事业单位现在人事代理编制和高级雇员有什么区别？
合同制员工都要进行人事代理
政府雇员的对象是适应政府工作的特殊需要的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语和高新技术等方面的专门人才，以及新兴产业的专业人才、管理人才。 政府雇员占用雇用单位的行政编制，不担任行政职务，不具有国家公务员身份。雇员的职别分为普通雇员和高级雇员。 政府雇员实行雇用合同管理，雇用期限一般为1至3年。实行试用期的，试用期最长不超过3个月（包括在雇用期限内），具体试用时间由雇用单位确定。试用期满考核合格的，雇用；考核不合格的，解除雇用合同。因短期阶段性工作的特殊需要，可签订1年以下的雇用合同。雇用合同期满后，高级雇员继续雇用还须报市政府审定，但连续雇用期限最长不超过6年。解除雇用关系的雇员，政府不负责安排工作。
区别一，本质不同，聘用制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；区别二，主体不同，聘用制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；区别三，协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系；区别四，主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。
聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
聘用制是:以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务
合同工:是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。
编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
待遇理论上是相同的，当然编制内的更可靠一点。
合同制和在编的区别 如果学历够工资待遇差不多！区别不大
人事代理能否调动,事业单位现在实行的都是人事代理吗?
人事代理的只是一部分。人事代理可以进行工作调动，如果有一天哪个好单位要正式录用你了，如果此时你的3年期的协议正好期满的话你就可以不再续签，而直接要接收你的单位签合同。如果此时你的合同期未满，则需要提前向现在的服务单位提交书面解除合同的申请，与单位按协议或协商解决，之后再与要接收你的单位...
事业单位人事代理是什么意思?
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：1.以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容。2.以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；3.以企事业单位为...
什么是人事代理制度
简单地说，就是把“单位人”变成“社会人”，实现人事关系和人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等，由人才交流中心代管。1995年12月，人事部正式提出推行人事代理制度，使之规范化、法制化，预示着人事代理将促进人才产业化，最终使人事管理...
事业单位人事代理是咋回事?
事业单位人事代理，在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的有关人事业务。简单地说，就是把"单位人"变成"社会人"，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些...
事业单位的人事代理是什么意思?
用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利。人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措，促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理。
事业单位编外人员要人事代理好吗
是这样，人事代理是机关事业单位和国企，为降低用人成本而实行的一种新的聘用制度，本质上来说人事代理是用人单位和第三方具备人事代理资质的代理机构建立委托代理关系，把本单位人员的人事档案管理以及其他诸如职称晋升
考上了县里的事业单位,但是是属于人事代理的编制,以后能转为正式编制...
考上了县里的事业单位，属于人事代理的编制，其实就是事业编制，事业编制是无法直接转为公务员编制的，必须通过考试、提拔等程序。事业编制只要符合条件，是可以报考公务员的。事业编制转为公务员的途径：1、参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位...
事业单位人事代理是什么意思
2.怎样办理人事代理手续？（1）单位委托代理：●单位代理对象：三资企业、私营企业、股份制企业、民营科技机构等无主管部门的单位；不具备人事管理权限的单位；实行聘用制管理的全民事业单位；新批准成立的事业单位；要求委托人事代理的其他企事业单位。●单位代理服务项目：人事关系、人事档案托管；人事政策咨询...
事业单位人事代理聘用条件
(一)遵守法律、法规、规章和政策；(二)具有良好的职业道德；(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；(五)聘用岗位职责要求的其它条件。人事代理聘用是什么意思：国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定...
事业单位在编和人事代理的区别是什么?
自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。三、服务对象和实施范围。1、人事代理 各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应该进行人事代理。（...
种狠依力： 事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定.2)人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3)编内人事代理、编外人事代理和正式编制的区别:A:编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 B:编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇. 两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 C:现在正式的编制也要签定聘用合同.
自贡市18753017736： 现在事业单位都是人事代理编制吗? - ？
种狠依力： 人事代理是一种业务,通过公开招考进的属于编制,人事关系一般放在人才交流中心.我不太明白你说的不需要招考什么意思,是通过内部招人?这样的话也是需要做人事代理的.人事代理本身没有什么区别,只是保留干部身份的一种方式.
自贡市18753017736： 事业编制的两类新情况是什么? - ？
种狠依力： 最近,关于事业编制,人事代理以及人事派遣等,在网上查了很多帖子和文章,现在就自己看到的资料,把自己的认识概括如下:我们所谓的编制一般分为行政编制(公务员)和事业编制(事业单位),统一由财政拨款.公务员组织上任命或...
自贡市18753017736： 编内聘用制,实行人事代理,到底是什么意思? - ？
种狠依力： 现在事业单位都实行聘用制,档案挂靠在人才中心,称为聘用制,人事代理. 既然说了是编内聘用制,就是编内人员了.现在事业单位的编外人员,称为工勤人员,实行人才派遣,不是人事代理.
自贡市18753017736： 事业单位人事代理制是什么意思,算正式带编人员吗,求大神解释清楚一下~感谢 - ？
种狠依力： 在编人员不会采用人事代理的形式.
自贡市18753017736： 人事代理与事业编制的区别？
种狠依力： 你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.
自贡市18753017736： 现在的事业单位考试怎么都是人事代理 - ？
种狠依力： 一般考试进入的都是正式事业编制,人事代理一般情况下是在单位编制满但又确需用人时使用的用工方式.你不用麻烦,部一下单位人事部门就清楚了.
自贡市18753017736： 人事代理制与事业编制的区别 - ？
种狠依力： 总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但三类人员在身份上有本质的区别: 公务员是行政编制,档案在组织部存放; 事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放; 事业单位的新近人员(必须是人事部门与事...
自贡市18753017736： 在事业单位,人事代理人员和正式在编人员的工资,福利,待遇有什么区别? - ？
种狠依力： 事业单位在编的和不在编的差别很大 我想你说的人事代理人员应该是指劳务派遣吧,如果是劳务派遣人员就不能算是真正的事业单位人员,因为合同是和劳务派遣公司签的 我一同学在医院上班,她就不是在编的,她们那在编的享受公费医疗,不在编的是医保 还有工资等等,反正待遇绝对是不一样的
