如果和别人发生冲突,我先被对方砍一刀或者被对方先打伤后,我再进行反击或者打死对方,这种算正当防卫吗???
算吧~
有罪，应该是过失杀人，还要看他的有没有对你的生命安全造成了威胁，如果造成了威胁你就属于防卫过当吧.
如果他砍了你一刀后没有停手而是继续砍你，你处于防卫对它造成的伤害属于正当防卫。但如果他停止了砍你或对你进行侵犯，而你在这种情况下伤害了他则依然要受到法律惩罚。如果他在对你进行侵害的过程中你将他打死，那么又要考虑你在打他的过程中他是否已经停止了对你侵犯。如果已经停止了而你还是将他打死则算防卫过当。总之，正当防卫是阻止他对你进行侵害的正当手段，对方已经停止了侵害你，你对它的暴力就不属于正当防卫了。我国刑法第20条第2款规定：“正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或免除处罚。”因此，防卫行为必须没有明显超过必要限度，否则便是防卫过当。其中的“必要限度”，应以制止不法侵害、保护合法权益所必需为标准。至于是否“必需”，则应通过全面分析案情来判断。一方面要分析双方的手段、强度、人员多少与强弱、在现场所处的客观环境和形势。防卫手段通常是由现场的客观环境决定的，防卫人往往只能在现场获得最顺手的工具，不能要求防卫人在现场选择比较缓和的工具。问题在于如何使用防卫工具，即打击部位和力度。对此，应根据各种客观情况，判断防卫人在当时的情况下应否、能否控制防卫强度。另一方面，还要权衡防卫行为所保护的合法权益的性质和防卫行为所造成的损害后果，即所保护的合法权益与所损害的利益之间，不能悬殊过大，不能为了保护微小利益而造成不法侵害者重伤或死亡。例如：对抢夺一顶帽子的不法侵害，反击几拳夺回帽子就可以了，如果再把抢夺者捅上一刀就过当了。
需要注意的是，并非凡是超过必要限度的，都是防卫过当，只有“明显”超过必要限度造成重大损害的，才是防卫过当。首先，轻微超过必要限度的不成立防卫过当，只有在能够被清楚容易地认定为超过必要限度时，才可能属于防卫过当。其次，造成一般损害的不成立防卫过当。最后，上述正当防卫的必要限度条件不适用于对严重危及人身安全的暴力犯罪所进行的防卫（无过当防卫）。鉴于严重危及人身安全的暴力犯罪的严重社会危害性，为了更好地保护公民的人身权利，刑法第20条第3款规定了无过当防卫。即对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
1,从你的陈述看,你朋友应该是正当防卫,为了保护合法公民的权利,我国法律规定:对于正在进行的故意伤害行为.如果当事人有理由认为这种行为会对自己的人身安全构成威胁的情况下,可以实行"无限度防卫",换句话就是"打死他也是他活该"
当自己的生命受到威胁时的反击才是正当防卫.
关键是要有您存在不法侵害的前提条件了。
女朋友因为我和别人发生矛盾冲突,受不了关于我的流言蜚语,想要放弃我该...
这个时候你就要是个真正的男人。大度的和她表明你的感情和观点，给她一段冷静的时间。爱情有时候会经历一些挫折和考验。把它交给时间和缘分吧，留下来的是真情，流失的永远是浮华的、不值得留恋的东西。
生活中如何处理人与人之间的矛盾?
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与人一旦爆发冲突,就好象控制不了一样想拿刀把人砍死。怎么办?其实我真...
以上这些，都是在你身体给放弃的信息的时候，你以自己的意志力战胜它的例子。只要多练习，提高自己的意志力，你会发现，你的执行力会很强，你能控制自己的行为。最后，何必动不动说杀人呢。杀人算得了什么，你以为你能杀人别人就怕你？要是每个人都怕死，就没有人上战场了。对于经常打架的人，你就...
和人发生矛盾冲突,造成精神方面伤害法律能界定吗?
受害人可以再出现精神损坏后果时要求赔偿，但这是有前提，首先需要证明精神损坏与他人行为之间有因果关系，同时损坏后果也要达到严重才能提出赔偿，如果只是一般的失眠是不可以的。但如果他人在侵害时还造成了名誉、地位的贬损，可以以名誉权受侵害起诉。如果是诽谤、侮辱也可能构成犯罪。
当你在工作中和同事发生冲突时你会如何处理?
俗话说的好，打有准备之战，才能更好的获胜。知之知彼，方能百战不殆。正如葛洛夫所言：“有效的沟通取决于沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美。”你把要沟通的内容都已经充分掌握了，那你还会与同事其辩论吗？估计你同事一开口说完，就再也没有与你辩论的机会了。二． 学会认知倾听，让别人...
与领导发生冲突后如何处理?
1. 保持冷静和专业：在冲突发生后，保持冷静和专注至关重要。避免情绪化的回应，不要让争吵升级或过度批评对方。2. 寻求理解：尝试站在领导的角度思考问题，理解他们的立场和动机。这有助于更有效地沟通和解决冲突。3. 私下沟通：选择适当的时机，与领导进行私密的一对一交流。表达自己的观点和担忧，...
