我月薪10000生育津贴多少
月收入10000元交多少个人所得税
如果没有社保等费用，应缴税290元。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数；即：（10000-5000）*10%-210=290元。具体税率和速算扣除数如下图所示：
月薪10000,生活支出3600\/月,30年后会有多少钱呢???
养老保险：10000 × 8% = 800元 医疗保险：10000 × 2% = 200元 失业保险：10000 × 1% = 100元 工伤保险：10000 × 0.5% = 50元 生育保险：10000 × 1% = 100元 公积金：10000 × 12% = 1200元 每月实际到手工资：每月实际到手工资 = 10000 - 2450 = 7550元 每年储蓄总额：每年储蓄...
在广州月薪10000,五险一金一个月个人缴多少啊?
五险需个人缴纳的是三险，工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳，三险个人缴纳合计10.1%。住房公积金各单位不一样，用人单位可在5%-12%中选择，个人和单位按同样比例缴纳。合计在15.1-22.1%，即1510-2210元之间。
工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱?
工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余7696.70元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。第一，五险一金...
月薪10000社保扣多少钱
法律分析：需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险社保，缴纳按照工资基数的10.2%。如果一个月工资是1万块钱的话，那么需要扣除一千元左右的五险。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险...
...老婆月薪10000,老家我是福州的,以后回老家生活,老
有什么压力，孩子出生自然就给这大人了，你们有工资，上海再贵奶粉价钱也不贵。压力有，那就是做父亲的责任。
税前月薪2w公司支付成本是多少?
公司支付成本在3w左右。税前月薪2w，公司的支付成本一般包括：除了支付给员工的税前月薪2w，还要加上公司给员工缴纳的五险一金。五险一般分别为：1、养老保险：公司13，个人8。2、工伤：公司承担1，个人不承担。3、失业：公司承担1，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2，个人承担0.5。以上...
月薪一万交多少税
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月薪10000，年薪12万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为12万-6万=6万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为6*10%-2520=3480元。也就是说，月薪10000，年薪12万，年度缴纳个税3480元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以按照以下...
工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱
其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20%;失业：1%;医疗：10%;生育：0.8%;住房：12%。那么公司需要额外支出：10000*(20%+1%+10%+0.8%+12%)=4380元。所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳...
三线城市月收入一万算什么层次
在三四线城市，月薪达到10000元，扣除五险一金及个税后，实际到手金额大约为10000元。这意味着税前收入大约在12000元左右，这样的收入水平在当地可以被认为是较高的。
西山区尼诺回答： 1、产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付.而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资.2、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.
简成15396429717问： 生育保险中的产假工资怎么计算 - ？
西山区尼诺回答： 1,一般是打到单位账户上,有单位财务发给个人.2,按上班正常发放,不能降低工资和各项待遇
简成15396429717问： 生育津贴怎么计算 - ？
西山区尼诺回答： 生育津贴怎么计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
简成15396429717问： 生育保险补贴多少 - ？
西山区尼诺回答： 生育保险补贴多少:一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育...
简成15396429717问： 生育津贴发放标准 - ？
西山区尼诺回答： 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.
简成15396429717问： 生育津贴是怎么计算的啊?!我的基数是1277元. - ？
西山区尼诺回答： 生育险共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用. 女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算.女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天.女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天. 你的基数是1277元,则生育津贴约为每天42.5元.然后看你是正常生育还是多胞胎的,再乘以天数就计算出来了.
简成15396429717问： 生育津贴有多少钱 - ？
西山区尼诺回答： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算. 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定. 享受生育保险的时间限制: 凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇; 连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受.
简成15396429717问： 生育保险和期间工资怎么算 - ？
西山区尼诺回答： 女职工产假为98天,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.单位扣工资的做法不对.
简成15396429717问： 生育津贴怎么算交生育保险能领取多少生育津贴 - ？
西山区尼诺回答： 女性生育待遇包括两大部分:1生育医疗费用,(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成);2生育津贴,(津贴包括:①以产假天数来计算的生育补贴,②一次性分娩营养补助费,③一...
简成15396429717问： 生育津贴怎么算 - ？
西山区尼诺回答： 不知道你是哪个地区的,所以我拿北京的举例,给你做个参考.2、生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数X3(产假3个月).如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是X4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐.如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算.例如:你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000X4+(7000-5000)X4=28000元.其中:5000X4是由社保中心支付,(7000-5000)X4是由单位支付.
