江苏省生育津贴2022年最新政策

~ 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
.生育津贴申请条件：
从你缴纳生育保险到孩子出生，一种是全额缴纳12个月，这样你就可以在产假期间向国家申请生育津贴。如果你的雇主，没有缴纳社保，你将无法领取生育津贴，但你可以申请这笔费用，这笔费用将由你的雇主支付。
生育津贴发放标准：
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。
夫妻双方生育保险：
只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴：如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。
2022年生孩子补贴2万
1.五险中的生育保险现已并入医保。只要公司给你缴纳员工社保，你就可以享受生育保险待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，妻子怀孕时可以用，全职妈妈也可以用。
生育保险分为生育医疗和生育生活补助两部分。
2.生殖医疗
主要用于补助（或报销）生育或流产期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用；
3.生殖医疗
主要用于补助（或报销）生育或流产期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用；一般生育津贴的计算方，法是“本单位上年度人均实得工资+30x产假天数”。自然分娩的基本产假为98天（各地可能有所不同）。如果是剖腹产，加15天。
假设平均工资6000元，如果放入公式，可以得到19600元的分晚；如果是剖腹产，22600元。
部分企业为了降低成本，缴费基数往往会低于女职工本人工资，造成生育女职工在产假期间领到的生育津贴低于提供正常劳动后所获得的月工资。由于法律把生育女职工依照法律规定休产假视为提供了正常劳动，如果生育津贴低于月工资，实际上侵害了生育女职工的合法权益。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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林州市18569061818： 生育津贴最新政策是怎样的 - ？
晁软葛山： 生育津贴最新政策是: 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

林州市18569061818： 江苏省的生育保险如何报销 - ？
晁软葛山： 一、生育保险的一般规定:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费.二、生育保险报销需提供的资料...

林州市18569061818： 生育津贴最新的政策规定有哪些 - ？
晁软葛山： 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30*产假天数; 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数.社保缴纳基数是按照上一个年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等.

林州市18569061818： 社保生育金 领取问题 - ？
晁软葛山： 亲~,有影响的.按照《江苏省职工生育保险规定》(省政府94号令)中对于生育待遇的相关规定,职工生育时单位要连续参保缴费满10个月.职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10...

林州市18569061818： 生育津贴有哪些规定 - ？
晁软葛山： 《社会保险法》对生育保险有哪些规定?第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国...

林州市18569061818： 江苏二胎政策有补贴吗以及二胎可享受的待遇有哪些 - ？
晁软葛山： 只要是符合国家规定的政策生育的子女,都可以享受国家规定的待遇. 你可查阅《江苏省人口与计划生育条例》中的“奖励与保障”部分,对照那上面的条款,那就是可享受的待遇. 至于有什么补贴,如果当地政府有生育补助的规定,你可直接向当地计生部门咨询. 如果当地政府没有这个规定,那么也就没有这个补助政策的.因为国家和省市是没有这样规定的. 希望我的回答能对你有所帮助.

林州市18569061818： 江苏省产假女职工未上满全勤可有底薪吗? - ？
晁软葛山： 江苏省女职工产假视作出勤,没有其它缺勤的,应为满勤.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,江苏省女职工产假期间,视作出勤,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,...

林州市18569061818： 苏州生育保险生育如何补贴? ？
晁软葛山： 女参保人员: 1、生育医疗待遇; 2、生育营养补贴与围产保健补贴; 3、生育津贴; 4、一次性生育补贴; 5、计划生育手续费 同时具备以下条件的男参保人员,可申请...

林州市18569061818： 生育保险补贴 - ？
晁软葛山： 女职工享受生育保险待遇的条件:一是要符合国家计划生育政策规定;二是女职工在分娩时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样).