公司参保，工伤险和生育险的缴费比例是多少

请问工伤险生育险的比例是多少~

不好意思，建议你去问一下当地的社保机构，或查一下114。我查到的是：
《河北省工伤保险实施办法》
第七条　用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。难以确认工资总额的用人单位，按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。比例由当地采用浮动比例。
河北省城镇职工生育保险暂行办法
第五条生育保险基金由以下各项构成：
（一）用人单位缴纳的生育保险费；
（二）生育保险基金利息；
（三）延迟缴纳生育保险费的滞纳金；
（四）依法纳入生育保险基金的其他资金。
第六条生育保险费根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集。用人单位缴纳生育保险费，以本单位上年度职工工资总额（有雇工的个体工商户以所在统筹地上年度在岗职工平均工资）作为缴费基数；其中职工工资低于所在统筹地上年度在岗职工平均工资60%的，按照所在统筹地上年度在岗职工平均工资的60%计入缴费基数；高于所在统筹地上年度在岗职工平均工资300%的，按照所在统筹地上年度在岗职工平均工资的300%计入缴费基数缴纳生育保险费。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%，其他用人单位不超过1%，具体比例由统筹地政府确定，但超过1%的，应当报省政府批准。生育保险费的列支渠道与基本医疗保险规定相同。
第七条用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按时、足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
第八条用人单位需缴纳的生育保险费，要与基本医疗保险费同时缴纳。
第九条生育保险基金用于下列支出：
（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；
（二）女职工生育医疗费用；
（三）职工计划生育手术医疗费用；
（四）国家、省和统筹地政府规定的其他费用。
第十条生育保险基金存入社会保障基金财政专户，专款专用。任何单位或者个人不得将生育保险基金挪作他用。
第十一条劳动保障行政部门依法对生育保险费的征缴和生育保险基金的管理使用情况进行监督检查。
财政和审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。

工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

扩展资料：
工伤办理程序：
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；
申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票。
2、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；
3、属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；
4、属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；
5、工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
参考资料来源：百度百科-工伤保险

一、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。

失业保险单位1%，个人0.2%；养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

扩展资料

云南省将下调工伤和生育保险缴费比例，其中工伤保险平均费率从0.93%下调到0.75%，生育保险费率从0.8-1%下调到0.5%。

经初步估算，生育保险全省12个统筹地区降低费率后，2015年10月-12月可减少用人单位缴费约5700万元；2016年可减少用人单位缴费约2.66亿元。

工伤保险平均费率从0.93%下调到0.75%，预计2015年10至12月可减少参保单位缴费6400万元，其中省本级减少2070万元；不考虑参保、工资等增长因素，预计2016年减轻单位缴费负担25600万元，其中省本级减少8281万元。

国家和省级适当降低工伤保险费率文件主要在三个方面做了规范和调整。

一是细化了行业分类，按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）、根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由原来的三类细化为八类。

二是行业差别费率方面重新确定了基准费率标准，全国一至八类的基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、 0.7%、 0.9%、 1.1%、 1.3%、 1.6%、 1.9%左右。

三是行业内费率档次浮动方面，通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

在工伤保险基金累计结存低于9个月左右平均支付水平的，要通过加大扩面和基金征缴力度、适时调整行业基准费率具体标准或上浮费率等措施，确保基金安全可持续运行和各项工伤保险待遇支付。

虽然生育保险与其他保险项目比较，预见性强，高风险支出相对比较少，可通过对怀孕和出生人口数据、工资增长幅度、医疗消费增长情况以及其他变量进行精确测算，控制基金运行风险，基金运行相对稳定。再次明确控制风险的具体措施：

一是明确降低费率的范围，对基金结存留有6～9个月支付额的区间；

二是要求各地规范生育保险待遇，加强对生育保险基金的监测和管理，按月进行基金监测，及时了解生育保险动态变化，防范风险。

三是当基金累计结余低于3个月支付额度的时候，就要制定预警方案，通过临时补贴、动态调整费率等措施，力求基金平衡。

参考资料来源：百度百科-社保缴费比例

大家都知道，工伤险和生育险都属于社保中的一种险。

社保，也就是我们常说的“五险”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

那这几种险有什么区别？光听名字肯定不明白，点击这篇文章，让你几分钟内掌握社保的门道：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

1、养老保险

养老保险‍是为了老有所养，只要退休前累积缴纳15年，到了法定退休年龄就可以领到养老金了。

目前的规定是单位缴纳16%，个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金。

社会养老险和商业养老险相比，哪一种更划算？怕踩坑的朋友，这篇文章不要错过：社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好？要交多少年？

2、医疗保险

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的，凭医保卡可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。

单位缴纳8%，个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用。

3、失业保险

失业保险是专门保障职工因非主观性因素导致失业时，能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险。

单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，失业（非个人意愿离职——如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年以上）按当地标准最多可领取2年失业救济金。

4、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

简单讲就是，在工作期间受伤了，可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。

单位交0.8%，个人不用缴纳，用于员工因公事故时的医疗救助和相应经济补偿。

不慎工伤怎么办？工伤保险怎么报销？你想知道的我都整理好了，希望可以帮到你：什么是工伤保险？一年多少钱？怎么购买？如何报销？

5、生育保险

生育保险是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，保障其基本生活和生育安全的保险。

它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。

单位缴纳0.8%，个人不用缴纳，生育时（需连续缴纳9个月或累计1年以上,且生育当月仍在缴纳）根据当地政策予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）。

