员工申请劳动仲裁要收费吗
一、员工申请劳动仲裁要收费吗?
员工申请劳动仲裁不需要交费。
《劳动争议调解仲裁法》
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
二、员工申请劳动仲裁的时效是怎么规定的?
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁的流程是怎样的?
1、受理：申请人向仲裁委书面申请仲裁后，仲裁委应当在收到申请之日起五日内，书面告知当事人是否受理;
2、申请书副本送达：对受理的案件，应当在受理后五日内将申请书副本送达被申请人;
3、答辩：被申请人在收到申请书副本后十日内向仲裁委提交答辩书;
4、答辩书副本送达：仲裁委在收到答辩书后五日内将答辩书副本送达申请人;
5、通知开庭：仲裁庭在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭;
6、开庭审理：询问当事人、举证质证、庭审辩论、当事人最后意见、庭上调解。
7、结案：主要的三种结案形式有和解后申请人撤回申请、仲裁庭调解成功制作并送达调解书、调解无效仲裁庭作出裁决书并送达当事人。
8、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
综上所述，劳动仲裁是免费的，在员工向劳动仲裁委递交了仲裁申请以后，劳动仲裁委应该在5天内通知员工是否受理，若受理，应该把劳动仲裁申请书的副本送达用人单位，用人单位有提交答辩书的权利。
申请仲裁需要多长时间可以拿到钱
一、申请劳动仲裁要多久拿到工资要看具体情况： 1、劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况； 2、裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定...
工伤去劳动仲裁要什么程序
劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当...
员工申请劳动仲裁,需要费用吗?
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不发工资申请劳动仲裁能要回来吗
仲裁裁决：仲裁庭裁决 劳动争议案件 ，应当自 劳动仲裁委员会 受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满...
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申请劳动仲裁需要什么资料?
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去申请劳动仲裁要回工资需要哪些资料?
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请问申请劳动仲裁的程序是什么 要工资
五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不...
单位欠工资申请劳动仲裁要收费吗
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
百乖碘佛： 劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分.仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.
望江县13173672556： 申请劳动仲裁要收费吗 - ？
百乖碘佛： 不要钱.向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请.《劳动争议仲裁调节法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.第二十一条 劳动争议仲裁委...
望江县13173672556： 工资要不到,找劳动仲裁收费吗 - ？
百乖碘佛： 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁.那么,劳动仲裁是免费的吗?2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后,根据该法第五十三条的规定,劳动争议仲...
望江县13173672556： 劳动争议仲裁收费吗 - ？
百乖碘佛： 去仲裁立案的时候是不收费的,不过如果员工和用人单位在调解无果的情况下,要开庭审理的,就要收费;收费标准各地政策不一样,建议咨询当地仲裁;
望江县13173672556： 劳动仲裁收钱吗 - ？
百乖碘佛： 申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费.关于仲裁费要掌握以下几点: (1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分.受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人...
望江县13173672556： 劳动纠纷申请劳动争议仲裁需要收费吗? - ？
百乖碘佛： 你是在哪的呢 劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分.仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元.受理费由申诉人在收到仲裁委员会的...
望江县13173672556： 员工申请劳动仲裁,需要费用吗? - ？
百乖碘佛： 从今年5月1日起,劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费.昨天,劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结. 根据规定,劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障.据了解,目前各地劳动争议仲裁委员会收取处理费的标准并不完全一致,没有争议金额的案件大多按固定标准收取三五百元的费用,有争议金额的则实行累加收费. 新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定,除谁主张谁举证的原则外,考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料,又特别规定:与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,不提供的应承担不利后果.此外,新法缩短了仲裁审理时限.
望江县13173672556： 申请劳动仲裁要钱吗 - ？
百乖碘佛： 劳动仲裁是免费的,直接申请仲裁就可以了.但如果请律师则需要支付律师费.
望江县13173672556： 劳动仲裁需要钱吗? - ？
百乖碘佛： 仲裁本身不需要费用,但是请律师可定时要花钱的,不过建议你到当地的司法局找法律援助中心申请法律援助,如果成功申请法律援助,中心将免费为你指派一名律师由国家出钱免费为你代理案件.
望江县13173672556： 劳动仲裁收费吗?怎么收? - ？
百乖碘佛： 劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分.仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元.受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付.处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等.处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付. 但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定:劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.
