在公司就职14年，离职后发现公司只帮我缴了6年的社保，该怎么办？
在公司就职14年，离职后发现公司只帮我缴了6年的社保，该怎么办？作为所在的工作单位就严重的违反了劳动合同法的相关规定，那么这个时候你就可以通过法律的途径来解决这个争议了。当然在通过法律途径之前，可以要求所在的工作单位来给你补交，没有按照劳动合同关系存续期间的这8年的一个费用，那么如果说单位愿意给你补交这8年的费用，那么是再好不过。
在公司就职14年，离职后发现公司只帮我缴了6年的社保
这种情况的话，就要严格的根据劳动合同所签订的日期来执行，如果说你的劳动合同签订的时间是14年，那么你的个人社保仅仅只买了6年，很明显是不合适的。所以说你只要提供相应的劳动合同书为证据，申请一个劳动监察大队举报，要求劳动监察大队来出面调查并处理这个问题。那么基本上公司方面都会给你补交的，按照你的这个劳动合同签订的一个时间，比如说你之前8年的社保都没有缴纳，那么所在的工作单位都有责任和义务，来给你承担这8年社保的费用交纳。
该怎么办？
找公司直接谈补缴的事情，最好是双方好说好商量，毕竟工作了14年，可以讲讲功劳和苦劳，甚至直接找董事长。在谈的过程中做好录音，如谈判不成功，做为未来仲裁的证据之一。
找当地劳动局，不仅是补交社保，按国家规定，还有公积金每年上浮的规定。马上能解决。建议先跟单位领导先说一下，先礼后兵。申请劳动仲裁，这种情况稳赢，把工资卡每月的工资流水保留好，以及其他能证明在此公司上班的证明或证人。要求一次性把八年的保险补给你。可能还有双倍。
可以直接去劳动局进行申诉。单位根本没有权利这样做单位这种做法是一种特别不负责任的做法，并且触犯到了劳动法。
在公司就职14年，离职后发现公司只帮你交了六年的社保，那么这个时候你可以让公司帮你补交，或者是通过法律武器保护自己的权益
一般这种情况的时候，可以通过法律的方式来维护自己的权益，让公司帮助自己补交。
在公司就职14年,离职后发现公司只帮我缴了6年的社保,该怎么办?
找公司直接谈补缴的事情，最好是双方好说好商量，毕竟工作了14年，可以讲讲功劳和苦劳，甚至直接找董事长。在谈的过程中做好录音，如谈判不成功，做为未来仲裁的证据之一。找当地劳动局，不仅是补交社保，按国家规定，还有公积金每年上浮的规定。马上能解决。建议先跟单位领导先说一下，先礼后兵。申请劳...
我在上海一家知名公司就职14年,离职后发现公司只帮我缴了6年的社保,该...
一是放弃，你觉得没有必要补缴。因为补缴，你个人部分需要自己花钱补缴；另外，你不想跟公司撕破脸皮，不利于后续找工作（虽然你不是过错方）。二是补缴。1、找公司直接谈补缴的事情，最好是双方好说好商量，毕竟工作了14年，可以讲讲功劳和苦劳，甚至直接找董事长。在谈的过程中做好录音，如谈判不成...
离开原来公司好几年,今儿发消息让我回去,是否回去?
出都出来了，而且出来这么多年了，再说了这个企业是家族式企业，里面复杂的很，而且工资待遇不高，而且你在他家工作几年都没有涨工资，这样的企业再好，也不回去？第二，人家发信息让你回去，可能招一个合适的人也不好招，就觉得你要求不高，而且很好说话，在干好本职的工作同时，也可以干其他许多...
想辞职但是下不了决心,本人移动公司就职11年,想辞职,家里面有一个
没什么可犹豫的，就是现在让你放弃所有工作你也得放，因为你作为一个男人要撑起这个家，不能让你心爱的女人在家撑着，何况你还有两个孩子；你知道你婆每天太累了，说明你还是很爱她的，很爱这个家的，无论什么跟家人比都不重要，更何况你家里还有个企业，所以说现在这个家需要你，你回家吧 ...
终止劳动通知书
___有限公司综合管理部 20__年_月_日 终止劳动通知书14 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到...
转正定级,14年毕业,签三方和报到证的企业黄了,辞职时档案还是学生档案,1...
你这种情况应该这样处理：先到你就职的企业注册地办理失业证明（无论是企业倒闭或是自动辞职）~到你的户口所在地人才市场交失业证明和办理档案托管手续~自己续交保险金或者领取失业保险金~毕业一年办理转正定级~自然就是干部身份。最好第一年自己打工也要缴纳五险一金，不要轻易领取失业保险金。
离职时需要注意这四点
比较正确的辞职姿势是在收到其他公司的录用通知后,正式向领导提交辞职申请报告,避免辞职后找不到工作。除非你真的对目前的工作不满意,否则你会去裸辞。很多职场老手在离职前都会偷偷去别的公司应聘,有的人是拿到录用通知才离职的。特别是从其他企业那里得到就职的口头承诺,是非常不靠谱的,因为你没有签协议,也没有...
