工资是由哪个部门来发
给你个例子吧，公司的工资由人事部薪资文员核算，人事部经理和公司CFO签署当月工资的发放文件，做磁盘交由财务部，财务部会按时交由转账银行并转账当月员工工资总和，银行根据磁盘员工资料把工资每月准时发给员工的卡上，一般公司会在每月的8号，10号15号都有发放上个月的工资给员工。
财务部门。
财务部门指组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门。企业财务部门是企业管理机构中的一个专业管理单位，其职能主要包括：保证企业生产经营所需的各项资金; 参与企业经营预测和决策，合理分配企业的货币收入，监督检查企业的各项财务活动和财务计划的执行情况等。
通过这些职能的执行，能够充分发挥财务部门为社会主义经济建设服务，促进社会生产力发展，正确处理企业与各方面的经济关系以及提高企业经济效益等方面的积极作用。
扩展资料：
在市场经济中，财务部门制订的各项财务指标都与集团企业的生存与发展有着直接的关系，也与自己的切身利益紧密地联系在一起，财务人员要转变观念，变核算型为管理型，帮助企业分析解决财务管理中存在的问题，制定出符合企业实际的国有资产保值增值财务指标。变被动为主动，提高理财工作的积极性。
在对外投资活动中，财务部门根据掌握了解到的有关会计信息，进行项目经济效益论证，提供决策依据，避免投资失误，造成国有资产流失。
参考资料来源：百度百科-财务部门
工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。
工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。
一般情况下，人力资源部薪酬管理的职能体现在，每月负责测算工资总额及工资明细，将工资明细表发送给财务部，由财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总，并发放。
扩展资料：
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式，即：
1、以计时工资为主的应付工资的计算
应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
2、 以计件工资为主的应付工资的计算
计件工资=计件单价×合格产品的数量
应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资
工资的结算：铁路运输企业与职工之间有关劳动报酬方面的结算。工资结算的内容为：应付工资、代扣款和实发数。
应付工资是按照工资总额组成规定的内容及计算方法计算出来的应付给职工的工资；代扣款是指按照规定先行垫付给职工后从工资中扣回或者扣回再代付出去的款项，如房租款、水电费、职工过失的赔款、职工家属医药费等；实发合计数是指应付工资扣除代扣款后的净额。
参考资料来源：百度百科—工资核算
人力资源部负责员工考勤管理和考核指标的制定，员工工资等级的制定，财务部负责按照考勤和考核实际完成情况计算工资和发放工资。
正规企业都是人力资源部出具员工工资条。工资条是劳资关系的证明，不是简单的对账单，所以不能由财务部出具。
人力资源部核算工资金额相当于会计，财务部发放工资相当于出纳，所以工资条不应该由财务部来发放，否则就成了会计出纳二合一了，这就不符合财务管理制度。
扩展资料：
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
参考资料来源;百度百科-工资支付
人力资源部负责员工考勤管理和考核指标的制定 员工工资等级的制定财务部负责按照考勤和考核实际完成情况计算工资和发放工资
人事或出纳
工资条是由哪个部门发
但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
工资条找哪个部门拿
法律分析：企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况,然后汇总报给财务部,由财务部发放工资。 会计部是制作工资条的。 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据：《中华人民共和国劳动...
村委会成员的工资有哪个部门发放?
然后，县级财政部门会根据这些标准和制度，定期将工资款项拨付到乡镇政府，由乡镇政府负责具体的发放工作。这样的制度安排确保了村委会成员的工资能够及时、足额地发放，从而激励他们更好地为村民服务，推动村庄的持续发展。总的来说，村委会成员的工资发放是一个由乡镇政府和县级财政部门共同协作完成的过程，...
事业单位工资由哪个部门发放?
事业单位编制职工是哪里发工资要看事业单位性质，事业单位性质有公益性事业单位，非公益性事业单位，公益性事业单位是财政全额拨款发工资，比如学校等都是财政拨款发教师的工资，而非公益性事业单位是差额财政拨款发工资，也就是单位的收入无法足额给职工发工资，不够的部分由财政拨款发放，有的事业单位是自...
公司员工发工资是出纳发吗,那工资表是出纳做还是会计做?
会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
老师的工资是哪个部门发
第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性对学校给予评定的。第三部分是奖金，这个也是因学校而异，有的学校发，有的学校不发。这部分工资用来奖励表现突出的优秀教师，是由学校发放。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工...
事业单位由哪个部门核发工资
事业单位的工资有财政拨款，也有自收自支，所以事业单位没有统一部门核发工资。
工资应该由哪个部门核算是人事核算还是财务部门
都是与工资的具体核算相关的，而且人事部在某些大型正规企业中也会专门设置薪酬专员的岗位专门核算工资，一般小公司可能人员编制并不完善，有些财务人员会兼任做工资核算的工作。一般来说都是人事部对员工进行绩效考核、考勤核对等工作，制作完详细的工资表后再由财务部门进行复核以及最后的工资发放。
人事代理工资由哪个部门发?
两种都允许：既可以是代理您的劳动关系的单位的劳资部门来发，也可以是由您的工作单位的劳资部门来发。一般是由工作单位来发工资，代理单位负责办理各种保险，管理人事档案。
退休工资由哪个部门发
人力资源社会保障部。一、退休工资是哪个部门发放的退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。资金来源于社保基金，我国人力资源社会保障部和财务部每年会对退休金进行一定的调整，并...
童庾小施： 工资核算是由人事部进行,核算好了再交由财务部登记发放.如果公司没有人事或人力资源部,自然由财政部代劳.
峨边彝族自治县18362968095： 工资哪个部门做?是办公室做还是财务做?请详细告之,好吗,谢谢! - ？
童庾小施： 工资明细表,即每个人应拿多少工资,工资明细(岗位、津贴、奖金、应发、实发等)由人力资源部工资科负责; 工资发放,即工资表由人力资源部盖章后,经财务审核,出纳发放(可以将工资表提供给银行,由银行直接打到员工卡上),会计做账.
峨边彝族自治县18362968095： 企业工资由哪个部门发放,人力资源部还是财务部?？
童庾小施： 这个没有准确的规定,每个公司不一样的做法.通常人事算工资,财务审核,财务发放.也有的公司全权财务负责或者人事负责
峨边彝族自治县18362968095： 政府各个部门的工资是由什么机构发的? - ？
童庾小施： 政府各个部门的工资由同级财政拨款,由政府部门的后勤服务中心具体发放.
峨边彝族自治县18362968095： 工资条是由哪个部门发 - ？
童庾小施： 企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况,然后汇总报给财务部,由财务部发放工资.会计部是制作工资条的.工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的.工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及. 一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资.
峨边彝族自治县18362968095： 工资是有人事发还是有财务部发?我看有些公司是人事在操作?那会计干嘛 - ？
童庾小施： 正规的程序是:人事部算工资;财务部根据人事部门计算的工资来发放.实务中,经常是财务既做工资,也发放工资.人事最多的算工资,发工资无论怎样都应该是财务来做
峨边彝族自治县18362968095： 财政发工资的单位有哪些? - ？
童庾小施： 财政发工资的单位有: 国家机关、全额拨款事业单位、人民团体.财政发工资是国家直接给拨款事业单位(政府各非盈利部门)(工资奖金基本固定),还有一种半自筹事业单位(交通,公安). 财政从实际意义来讲,是指国家(或政府)的一个经济部门,即财政部门,它是国家(或政府)的一个综合性部门,通过其收支活动筹集和供给经费和资金,保证实现国家(或政府)的职能.
