提前一个月交了辞职报告，用人单位说人不够，等人招其了才能走，我该怎么办

交了辞职报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接走吗？~

交了辞职报告，依法是30天后才能离职；擅自离职，直接走人给公司造成损失的，应当赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

他这就是故意刁难你

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

用人单位的这个回复不能作为不放人的理由，劳动法规定职员申请离职只需提前一个月通知用人单位即可，招不招得到人这个是用人单位的事情，不可能说你一年招不到人也我就还得继续帮你干一年吧，首先和单位协商，最好取得和保留书面证据，协商不行的话去劳动局投诉，单位一般不愿意把这些事情闹大。

提前一个月通知即可走人

关系不好的话就直接拒绝吧
你的辞职条件合法，单位没有资格强留你
关系还行不想撕破脸面又急着走的话，给他一个期限，说最多只能帮你做这几天，几天之内请务必招到人，不然就走了。

去找劳动局去~

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绩溪县17192477020： 提前一个月交了辞职报告,用人单位说人不够,等人招其了才能走,我该怎么办 - ？
麻诸施吉： 用人单位的这个回复不能作为不放人的理由,劳动法规定职员申请离职只需提前一个月通知用人单位即可,招不招得到人这个是用人单位的事情,不可能说你一年招不到人也我就还得继续帮你干一年吧,首先和单位协商,最好取得和保留书面证据,协商不行的话去劳动局投诉,单位一般不愿意把这些事情闹大.

绩溪县17192477020： 书面形式通知(辞职书)已经提前一个月交给用人单位,不承认怎么办? - ？
麻诸施吉： 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

绩溪县17192477020： 我提前一个月交了辞职报告,现在他耍赖不批怎么办? - ？
麻诸施吉： 1、提前一个月交了辞职报告,现在用人单位耍赖不批可以向当地劳动监察大队投诉的.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书.书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,...

绩溪县17192477020： 提前一个月交了辞职书,但到了月底跟我说不批,我能不能走? - ？
麻诸施吉： 只要你提前一个月交了辞职书,满一个月后,无须征求公司意见,直接走就行了. 如果公司以不发工资给你来要求你留下,你也无须理会,到发工资的那一天,你的工资也会给你的. 如果真的工资不给你,你就去劳动局投诉,这样工资就能拿到了.

绩溪县17192477020： 我和公司签订了一年的合同现在想提前解约但是我已经提前一个月交了辞职书可上司还说不行我该怎么办 - ？
麻诸施吉： 首先看你的合同有没有规定违约金,如果没有违约金的话,劳动法规定,个人可以提前一个月提出辞职而不需要单位同意.并保留好你要求办理离职手续的证据就可以离开单位.如果单位不同意还可以到当地的劳动监察部门投诉.提交辞职书时...

绩溪县17192477020： 员工提前一个月填写书面辞职报告上交,用人单位是否有权利提前清退员工?用人单位这一动作合劳动法吗? - ？
麻诸施吉： (善意提醒)《劳动合同法》第46条只规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿.个人主动离职无补偿.员工没提前一个月交辞职报告是可以不批准离职的.

绩溪县17192477020： 以提前一个月交了辞职报告,但公司总以人手不够为理由不给予批准该怎么办 - ？
麻诸施吉： 按照劳动法的规定,职工提出书面辞职书一个月后就可以离开,无需单位同意或批准.如果因为这个单位要扣押你的档案或者什么的,你完全可以向当地的劳动保障部门进行投诉,因为这样做法是违法行为,具体在劳动合同法中有明确规定.请向当地劳动部门进行咨询.

绩溪县17192477020： 我提前30天递交了辞职信,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗? - ？
麻诸施吉： 不合理的,提前30天提交辞职信属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

绩溪县17192477020： 提前一个月向用人单位提交辞职报告,用人单位不但不予批准,这种情况下,我该怎么做 - ？
麻诸施吉： 1、劳动法规定劳动者提前一个月提出辞职书面申请,一个月后即可离职. 2、因单位原因耽误办理离职手续,因此而出现的社保单位部分应该由公司来承担,你只需承担个人部分即可,可随时到劳动仲裁部门投诉 3、原单位拒不办理手续造成你无法上班的损失楼主表述的并不明确,需明确其给你带来了什么损失,才能涉及责任划分的问题

绩溪县17192477020： 交了辞职报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接走吗? - ？
麻诸施吉： 劳动法规定辞职周期一般是一个月,给公司找新人顶替的时间,同时也借机发现员工是否做过有损公司利益的事等等. 直接走,公司可能会罚款,自己权衡吧. 有的公司处理人事关系好,不太计较,若没经济纠纷,当天辞职可以当天走.