北京社保企业与个人的缴费比例是多少?
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
部分企业是按工资总额做的:
1丶 养老20% 医疗(9+1)% 失业1.5% 工伤0.5% 生育0.8% 其中工伤要按企业类别划分。
2丶个人部分是按上年个人月平工资做: 养老8% 医疗2%+3元 失业0.5% 工伤和生育个人不缴费。
3丶 第一年参加工作的按第一个月工资做。
4丶住房一般按8%做,走税前。可以做到10%或12%,取决企业效益。 各项总数没有办法计算,当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资,社平工资的60% 。
5丶上述不包括农村工和农民工的。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
扩展资料:
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
特征:
特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
特征3:社会保险属于强制性保险;
特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
参考资料:社保-百度百科
分析如下
企业部分是按工资总额做:
1、养老20% 医疗(9+1)% 失业1.5% 工伤0.5% 生育0.8% 其中工伤要按企业类别划分。
2、个人部分是按上年个人月平工资做: 养老8% 医疗2%+3元 失业0.5% 工伤和生育个人不缴费。
3、第一年参加工作的按第一个月工资做。
4、住房一般按8%做,走税前。可以做到10%或12%,取决企业效益。 各项总数没有办法计算,当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资,社平工资的60% 。
5、上述不包括农村工和农民工的。
扩展资料
功能
1、稳定社会生活的功能
2、再分配的功能
3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。
参考资料来源:百度百科:社保
2017-2018年北京职工社会保险缴费比例:
养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%;
工伤保险:公司缴0.2-1.9%,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
扩展资料:
一、社会保险的定义
社会保险(1)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社会保险缴纳比例
(一)养老保险
根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》(2)规定,企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市,将单位费率降至20%;单位费率为20%,2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市,可以阶段性降至19%,降低费率期限暂按两年执行。以杭州市(3)为例,城镇职工基本养老保险单位承担14%,个人承担8%,事业单位养老保险单位承担23%,个人承担7%。
(二)基本医疗保险
根据国务院关于《建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定(4)第2条规定,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费率可作相应调整。
(三)失业保险
根据《失业保险条例》(5)规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
(四)生育保险
根据《企业职工生育保险试行办法》(6)规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。
(五)工伤保险
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。根据关于《调整工伤保险费率政策》的通知(7)第2条规定,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
参考资料:社会保险-百度百科国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定-人民政府企业职工生育保险试行办法-中华人民共和国人民政府关于调整工伤保险费率政策的通知 -中华人民共和国财政部
医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
失业保险单位1%,个人0.2%;
资料拓展:
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
根据2021北京社保基数和比例规定,用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险,9%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,个人要承担3元的大病保险费用,用人单位还需要承担0.8%生育保险,0.4%工伤保险。
在2021年7月份,由于北京相关险种基数调整,北京养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工伤医疗(生育)最高基数28221,所以目前社保基数下限为5360,上限为28221。
按照最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,职工个人部分需缴纳565.8元。
具体五险一金的缴纳情况如下(以最低缴纳基数计算):
北京社保单位和个人缴费比例
一、北京社保个人公司缴费比例是多少?北京社保缴费比例:养老占比:企业16%,个人8%,总共24%。失业占比:企业0.8%,个人0.2%,总共1%。工伤占比:企业0.4%,个人0%,总共0.4%。生育占比:企业0.8%,个人0%,总共0.8%。医疗占比:企业10%,个人2%,总12%。二、北京养老保险缴费基数【企业...
个人社保与公司社保有什么区别
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外地人在北京交社保怎么交
3、找社保代理机构进行缴纳个人社保代理是说个人挂靠在人力资源公司那里办理社保,与单位代交社保的方式是一样的,不过参保人与人力资源公司没有劳动关系,还有个人与单位部分的社保费用全部都由参保人全额承担。一、北京社保缴纳费用?非京籍个人缴纳北京社保费用,按照最低基数缴费,明细如下:养老保险,缴费...
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2丶个人部分是按上年个人月平工资做: 养老8% 医疗2%+3元 失业0.5% 工伤和生育个人不缴费。3丶 第一年参加工作的按第一个月工资做。4丶住房一般按8%做,走税前。可以做到10%或12%,取决企业效益。 各项总数没有办法计算,当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资,社平工资的60% ...
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非京籍自己缴纳北京社保方法1、通过单位缴纳社保找工作签订劳动合同后,公司就会为员工缴纳社保,缴纳的费用是企业和个人一起承担。2、找社保代缴公司缴费暂时离职人员,不想社保断交影响个人资格权益,就可以找这种方式解决,只不过费用方面就全部自己承担了。非京籍个人缴纳北京社保费用,按照最低基数缴费,...
北京市社保最低缴费比例
根据《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》一、自2021年7月1日起,本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。二、根据《关于降低本市社会保险费率的通知》(京人社养发〔2019〕67号)精神,2021年度企业职工基本养老保险、...
非京籍在北京可以自己缴纳社保吗
非京籍在北京不可以自己缴纳社保。如果非京籍在北京需要缴纳社保,可以入职当地的公司,要求公司缴纳社保,根据相关法律规定,单位必须为自己的员工购买社保,如果公司不给当事人办理社保,当事人可以去举报或者投诉。如果是自由职业者,没有加入公司工作,可以找社保代缴公司缴纳社保。缴纳的费用根据自己的...
公司参保,工伤险和生育险的缴费比例是多少
一、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。失业保险单位1%,个人0.2%;养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资...
2010年4月至2019年3月北京市各项社会保险单位和个人缴费比例金额上限下 ...
3.最低缴费基数自2007年至2011为五年过渡期,2009年为过渡期第三年,最低缴费基数不低于职工月均工资3726元的40%,即1490元。4.最高缴费基数(上限)为本市上一年职工月平均工资300%。2009年最高缴费基数是11178元。5.缴费比例:企业按20%缴纳;职工按8%缴纳。其中8%全额计入个人帐户。
雀群宁心: 1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.
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