对于“996”这种上班制度，你有何看法？

你对996工作制的看法是什么~

一站到底：“996工作制”是不是一种违反《劳动法》的工作制度

最近全国人大代表建议将996工作制进行监管，现在我们国家加班的现象非常普遍，而且在某些压力比较大的行业上，甚至出现了在996的工作模式上仍然要加班的情况，尤其是短视频在线教育出行，电商等领域，很多企业已经开始实行了大小周工作制，而像这样的工作方式，在一定程度上是在压迫劳动力，我认为是势必要得到监管的。
我国现在很多企业都实行着996这样的工作模式，但是在事实上却比996更加残酷，企业失控，监管失序，没有一个应有的监管会来负责这些超长的加班情况，同样劳动监察也不会经常到企业里去检查这些加班率，而在我们中国的劳动法上来说，这样的情况是在剥削员工，相当于明目张胆的违反了我们制定的劳动法。
所以当代表建议把996工作制进行监管时，这条消息马上就登上了微博热搜，这位代表说的话就是大部分打工的人心里的话，本来公司就在强制性的加班，但是却依然没有加班费，同样很多公司，明明五个小时就能做完的工作，但是老板硬生生的要让你在公司呆到十个小时，这摆明了就是在磨洋工，同样也在一定程度上剥削了员工的时间，而且现在这样的情况屡见不鲜，很多企业都已经纷纷默认了这样的加班行为，所以我认为这样的加班行为应该得到政府的管制，对于那些不合格的企业，给予一定的惩罚，同样对那些举报的人来说，也要给予一定的奖励，同时要保障这些举报的人基本权益，很多人依然本本分分的做着自己的工作，不去向劳动部门举报公司的违规行为，就是害怕会遭到公司的报复，所以保障这些举报的人的基本权益也是非常重要的。
996的工作模式会让很多的年轻人对生活都失去欲望，同样996的工作模式也得让很多的年轻人都透支自己的生命，我认为这样的工作模式一定要受到监管。

“996”上班制度很多人都不陌生，在网上也热议了非常久。其实关于这种上班制度，我个人认为这会让员工太过于劳累，并且员工个人能支配的时间太少，同时这种上班制度也会导致员工的身体出现问题。

一、“996”上班制度太累人

很多人可能并不知道“996”的意思，这种上班制度其实是规定了员工要从早上9点开始上班，晚上9点下班，并且每周要上6天班。换句话说，员工每天需要上班12个小时，每周要上班72个小时，可以说一周中员工需要花费差不多一半的时间在工作上。而工作又是一项需要员工耗费体力和脑力的活动，所以上那么久的班对员工来说太累了。

二、个人能支配的时间太少

因为“996”的上班制度占据了员工大部分的时间，所以除去睡觉、吃饭等杂七杂八所必要的时间外，员工个人能支配的时间会变得非常少。一般来说，员工早上起来吃个早饭就要出门，晚上如果通过外卖解决了还好，要是回家还要做晚饭，那么等自己忙完一切估计都12点了，立刻就要准备睡觉，否则第二天早上很可能会迟到。所以，对于员工来说，一周内可能只有星期天能让他们进行自由自配，可以看出这种上班制度使得员工的个人时间变得非常少。

三、会导致健康问题

刚刚也说了工作是一件很耗费脑力和体力的事，会让人时刻处于紧张状态。而“996”在一定程度上又挤压了睡眠和休息时间，甚至还有可能会挤压到人的吃饭时间，这对员工身体的损耗是非常巨大的，甚至还会引起一系列健康问题。而关于这点，更是有人用“工作996，生病ICU”来进行调侃。

总的来说，我个人并不是很赞同“996”的工作制度。

这种上班制度是不合适的，因为我们总得有个休息的日期，要缓冲一下自己的大脑，而不是一直过度用脑，这样身体机能也会跟不上去，但是也有人很支持，因为这样有加班也会有更多的工资。

对于这种上班制度我的看法就是现在的年轻人真的太辛苦了，为了让自己生活的好一些，一天要工作12个小时，压力真大。

我觉得这种上班制度并不是特别的合理，而且属于严重的压榨劳动力，同时这样的工作制度，工作效率并不是特别的高。

习惯了。996这种上班制度是比较轻松的上班制度，很多人上班的时间不仅仅是996。

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乳源瑶族自治县19657485726： 996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? - ？
呼种风湿： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!

乳源瑶族自治县19657485726： 怎么看待互联网公司996工作制? - ？
呼种风湿： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.

乳源瑶族自治县19657485726： 程序员对996的看法?？
呼种风湿： 首先,解释一下,996,顾名思义,就是每天工作从早上9点到晚上9点,周六加班,工作时间很长,很辛苦我经历过不少996工作时期,那时候整天无精打采,脑子迷迷糊糊的,不知其他猿人是否也这样但是,如果所有互联网公司,不准实行996...

乳源瑶族自治县19657485726： 996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢? - ？
呼种风湿： 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...

乳源瑶族自治县19657485726： 你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的?个人觉得如果真的是996,不会 - ？
呼种风湿： 如何看待996?996就是:上午九点上班,晚上九点下班,每周上六天班.(每周工作时长已达72小时,大大超过了国家规定的40小时).现在,还真的是有一些公司实行996的.即使在996之外,不再需要额外加班,这样的工作强度已经是难以承受的,因为根本没有业余时间,一个人长期这样工作,一方面是健康受损寿命减短,另一方面生活乐趣何在?家庭责任又有什么时间去承担?这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度.而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因,就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍.一个是施虐者,一个是受虐者,真是配合得相得益彰啊!

乳源瑶族自治县19657485726： 如何看待互联网行业中的996的工作方式? - ？
呼种风湿： 996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏,刷视频,干工作绝对的24365网民永不眠,所以网络另外一端的互联网...

乳源瑶族自治县19657485726： 996是什么意思?代表了什么? ？
呼种风湿： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.

乳源瑶族自治县19657485726： 996工作制是什么意思? - ？
呼种风湿： 996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工...

乳源瑶族自治县19657485726： 996工作制都干什么啊? - ？
呼种风湿： 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业.我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系. 2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的...

乳源瑶族自治县19657485726： 996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? - ？
呼种风湿： “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.