生完宝宝怎么领钱？能领多少？准爸爸准妈妈看这里：生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？

以上就是我的回答，望采纳！

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资料来源：学霸说保险官网

各地社保标准都不一样的，一个城市一个样。据我所知，广州几年间都调了好几次了。建议去当地社保局咨询，或者打当地12333咨询。

有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。

关于统一2009年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
京社保发〔2009〕24号
各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：
根据北京市社会保险的相关规定、市劳动和社会保障局下发的《关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知》（京劳社保发〔2008〕237号）和市统计局公布的2008年北京市职工年平均工资（44715元），现就统一2009缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
六、本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
七、各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构应根据参保单位申报的职工2008年月平均工资收入，核定参保单位与职工2009年度实际缴费工资基数。
八、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险298元、失业保险费17.88元。
（二）医疗保险
1.不享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为182.56元，其中基本统筹169.52元、大额互助13.04元。
2.享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。

北京市社会保险基金管理中心
二○○九年三月二十五日

北京各类参保人社会保险缴费比例一览
本市城镇户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险 1.5% 0.5%
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 9%+1% 2%+3元
本市农民户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险 1.5% 不缴费
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 本市农村劳动力 9％+1％ 2％+3元
本市农民工1993元 2% 不缴费
外埠城镇户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险1.5% 0.5%
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 9％+1％ 2％+3元
外埠农民户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.5％、1％、2％
失业保险1.5% 不缴费
医疗保险
外埠农村劳动力 9％+1％ 2％+3元
外埠农民工 2% 不缴费

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阿勒泰地区18389477123： 工伤保险和生育保险的缴存比例是多少 - ？
比哪三维： 工伤保险,根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不交费;生育保险,缴费比例:单位0.8%,个人不交费;

阿勒泰地区18389477123： 生育保险和工伤保险的缴费比例是多少 - ？
比哪三维： 医疗保险,各地规定不一,一般是职工缴纳2%,单位缴纳6到9%,工伤保险由单位缴费,费率根据单位性质确定,工伤风险大的,费率高,风险小的,费率低,按照职工工资总额缴费一般在0.5%到2.0之间,生育保险在职工工资总额的0.5%,

阿勒泰地区18389477123： 企业社保缴费比例是怎样的 - ？
比哪三维： 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.具体的缴费比例如下:养老保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资*8%;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资*20%.医疗保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资*缴费比例;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资*缴费比例.具体的缴费比例结合地方政策来计算.失业保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资*0.5%;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资*1.5%.工伤保险:全额由单位缴纳.根据单位所在行业范围来确定它的缴费比例,在0.5%-2%之间.生育保险:全额由单位缴纳,缴费比例为0.8%.

阿勒泰地区18389477123： 五险公司和个人缴费比例 ？
比哪三维： 一、五险公司和个人缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元....

阿勒泰地区18389477123： 我想知道,生育保险和工伤保险的比例是按工资积数的百分之几缴的 ？
比哪三维： 生育保险和工伤保险,职工个人是不缴纳的.齐齐哈尔市生育保险费率按上年度职工工资总额的0.6%缴纳.工伤保险费率按行业划分,分别在用人单位职工工资总额的0...

阿勒泰地区18389477123： 工伤和生育保险缴费比例是多少? ？
比哪三维： 您说的是社保吗?养老:个人8%,单位20%;医疗:个人2%,单位10%;工伤和生育单位给交,比例很少.

阿勒泰地区18389477123： 人事问题:生育,工伤保险由所在单位缴纳,比例是多少?怎么算?谢谢!! - ？
比哪三维： 生育保险每月由单位交纳时,按职工工资的0.8%计算缴费;工伤保险每月由单位交纳时,按职工工资的1.5%计算缴费.如:月工资1500元,单位计算交纳生育保险费为:1500*0.008=12元;单位计算交纳工伤保险费为:1500*0.015=22.5元.

阿勒泰地区18389477123： 单位参保的养老保险,医保,失业险,工伤险,生育险这五种险个人应交的比率是多少? - ？
比哪三维： 养老:企业20%,个人8% 医疗:企业10%,个人2% 失业:企业2%, 个人1% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准

阿勒泰地区18389477123： 公司给交的五险缴纳比例是多少? ？
比哪三维： 养老保险:单位20%,个人8%;基本医疗:单位8%,个人2%;大额医疗:单位1%,个人 2-5元;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.5%~3%,个人不缴纳;生育保险:单位0.7%,个人不缴纳.社保缴纳基数根据参保所在地不同,标准不同,工伤保险根据行业不同,单位工伤事故发生率不同,缴纳比例不同.一个单位所有员工都是按照相同的比例来计算的.

阿勒泰地区18389477123： 企业如何缴纳工伤、生育险?缴费基数是多少?缴费比例呢? - ？
比哪三维： 朋友你好! 你的问题,需要根据你所在的地方来确定,每个地方具体有每个地方的标准!而且每个企业根据企业的不同性质缴费基数和缴费比例又有区别! 我根据我们浙江省的标准,按照一般企业性质给你回答,希望给你参考! 企业缴纳工伤保险,是该员工缴纳社会保险的缴费基数的0.8%,举例说:该员工缴纳社会保险的缴费基数是(1790),那么工伤缴费14.32元,这个但是由企业承担的,个人不用缴纳. 企业缴纳生育险同样也是该员工缴纳社会保险的缴费基数的0.8%,这个同样由企业承担的,个人不用缴纳.