。否则，一旦答应帮忙，他们就会得寸进尺，有了一次，还会有第二次。前面的规矩没定好，后面突然不帮了，还会被他们说是非。

所以在职场上一定要表现的专业，并且守住自己的底线～

From 夏子老师，一个接地气的知识分子。 微信公众号：夏子英文课

首先，要能够识别什么是无聊的帮助，有些可能是对方真的需要帮助，而你因为自己也很忙很累，拒绝对方会带来一定程度的内疚感；而如果真的是对方以扮可怜来操控别人，让别人无法拒绝，其实也是利用了人们的内疚感，这时你需要先能够识别出来，具体是哪一种情况。

其次需要做到的态度是“温和而坚定”，就是态度温和，立场坚定，而不是相反，立场动摇，态度蛮横。有时人和人打交道会传递许多非语言信息，一旦你内心觉得这件事你拒绝不了，躲不开了，对方其实是能够感觉到的，也会因此而更进一步，而你一旦内心的防线先退让了，再拒绝就非常困难，自己也觉得自己好像反复无常，为了维持一个好的形象，也会硬着头皮答应下来，这就是丧失界限感的开端。

最后，能够对别人说NO的能力实际上取决于自己内心的心智成熟程度，就是“我不害怕因为一两次拒绝和维护界限的做法，就担心别人对我的看法变差”，这是需要锻炼的，也不是在“拒绝别人”这件事本身上面锻炼，而是“功夫在诗外”，如果自己在职场环境中确实有能力，话语有分量，那么当然不用担心拒绝别人会带来不良后果，因为人们天然对强者具有一种敬畏感。所以与其局限在一两件小事上纠结该不该拒绝，不如把时间精力花在让自己更优秀上面，它所能带来的副产品是丰厚的。

北京大学深圳研究生院心理咨询师，职业生涯规划师，预约咨询请关注微信公众号：飞游的心理教室（ID：phil-psy)

‍‍还记得自己刚进公司的时候，部门的同事对我帮助非常大。

有很多不懂的地方，我都会死皮赖脸的问他们，他们也很乐意帮助我。其中有两个同事让我印象深刻，在说职场上帮忙的这个问题上，他们算是两个典型。

一个是老好人，不管你什么时候问他问题，不管你问他什么问题，他都会很热心的帮你解答。有的时候遇到了他自己也不懂的问题，他就会先去搞懂，然后再给我回复。另外一个就跟他不一样，你问他一个问题，他只告诉你方法，只告诉你在哪里可以找到对应的答案而不会马上跟你说具体答案是什么。

针对这两种人，其实我内心是很感激他们的，毕竟帮助了我特别多。但当遇到他们问我寻求帮助的时候，我对他们的回应也是不一样的。第一个人他问我问题，我也会很热心的帮她，但是遇到一些我自己也不懂而且没有时间去搞懂的，我就会直接跟他说我也不是很清楚，你可以去问谁。第二种人我就直接跟拒绝他，因为他本来就是一个喜欢研究的人，他并不需要你直接告诉他答案。

如果他们都向我寻求一些很无聊的帮助的时候，我都会说不好意思，这个忙我帮不了，你可以去找其他人看看。

在职场上互相帮忙是很正常的不帮忙也是很正常的，不是有句话说：帮你是情分，不帮你是本分。但是在遇到一些无聊的帮助的时候，我们就应该果断的说不。不要觉得说好像不好意思拒绝别人，只有当你学会了拒绝别人的时候，你的价值才能发挥到最大，别人才知道你的核心作用在哪里。毕竟，钱花在刀刃上才最值钱。同时你跟别人说不，其实也是在帮助他，对于一些很无聊的自己就能解决的问题，个人倾向于自己去想办法解决，这其实也是锻炼自己能力的一部分。

拒绝做职场宝妈和妈宝！

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铁锋区15890511913： 帮别人多做一点?/是对?还是错?？
佘刚复方： 多做点是对的,但是不是帮别人而是自己,在工作中如果你有份参与那就多做些没关系,如果不是就要视情况来定了 为了他人耽误了自己份内的事情,那是很容易被炒的,职场中每个人都有自己的工作,在这应该先把自己的本职工作做好,你那样一味帮他人而耽误自己不但得不到表扬,出错还会被责怪,同时因为自己的没做好也会影响到他人工作,这样不但累还受到指责,多不划算阿,下次要学会拒绝他人,同时把自己工作做好,当你把自己的工作做好时,大家也会为你的能力而鼓掌的

铁锋区15890511913： 初入职场的新人,要不要帮助其他部门的同事做事? - ？
佘刚复方： 我劝你最好不要那么做!!!!!!!!!! 你事情做的越多,你要做的事情就越多.这句话很拗口,但细细回想一下.如果你是个做事情认真负责,别人交给你的工作都会细致做完从无怨言的人,那么你是不是越做越多,工作几乎做不完...

