公司员工发工资是出纳发吗，那工资表是出纳做还是会计做？
会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。计是会计，发是出纳（现金、银行）是出纳的事情，会计不能收支货币资金会计的事。
扩展资料：
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公（袁可立子袁枢）墓志铭》：“十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。”
从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。
出纳_百度百科
一般是出纳发放。工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计一般情况下，人力资源部薪酬管理的职能体现在，每月负责测算工资总额及工资明细，将工资明细表发送给财务部，由财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总，并发放。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。想要了解更多财务知识可以找恒企教育，恒企教育采用SEE、Al(中文简称：遇见·Al)教学系统，以大数据、人工智能等现代信息技术和认知科学为支撑、以线上线下混合式教学模式为驱动的集教学内容、教学资源、教学方法、和信息平台于一体的综合解决方案。
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会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。计是会计，发是出纳（现金、银行）是出纳的事情，会计不能收支货币资金会计的事。
扩展资料：
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公（袁可立子袁枢）墓志铭》：“十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。”
从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。
出纳_百度百科
对规范化的单位(大中型正规单位)，每个月的工资发放表是由单位内设的主管人力资源薪酬岗位的人编工资表，要是单位是规范化的是一律以银行发放工资，就不存在工资由出纳岗位人提现，以现金给人签名发放工资，只有小型单位人手少，会计编制工资发放表，出纳凭工资发放表的实发金额，动用现金支票盖支付银行的印鉴章(至少是单位名的财务专用章加法定代表人个人名章)提现给人发放工资。
您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。
公司员工发工资是出纳发；
工资表是出纳做还是会计做需根据公司规模判断：
公司规模较大的，工资表是人力资源部做，会计只是根据工资表核算成本费用；
公司规模小的，多由会计或行政人员兼人事的职能，做工资表，然后列入成本费用。
出纳只是根据工资表，执行发放工资的职责。
希望我的回答能帮到您，祝您一切顺利^_^
公司的员工工资发是出纳发的。那工资表当然是出纳做的。因为会计一般是做账的，他一般是不做工资表的。属于公司员工发工资都是有公司的出纳造工资表发放的。
发工资是出纳发，但是工资表各个单位都不一样，有的单位是出纳做，有的单位是会计做，有的单位是人事部门来做工资表。
...到出纳个人帐户,再从出纳个人帐户发工资给员工怎么记账?_百度...
结论：当公司需要通过备用金账户转账到出纳个人账户，再由出纳发放工资给员工时，需要进行相应的会计记录。以下是详细的步骤和会计分录：首先，从公司基本户（备用金）转账到出纳个人账户的会计处理是：借：其他应收款-备用金-XXX 贷：银行存款 这个分录表示公司资金从公司账户转移到了出纳的个人账户。接着...
出纳都做些什么工资高吗
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 五、员工工资的发放。 A现金收付 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
我是第一次当出纳,现在公司要发现金工资,我不知道该怎么发,是要从银行...
1. 如果公司有库存现金，可以直接使用现金发放工资。如果没有库存现金，需要填写现金支票，并前往银行提取所需金额。2. 根据最新的工资表，按照员工的实发工资金额进行发放。3. 领取工资的员工需要在工资表上签字或盖章确认，以确保发放的准确性。如果员工无法亲自签字，可以按照公司规定进行按手印确认。4....
出纳给员工发工资填什么单子?
如果是确定发工资的话需要填考勤确认单，另外的绩效提成之类的一般是由主管或者经理来上报的，上报之前也是需要跟本人确认的 但是你说出纳，有可能是要采购之类的，如果是采购的话需要提供采购明细以及发票
发工资这些东西,大公司是请一些什么人负责这个职务的啊?请会计吗?_百 ...
2、会计要做的份内事也就是登帐和记帐还有出报表啊.我们这的会计是没什么事可做的,就是月底忙点.平时就是做做转帐凭证,登登帐.3、以前出纳,经常做的就是填写收款凭证和付款凭证,登现金和银行存款日记帐,偶尔去银行查查款,每月去国税局报税。4、员工来报销,是由员工自己填写报销单,然后到会计那审核...
出纳是干什么的
财物的收入和支出。传达君王的命令，反映群众的意见。负责管理银钱收支的职务，或担任此种职务的人。泛指发出和收进的管理工作。出纳包括出纳人员和出纳工作两部分内容,其中出纳人员指业务部门的各类收款员、收银员以及会计部门的出纳工作人员,出纳工作是企业出纳岗位管理货币资金、票据以及有价证券等项目结算...
我是一个刚工作不久的出纳,公司现在要我把工资打到员工的工资卡上,具...
1.一般要求在基本账户行代发工资。2.银行有专门版本的代发协议，可以直接签署。盖公司公章或授权签署章。3.协议签署生效后，提支票（工资总额）和工资明细表交给柜台人员就好了。员工如果有你的基本账户行的储蓄卡，报上卡号就可以了；如果大多数人没有，公司人多的话，可以与银行人员协商批量代开。4....
