关于北京女子遭同事殴打报警后被开除一事，你有何看法？
北京一位女子因为在上班的时间被同事殴打，事后女子选择了报警。女子报警后，女子所在的公司却以未经公司同意，擅自报警为由将女子极其拉架的人开除。公司的做法显然是不对的，这样的公司太把自己当回事了，当自己人身权利受到侵害的时候受害人可以自己报警，完全不用经过公司的同意。
一、公司的做法让人不解。一些公司为了自己的利益在遇到一些事情的时候总是藏着悟着，不想曝光，不想因为报警了让自己的名声受到影响。但是公司里面的同事无故受到其他同事的殴打，殴打的原因也是由于个人的原因，并不关公司的什么事情。
我觉得这种情况下同事选择报警完全是有道理的，完全不用经过公司的同意。公司也太把自己当回事了，员工和公司签订的是劳动合同，并不是卖身合同。
员工是享有公民权利的独立个体，公司不应该侵犯员工的权益，当员工的权利受到侵害的时候，员工完全可以通过报警的方式维护自己的权利。
这家公司以为员工跟它签了劳动合同，就是卖身给它了，以为员工做任何事情都要经过它的同意，这样的公司也太没有人道了。
我觉得那位员工被殴打以后选择报警是合理合法的事情，那家公司给把她开除了，那位女子应该通过法律途径维护自己的权益，通过劳动仲裁得到应得的赔偿，并且让那家公司付出相应的代价。它不是很想要声誉吗，那就把这件事情闹大，让这家别人都知道这家公司到底是什么样的面目，让别人对这家公司敬而远之。
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女子应该通过合法的途径来维护自己的权益，不能够忍气吞声助长一些不良行为。
公司这么做是有失偏颇的，被打选择报警维护自己的利益无可厚非，公司不管因为什么开除当事员工都是违反劳动法的，这样的公司价值观扭曲严重。
关于北京女子遭同事殴打，报警后被开除一事，我的看法是就事论事，也许这里边有原因。
我觉得该公司的做法非常不合理。因为该女子是被别人殴打的，也没有犯什么过错就开除她，非常的不人道。
北京一女子遭同事殴打还手后报警被开除,你如何看待公司的做法?_百度...
聂某已申请劳动仲裁根据公司的说法，聂某报警的行为没有经过公司的同意，影响了公司业务的开展，而且公司还称聂某之前就有过一次纪律处分，所以综合决定后，公司开除了当时打架的这三名员工。而聂某感到非常委屈和不理解，她认为自己并没有错，所以后来被公司开除后，聂某立刻申请了劳动仲裁，来保护自己的...
北京女子遭同事殴打还手,拨打报警电话后被开除,开除的原因是什么?_百 ...
在北京上班的一名女子聂某被公司开除了，这让她感到很不满，并且将公司告上了法庭请求劳动仲裁，就是因为公司的做法实在是太不人道了。这名女子与公司的另外一位同事发生了争吵，并且两人还都动了手，聂某将这件事情上报给公司希望公司能够给她一个很好的解决办法，没想到10天过去了，公司依然没有任何...
北京一女子遭同事殴打还手,报警后被开除,公司对此有何回应?
聂女士选择报警只是一种维护自身权益的行为，既不违反法律，也不违反道德，所以我觉得这种行为是正当的。这件事情的性质是斗殴行为，因为虽然是张女士先动的手，但随即聂女士也还手了，两人扭打在一起，整个事件中最无辜的就是那个安保人员了，他只是上前来托架，就被张女士用垃圾桶砸了，所以我觉得最...
北京女子遭同事殴打报警后被开除,公司这么做合法吗?
一，公司没有妥善处理殴打事件据聂某称，殴打事件发生10日后公司依然没有给出处理结果，期间有过人事变动，代理主管对此事也是搪塞了事。后来她只能选择报警。二，员工合法维护自己的权益民法典第一百一十条规定：自然人享有生命权，名誉权，身体劝，健康权，姓名权，肖像权，名誉权，隐私权，婚姻自主权...
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淫菡硫酸： 可以.全需要先厘清一下.首先,报警了吗?警方有调查报告吗?报告当中是什么结论,你对此事负有什么责任?如果警方调查报告没有显示是你的责任,那么可以去告,可以索要违法解除劳动同的补偿金.
永春县17573099322： 我现在因为在单位和同事间因为工作上发生口角被同事打后报警处理现单位要开除处理,单位口头通知后我到单 - ？
淫菡硫酸： 如果你有劳动合同的话你是可以起诉他的 你可以找个律师咨询一下 咨询不要钱的
永春县17573099322： 您好:我在上班中因工作事情原因,被同事打残住院,公司报案后,打人者开除,出院医院开了三个月病假,... - ？
淫菡硫酸： “工伤”的定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害.你的情况,应该是属于治安方面的人身伤害,不能算作工伤吧?你可以再咨询一下律师.
永春县17573099322： 我是一个公司职工、在公司和同事发生冲突被打了!我却被公司开除了!我该怎么办啊! - ？
淫菡硫酸： 你这些情况,建议和单位领导好好协商,确实不能解决问题,建议走当地劳动仲裁委,请他们来进行裁决.电话☎️12333.
永春县17573099322： 我被同事给打伤了而且工作也被辞退了我该怎么办 - ？
淫菡硫酸： 【1】分清被打原因,在第一时间内报警,取得警方的书证,让打人者包赔你的医药费,误工费等. 【2】可以带着公安部门出具的书证,按照《劳动争议调解仲裁法》第二条第三项规定,申请劳动争议仲裁.要求单位收回辞退你的通知.
永春县17573099322： 在上班时和同事发生争吵,被同事打伤,但我没有还手,处理结果是两人都开除,我近两月工资一分没有合法... - ？
淫菡硫酸： 1、同事违法,根据你伤情而定其违法还是犯罪2、公司违法毋庸置疑,请找证据去劳动部门举报或申请劳动仲裁,99.99%胜诉几率3、 根据:关于确立劳动关系有关事项的通知、最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例、工伤保险条例、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 ) 、违反和解除劳动合同的经济补偿办法、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法、合同-法、民-法-通则、等法律;仅供参考,请找当地律师
永春县17573099322： 下班在公司门口被另一员工找社会人员打,报警后还没结案,公司以打架理由开除合 - ？
淫菡硫酸： 既然是下班了,而且没有在公司内部打架,也没有被派出所治安拘留,这种情况下是不能开除的.
永春县17573099322： 我被公司同事打了 我没有还手 结果被公司开除了 也没有什么说法 我能求 - ？
淫菡硫酸： 如果被用人单位解除,需要求用人单位出具解除劳动关系的通知,现在很多单位在仲裁阶段因没有书面通知而拒绝承认解雇,而说是劳动者主动离职的.
永春县17573099322： 跟同事吵架,然后他冲上来打我,我报了警,协商赔了3300给我,他现在被公司开除了 - ？
淫菡硫酸： 如果对方再叫人来打你的话你当然可以报警的,而且对方的这种行为属于教峻,也是一种严重的刑事犯罪.
永春县17573099322： 我在上班时间被同事打了,公司以打架为由开除了我们,请问这合法吗? - ？
淫菡硫酸： 你上班时间被同事打了,那你有没有还手?如果你还手了,那就是变成互殴,互殴的话就是打架的.这肯定是合法的,因为打架开除肯定是合法的,如果你没有还手.那么你就可以找到证据证明你是无辜的,那公司开除你就是不合法的,因为你是受害者.
