如果发生冲突，你会怎么处理
如果发生冲突，你会怎么处理
考察要点
1、你解决困难问题的能力:在面对困难问题的时候，你是积极面对想解 决办法，还是逃避?
2、你处理人际关系的模式:你处理人际关系问题的时候，通常是哪种模式?竞争、妥协、迁就、回避、合作，通常选择哪一种或哪几种?
3、你是不是成长型思维:你有没有把冲突当成是学习成长的机会，还是避之唯恐不及?
回答技巧
1、简要描述当时出现冲突的背景，让面试官认识到这是一场真正的冲突，如果处理不好，后果很严重。
2、谈谈你是如何采取行动的:针对冲突面试者是如何以一种专业、有效的方法处理问题的，体现了面试者解决问题的能力。
3、具体说明你的行动取得的积极成果，建议挑有具体成果的事例来讲。
总结
最后你会让面试官看到:
1、这个人很真实，很坦诚，他/她会正视自己的失败和不足。在经过失败的教训后，他她处理困难问题的能力有所提升;
2、尽管他/她曾经的人际模式是回避和消极竞争，但成长之后选择了合作的方式;
3、他/她愿意反思、剖析自己，从失败中学习，这是典型的成长型思维。
当你在工作中和同事发生冲突时你会如何处理?
1、陈述问题事实（白帽）。讲明要交流事情的真正事实问题。方便你与同事之间的讨论能够不偏移。2、提出如何解决问题的建议（绿帽）。可以阐述双方的观点，避免同事之间的冲突。3、评估建议的优点：列举优点（黄帽）；4、评估建议的缺点：列举缺点（黑帽）。让双方之间的讨论会更加和谐。5、对各项选择方案...
假如一名男生和一名女生为一件事发生了冲突如果是你是男生会怎么做
如果我是男生我应该先让着女生。因为好男不跟女斗。再想想是什么事，如果女生有错，在不发生冲突的情况下，有好的跟女生好好谈谈，让他她认识到自己的不对，从而加强了对你的好感。如果是你的不对，更应该向女生道歉。这样在以后的事情中就不会有冲突了。
当年轻人与中年人起冲突时,你会怎样调解?
年轻人与中年人产生冲突时，唯一的解决办法就是沟通。冲突大多来自不理解，而沟通是能够让这其中的不理解成为理解，这样矛盾就自然而然化解了。大多数年轻人和中年人的矛盾都发生在子女和父母之间，这些矛盾与两代人之间的代沟有很大的关系。而使得矛盾激化就是因为沟通少，一旦彼此了解，就能够体谅和包容...
面对职场冲突你知道如何应对吗
面对职场冲突你知道如何应对吗1 冲突的两种类型 第一种形式的冲突与决策、观念、倾向性及行为有关,源于人们看待事物本质的意见不同,因此我们称之为“实质性冲突”。 实质性冲突在任何情境中都会发生,但是促使它激化的原因很简单,只是当事人双方在某一问题上不能达成共识。恰当地处理冲突双方可以激发一种前所未有的...
孩子们发生冲突时,我们一般会怎么做?
1一张图化解冲突 孩子们发生冲突时，我们一般会怎么做？可能会安慰他们冷静下来，或者赶紧分开他们，或者要求他们向彼此道歉――这样做固然有效，但真正重要的是，教会他们自己化解冲突。有一个视频曾经传得非常火：三个一年级小男孩围坐在一起，探究他们刚才在操场上玩，怎么就打起来了：“我们说了一些...
当孩子们发生肢体冲突的时候,作为家长应该怎么办呢?
如果家长卷入了这场冲突，将失去一切给与孩子指导的机会。所以家长一定要记住：你的角色是一个“中立调停者”，是孩子情绪的“引导者”，不是某一个孩子的“帮手”。当孩子行为得到控制以后，家长要问孩子第一个问题：刚才发生了什么事，你们会打架？这个问题不要对着两个孩子一起说，因为他们此时表达欲...
在恋爱中,发生了冲突该怎么办?
所以，在争吵的时候，一定不要触碰对方的底线，人身攻击的话语一定不能出现。虽然你们当时正在争吵，说不定还很激烈，但是你要明白，你对面站着的并不是你的敌人，而是你最爱的人，逞口舌之快的结果就是雪上加霜，甚至会伤害你们的感情。俗话说，舌头跟牙齿还会打架，何况是天天腻歪在一起的恋人，怎...
孩子之间发生冲突,家长应该怎样做?
我的观点是，家长之间应该挑起对话，积极沟通，解决问题。首先，当孩子之间发生冲突时，家长不应该置之不理。家长应该以开放的心态去面对这件事情，并询问孩子他们之间的情况。同时，家长应该告诉孩子，永远都可以信任他们，不要怕被指责或者惩罚。这样，孩子们才会更加意识到家长是支持他们、理解他们并愿意为...