解除劳动合同通知书
您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形,你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除,劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动...
离职证明书
广东格兰仕集团有限公司离职证明书 NO:(20xx)001. 兹证明: ,性别: ,出生于 年月,系省市(县)人,于年月 日至年 月 日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为 。 特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部 年 月日 离职证明书(案例2) 系我公司部员工,于 20xx年 05 月 30 日提...
公司经理辞职申请书
离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名...
公呢扎冲： 回复: 如果公司没有与你续签劳动合同,但是你仍然在公司正常工作,每月工资仍然照发;那恭喜你:你完全可以不用再向公司提出续签劳动合同;你在公司工作的年限达到五年以上,到时可以要求公司与你签定“无固定期限劳动合同”. 如果公司单方提出解聘时,你可以要求按双倍赔偿,即工作年限X月工资X2 ;同时,你还可以以公司违反劳动法、导致自己非正常失业为由,要求该公司补付未缴社保金(注:按工作年限计算)以及补偿半年的工资. 最后,在收到上述相关费用后,再要求该公司按劳动局规定将个人信息书面资料交到社保局,办理失业登记,届时可以领取约三个月的失业金. 补充:如果你现在提出离职,一是,肯定要提前30天提交书面申请;二是,经济补偿会少得可怜!
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 劳动者在公司干满十五年辞职要求公司给补偿金和赔偿金是否支持 - ？
公呢扎冲： 劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;如果劳动者以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了15年,用人单位应当支付15个月的工资作为补偿. 一、个人提出离...
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 辞职两年后发现公司只给交了失业保险,该怎么办 - ？
公呢扎冲： 你辞职两年了,说明你与公司已经解除劳动合同关系,因此,公司没有再给你缴纳社会保险的义务.至于为什么公司还给你缴纳失业保险金,这就不知道你辞职时与公司怎么约定的.两年了没有缴纳社保基金,不知道你现在是什么情况,如果你在新的一家公司上班,那么,你的社会保险应由新的公司负责给你缴纳;如果你处于失业状态,并领取失业保险金,将不用缴纳社保基金.
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 朋友在一个公司14年有余,辞职是否有赔偿呢朋友在一个公司工作了1 ？
公呢扎冲： 1、无论你朋友在该公司工作的14年期间是否都签订过劳动合同,都不影响你朋友与公司形成的事实劳动关系,以及可被认定为14年连续工龄的经历. 2、社会保险属于国...
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 我在同一家公司工作十四年,现在我提出辞职,请问公司是否有补贴 - ？
公呢扎冲： 主动辞职不会有补贴.如果是单位与你解除劳动合同,需要提前一个月通知你,并且按照工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金的标准,最多不超过十二个月.
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 在厂工作了十四年,公司只给我买了两年社保,现在想辞职,有补偿吗? - ？
公呢扎冲： 辞职是没有经济补偿的,但是你可以申请劳动仲裁,补缴你其他12年的社会保险.
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 离职后公司没有与我办理离职手续和解除劳动合同,公司是否应该继续为我缴纳社保? - ？
公呢扎冲： 公司没有与劳动者办理离职手续和终止劳动合同,也没有去就业局备案终止劳动合同的,那么要继续给劳动者缴纳社保的,但劳动者确实没有在公司上班的,那么产生社保费用由劳动者承担.即劳动者不支付社保费用,公司是不开具离职证明的.
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 辞职后发现还是原来的公司好,有机会你还会选择回去吗? - ？
公呢扎冲： 我肯定不会再选择回去了,不管别人是怎么选择的,我是没这么脸厚还继续回去若无其事地上班的,诚然在职场中,离职已经变成了一件最常不过的事了,毕竟自己做得不开心或者薪资给不到位,我们都是可以做选择的.不过很多人在选择跳槽...
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 我在公司干了十四年了,全年除了过年,平无体息日,社保只交了10年.现在我要辞职,我能向公司索赔吗? - ？
公呢扎冲： 可以的.可以去负责公司的劳动仲裁局去申请仲裁.记得要准备好相关的证据,比如入职时间,社保记录.上班打卡的记录等.按纸质的形式统计好,在开庭的时候提交给仲裁员
达尔罕茂明安联合旗19754622308： 我在一家公司干了快四年了,公司只给我09年签一年的合同,后来没再签过,如果我要辞职公司会给我补偿吗? - ？
公呢扎冲： 如果公司规范管理会给你四个月的补偿金的.但是一般情况下你自己辞职的话估计不会给你.不过你可以理论,前提是先保留你在公司上班到目前为止的凭证,到时候你就可以直接和公司协调补偿金.如果不成的话你拿着凭据去劳动监察大队申述就可以获得补偿金的.注意的是要有效的书面的能证明你在公司一直工作的证据.当然还是要你当年签订的合同.其实比如你的社保也算很有效证据,不知道买了没有?