铁锋区15890511913： 刚入职场的新手在职场上做“老好人”是利还是弊? - ？
佘刚复方： 如果这里说的老好人是无论工作性质、内容地单向接受,个人认为总的来说是弊大于利的.新入职的人缺的是工作经验、职场人知和人脉,所以现在比较主流的看法都是偏向不要计较、“吃亏是福”等.如果这些“亏”能让你学习到更多、建立起更广泛的人脉等,那的确是在长期是有用的.即使这样,也须明确自己一个未来五年或其他一定时期的发展目标,才能是自己不至于迷失.如果这些“亏”仅仅是利用你新入职怕得罪人的心理,给你增加的一些无益于职场发展的琐事,那建议要在适时、以合适的态度予以婉拒.

铁锋区15890511913： 好心帮同事做事,别的同事好心劝告,自己脸皮薄,自己好心帮,怎么会别人哪样想自己没成想错怪同事怎么办 - ？
佘刚复方： 看着这个问题,语句东拉西扯,没有条理,学问不能算高,至少语言组织能力不够强,不一定具有教孩子的能力.教育孩子是需要专业知识的,无专业知识可能会使孩子们在某个地方走偏路.你觉得是在帮助同事,实际上是在堵同事的路——你教会了孩子,可能同事职业会出现危机;你教错了,同事还得纠正,还得重新费事.记住:职场上做好自己的本质工作,在别人没有求助的前提下,帮助别人有时候会被人屈解的.

铁锋区15890511913： 作为领导,我常常帮助别的职场领导出谋划策,在现在的社会中.我很不确定,自己的做法是不是对的? - ？
佘刚复方： 我认为兄弟你是对的,只要他威胁不到你,你可以尽管帮他,虽然这个世界狼多,但是好狼也不是没有,或许有一天谁会记住你的好,至少不会落井下石就是了.自己开心就行了,别让自己不痛快!仰不愧天,俯不愧人!爷们!

铁锋区15890511913： 作为刚入职场的新人,怎么避免被上司,同事随意使唤? - ？
佘刚复方： 我觉得对于一个刚入职场的新人来说,被同事和上司使唤是一个很正常的事情的,所以我们该忍耐的时候还是得忍耐一下的,如果我们实在是不想去做一些事情的话,我们就可以委婉的拒绝.因为这是每个新人都要经历的一个阶段,很多人都是...

铁锋区15890511913： 职场心理不可不知的职场小人 ？
佘刚复方： 在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好,但是还是会不顺利,这有可能是因为我们在职场里遇小人,犯小人呢.以下为你不能不知道的10种职场心理...

铁锋区15890511913： 工作上的事情帮帮忙! - ？
佘刚复方： 首先说一句职场上的玩笑话,看过你的工作经历,第一反应是“你比较有做领导的潜质.”每个职场上的人都会遇到这些问题,不同的是处理方式.你的处理方式是主动型,你是个做事效率很高效的员工,但我要告诉你,你主动得过头了,因为...

铁锋区15890511913： 职场中要不要说真话? - ？
佘刚复方： 职场中要不要说真话,分下面三种情况而定:一、上级对下级,说真话是应该的.有一些上级由于自己的性格可能比较温和或者优柔,或者是面对比较强势或者心态脆弱的下属,不敢或者不愿意直接的反馈.最后让小问题变成大问题.这既对自...

铁锋区15890511913： 进入职场需要怎样的心态?？
佘刚复方： 首先,要抱着学习的心态.刚入职场,没有工作经验,也不懂职场规则,所以要处处学习,处处小心. 其次,要善于察言观色.不是单纯的溜须拍马,知识要在适当的场合说适当的话,大部分时候,不说话是最好的选择. 再次,要乐于帮助他人.手脚勤快一些,多帮助别人是没错的.多微笑.如果还是没有做好准备,可以先给自己充充电,培训一下 http://jigou.zhgu.cn/)这样会更加有自信的.