你是纪检部部长你的成员查班的时候和别人发生冲突你会怎么办?
我首先得查清造成冲突的原因是什么！如果成员查班符合组织规定程序，照章秉公办事，那当然支持他的决定，并且从严查处。如果查班人员故意找事，违反组织程序，造成恶劣影响，坚决予以制止，并按照有关规定从严处罚，最终妥善处理此事，今后不再发生类似事件。
你跟别人起冲突的第一反应是什么?
第二个退步理由，冲突的原因。不论是谁的过错，只要是有了冲突，那两个人都是有一定的问题。所以，我会自己冷静下来，分析双方的对与错，分析之后，无论是谁的过错，都让我觉得自己的错误，让自己很失望，所以我会自己反思，并且让步。这样，两个人的关系也不会因此受到折损，在我自己从自己的错误中...
褚齿升血： 1. 经常暂停一下—— 当冲突出现时,避免冲动.花一点时间深呼吸,去感受空气进入并离开你的肺部和腹部. 把注意力集中在呼吸上,让这个简单的动作带你进入当下这一刻.2. 允许自己去感受自身的感觉—— 把注意力放在你的念头和情绪...
卢湾区13252842921： 如果你与朋友发生冲突时,你该如何处理? - ？
褚齿升血： 1、首先要冷静.吵架的时候人说话会不那么理智,有时候说出来的话会非常伤人,伤人的话说出来之后,不管最后有没有和好,两个人之间终究会有一些小疙瘩,关系也不会像以前一样好了.和好朋友吵架的时候让自己迅速冷静下来,闭上嘴...
卢湾区13252842921： 当你和别人发生冲突,你该怎么做?我为次疑惑 ？
褚齿升血： 有的时候需要忍让一下,这样或许会使你赢得尊重.人与人接触难免会有些矛盾,也不必太认真的.换个角度想想,生气和发火对自己是没有好处的.在冲突中占上风的人未必得到什么,可能只当时的一时之快吧,回头想想也没多大意义,又何必呢?姑且认为对方很没素质,你不和他或她计较或许是更好的办法.
卢湾区13252842921： 当你和他人发生冲突时你会怎么做 - ？
褚齿升血： 失去理智的去对抗.然后是后悔.
卢湾区13252842921： 同学之间发生冲突该怎么办 - ？
褚齿升血： 如果是应为小事情而大打出手的话. 这时候我们首先做的就是先把俩人拉开. 然后在俩边做调节,最后在让他俩互相道个歉就OK了.如果只是性格不和,可以多让他们多一起参加点共同活动,让他们互相谦让.其实这种情况在我们身边常常都会有,主要是看你自己怎样去解决. 往往这种事情去解决好了,对我们自己以后出生社会为人处事会有帮助的多.
卢湾区13252842921： 当你工作时跟同事或上司发生冲突该怎么处理 - ？
褚齿升血： 第一如果发生冲突就保持理智,能给对方留面子就留面子,实在不乐意就不留了.第二,该出手时就出手
卢湾区13252842921： 两个人发生争执,如何正确的解决 - ？
褚齿升血： 怎么说呢,如果两人发生争执,还是理性一点的好,如果为了一点小事闹的太僵也没必要的吧,但是如果都动起手来了,不管怎么着,自己是不能吃亏的,该出手时就出手嘛,不管是什么事,不管是在什么情况下,不让自己受委屈就对了,当然,最好还是顾及一下人家的感受……
卢湾区13252842921： 当一个人很矛盾的时候你会怎么办? - ？
褚齿升血： 人生就是现实,不管怎么活都得过,所以不要让自己的生活在自责、迷茫、沮丧中度过.人在最没有的办法的时候回努力去寻找办法让自己改变,这就是适应的过程,人也就是在不断的适应中漫漫成长,关键的是自己要有个全新的计划,明确了目标什么都好说了,不要老沉迷于过去,也不要老想着要怎么把握未来,我们能做的也就是用心干好今天的事情,别等到了明天,又叹息要是昨天我能怎么样怎么样就好了,那可就太对不起自己了.实在想不清楚的时候,出去走走逛逛吧,放松了才能有新的体会的.
卢湾区13252842921： 与人发生冲突时,你会怎么办?？
褚齿升血： 看是什么事啦!如果没有伤害到自己的利益就算了.但感情的事就另当别论了.处理事要头脑冷静.
卢湾区13252842921： 当与别人发生矛盾时你怎么处理？
褚齿升血： 是我的坚决不能让,不是我的决不争!