出纳怎样通过网上银行发放工资
在全部发放成功后，如果担心金额出错，我们可以看网上银行下方，会有转账金额的总计，然后和工资表的总金额相比较。如果两者一样，说明转账金额是正确的，就无须过于担心了。当然，在一些大公司，工资表下发后，出纳完全可以直接拿到银行去处理。 二、工资的到账时间 因为网银转账几乎是所有公司都会采取...
老板让出纳发工资,而出纳拖着不发,老板有罪吗?
3、如果有多次“催促”员工上班的证明，就可以以“旷工”和员工结束劳动关系；不用老在发不发工资这个点上扯；4、估计你有证明证明“未及时发放工资”是由出纳个人原因导致的，如果出纳个人的失职，以此告你是不行的，但是其它员工以此告公司是可以的；4、“父亲”在公司扮演的什么角色？员工？管理层？
小公司出纳发工资前应该做些什么准备
小公司出纳发工资前应该准备好员工的工资条，核对员工的出勤天数，加班时数有没有错误；一、一般公司在发工资时，劳动者都会在工资条上签字确认；二、工资条一般要保留2年的时间，也便被查；
缑真活血： 企业的工资表是会计做,出纳负责发工资和领取相关的补偿.
矿区18384616681： 工资表吗工资核算要由会计做,那工资表是由谁做 - ？
缑真活血： 出勤统计一般是人事管理,由人事管理人员做应付工资表,由财务人员做后面的扣款,扣税,实发工资的计算.工资表最后由会计完成.
矿区18384616681： 会计工作内容?工资由会计发放还是出纳? - ？
缑真活血： 出纳呀,会计管账的是不管钱的,工资表是会计做,不然不是可以做手脚吗
矿区18384616681： 公司员工的工资,是出纳知道还是会计知道 - ？
缑真活血： 会计肯定知道,因为公司所有的账目会计都要经手. 不过如果发工资的时候,是出纳通过网银汇款,或者现金支付的话,那么出纳也就知道了.一般公司出纳都会了解员工的工资收入,除非公司对工资保密措施特别严格,只允许会计一人知道.
矿区18384616681： 公司里每月工资表是行政人事部门做的还是财务部门做 - ？
缑真活血： 工资表应该行政部门做,他们有员工考勤,请假单,考核制度;做完后发给财务部,财务部会计主要负责数字的审核工作;审核无误后,由出纳发放工资款.
矿区18384616681： 是会计作工资表还是出纳作工资表 - ？
缑真活血： 呵呵!这个工作好像没有什么明文规定,企业可以根据实际需要来决定:在规模大的公司里,人力资源部设专人负责工资表的编制,通常所有员工的考勤情况也由这个部门负责.每月终了,人力资源部会统计各个部门的工资总额,并根据具体项目编制各部门工资明细交由会计科做帐.规模较小的公司在这方面的控制不是那么严格,一般由出纳根据各部门提供的考情表编制工资表,因为不论是现金发放还是由银行统一支付,都会经出纳办理,这样一份工资表就可以经出纳编制,会计审核,然后发放.程序清晰,出错几率小.
矿区18384616681： 工资表由公司谁来做? - ？
缑真活血： 看公司内部分工,一般员工工资表应有财务部门人员制作、统计、发放.
矿区18384616681： 出纳怎样快速准确的分装员工工资 - ？
缑真活血： 一般的小型企业是由出纳发工资的,但工资表是由工资核算员做的,可以是人力资源部门人员,也可以是会计兼任.如果是委托银行代发工资的,一般都有转账记录的,只需要在发工资时,要求员工在自己的工资条上签字确认即可;一、一般现在公司发放工资,都是委托银行代发的,这样即方便快捷,也可以省去很多事情,一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可;二、在发放工资时,一般要给员工看看这个月发放工资的工资条,要求员工对工资条签字确认,或者员工对工资条有异议的,用人单位应当作出解释和说明.
矿区18384616681： 领工资都是从公司会计那儿领的吗? - ？
缑真活血： 过去领工资都是从公司会斗那儿领取的,现在公司规范管理,工资都是公司打到银行卡里由职工领取.
矿区18384616681： 发工资是出纳的事还是会计? - ？
缑真活血： 计算是会计的职责 发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计 发工资 如果会计算5000元 但是 银行转账了6000元或者4000元 一个是出纳转账的 如果不是出纳去发 或者 去转账 那么准确来说就是 发工资的人的责任了如果你们公司有系统自动转账的 会计算好工资后,然后经过审核了,过账后(或者没过账)就会自动转到银行的, 那么就是跟 会计 跟审核的 那个责任了.主要是分清楚,工作的职能.还有分工的细节. 紧个人意见,仅供参考.小公司有的 会计跟出纳的一个人一起做的 大公司就 分得 明细点.