工作中,和同事相处不愉快怎么办?
再说，因为工作本身关系到双方的共同利益，做好做不好，对彼此都有影响。所以，你大度一点，即便不能感化对方，那么，对方如果是一个聪明人，为了自身利益，也不会与你闹得太僵，至少不会影响工作。第二条策略：主动沟通 和同事发生矛盾冲突以后，往往会有一个冷战期，这时，你不妨把姿态放高一点，积极...
我和一方发生冲突。对方比较激动往我身上靠。我推了他肩膀一下。后来...
最起码你应当找到证人，证明他确实是摔伤，同时证明你确实没有打人！如果没有证据或者证人证明，你无法摆脱干系！
如果发生冲突,你会怎么处理
3、你是不是成长型思维:你有没有把冲突当成是学习成长的机会,还是避之唯恐不及? 回答技巧 1、简要描述当时出现冲突的背景,让面试官认识到这是一场真正的冲突,如果处理不好,后果很严重。 2、谈谈你是如何采取行动的:针对冲突面试者是如何以一种专业、有效的方法处理问题的,体现了面试者解决问题的能力。 3、具体...
和别人发生肢体冲突的人情商都不高吗?
首先，和别人发生肢体跟情商的关系不是特别大，如果非要说有关系，那就是自控能力有待提升。那么，为什么要这么说呢？我们来看看什么是冲突吧。我们要先了解，冲突的本质是什么。当人们意识到个人的利益或本群体的利益受到威胁，就会与影响到这一后果的人或群体发生冲突。冲突是人类社会不可避免的现象，...
孛胡阿胶： 你好,如果对方拿刀还主动动手,你们确属正当防卫,不用负责,但如不属正当防卫,或是防卫过当,则要负一定责任,当然这还要看对方的伤情.如是轻伤及以上,就可能涉嫌故意伤害犯罪了.
钦北区15794833164： 喝酒与别人发生冲突我先动手但是被别人群殴至轻微伤怎样处理 - ？
孛胡阿胶： 由你自己承担所有责任,因为你是在醉酒情况下与人发生的争执,再者你先动的收,所以任何一个方面都是你的责任,好在别人没有追究你的民事责任,否则的话你将作出医疗检查费,精神损失费 误工费的赔偿.
钦北区15794833164： 野球场上,如果和别人起了冲突,别人先动手打的我,我还手的话导致对方受伤,犯不犯法,负不负责? - ？
孛胡阿胶： 我国的法律是这样规定的,如果对方动手先打你,你还手导致对方受伤,会负责任,很无奈.
钦北区15794833164： 因为小事纠纷对方持菜刀砍我,造成轻微伤,要怎么办? - ？
孛胡阿胶： 故意伤害、殴打他人致轻微伤及以下的,属于治安案件,可以分为两种情况处理: 1、双方自行和解或由人民调解组织调解的,是否形成协议依双方的意愿.公安机关一般不会插手处理,但是严重违反治安管理的行为或和解协议显失公平等情况...
钦北区15794833164： 如果与人发生了争执,别人先动的手,我再还的手,将别人造成了重伤,从法律上讲,会怎么判,主要责任会判给谁,我需要陪尝吗? - ？
孛胡阿胶： 只要有证人看到是他先动手的过程,给你做证,那你只是防卫自己.没人看到,那你只有不承认是你打的,如果他没有证人证明你打的他,他就没办法判你的罪,而你只要说不认识他,不知道他说什么,就说冤枉你..OK
钦北区15794833164： 两个多月前我和别人发生了争执是对方先打的我,我误伤对方骨折(坚定为轻伤2级)在他住院期间中间人,叫 - ？
孛胡阿胶： 会赔偿,但是赔偿金额不是他说要多少就会赔多少的,法院会根据实际的伤情程度判断,轻伤两级,不算严重,应该也就就几万块钱左右吧,反正不会有他要的那么多.
钦北区15794833164： 我和同事发生了冲突对方先动手打我 我还手把对方给打伤了我会赔医疗费吗 - ？
孛胡阿胶： 这属于防卫过度,会负40%~70%责任
钦北区15794833164： 我因工作跟他人发生冲突,别人用刀砍伤我,后被同事一起打死了,我是否负责 - ？
孛胡阿胶： 如果当事人受伤后无法行动,没有参与或鼓动他人进行打人的行动,则无需承担责任.如果对方在他人行动后继续行凶,当事人的生命健康受到危险,就属于正当防卫或防卫过当,这两种情况很难界定,需要根据当时的具体情况进行判定.如果...
钦北区15794833164： 我方和别人发生争执,我方先动的手,最后被另一方叫人打坏了,但是对方跑了,我方先动手那个人有责任吗 - ？
孛胡阿胶： 可以索要赔偿
钦北区15794833164： 假如你跟别人发生争执 你被打了 接下来你会怎么办? - ？
孛胡阿胶： 如果是我的错我不会怎么办,但如果是他先找事并且找人群殴我那就是他不对了,我会找人教训他,至少我爸是这样告诉我的.不过最好还是文明做人比较好.如果你真的放不下这口气,那就只能以暴制暴了.当然这是最后的办法.
