老板如何赔偿员工工伤？
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。
员工因公受伤该如何赔偿
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院...
在职员工工伤如何赔偿
工伤 赔偿是由单位和 工伤保险 基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。 依据《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的 医疗费用 和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹...
员工发生工伤后单位如何赔偿?
详情请查看视频回答
怎样跟老板谈工伤赔偿
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
公司开除工伤员工是按哪个标准金额赔偿的
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
工作时因工作原因受伤，由单位申报工伤，工伤保险与单位一起赔偿，如果没有入工伤险全部由单位赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工地上受伤怎么赔偿
工地施工时发生的受伤意外应该如何赔偿？找到了在施工地工作后先和施工地包工头签好劳动合同保障工人的合法权益，就算出现工人施工期间受伤也可以有劳动合同为凭证是在该单位工作而受伤，就可以得到相应的赔偿。首先医疗费角度来算，工伤治疗费用需要和规定好的，例如工伤保险提及诊疗的项目和工伤保险提及到的...
员工工伤赔偿如何计算
员工工伤工资按原工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
企业员工的工伤赔偿如何申请?
企业员工的 工伤 赔偿如何申请？ 首先要申请 工伤认定 ——申请 劳动能力鉴定 ——计算赔偿数额——要求赔付。索赔不成的，可以申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 一、申请 工伤鉴定 ，确认 伤残等级 后是确认赔偿的基础。参照《 工伤保险条例 》第十八条。 二、主要理赔范围包括享受 工伤医疗待遇 ， 一次性...
受了工伤如何找老板谈赔偿
法律分析：工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇。因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老板协商解决的，老板不愿意协商处理的，可以申请劳动仲裁或者提起民事...
潜炒健润： 根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的...
沧源佤族自治县17030102637： 工伤老板该怎么赔偿? - ？
潜炒健润： 这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次...
沧源佤族自治县17030102637： 在公司里工伤了,老板这样付工人工资和生活费 - ？
潜炒健润： 首先是工资应在照发,生活费额外补助,并且医药费由公司全额承担,其次,注意,这个时候你先不要提赔偿的问题,先让公司把医药费出齐,等出院后再赔偿,因为在你住院期间公司很可能会以你以后不再胜任这份工作解雇你,虽然是违法的,所以先治疗,其他事等出院了再和她们谈.
沧源佤族自治县17030102637： 出了工伤老板需赔偿哪些给我? - ？
潜炒健润： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿.如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,...
沧源佤族自治县17030102637： 工伤保险如果员工受了工伤,公司要怎么赔偿员工?员工最多可以得到多少补偿? - ？
潜炒健润： 经工伤认定为工伤的按工伤保险条例赔偿.赔偿项目为:医疗费,护理费,住院伙食补助费,停工留薪(工伤假工资),构成伤残1-10级的赔偿一次性伤残补助金,伤残6-10级按工伤保险条例解除或终止劳动合同时支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金.
沧源佤族自治县17030102637： 工伤 老板如何赔偿? - ？
潜炒健润： 我是一名劳动仲裁员,你的问题涉及到两个关键: 一、你的朋友是否是在公司上班?还是在纯粹以个人雇工形式工作?这涉及到是否受劳动法调整. 二、那个老板是否认可工伤?如果认可,而且手上有证据的话,即使没做工伤认定也可以通过...
沧源佤族自治县17030102637： 我朋友工伤了!老板应该如何赔偿?？
潜炒健润： 先向劳动行政部门申请认定工伤,住院治疗,伤势稳定后,对劳动能力及伤残等级进行鉴定,然后按照伤残等级要求用人单位支付工伤待遇.如果用人单位拒绝,那么直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁即可.
沧源佤族自治县17030102637： 务工人意外摔伤老板怎么赔钱 - ？
潜炒健润： 用人单位如果给工人交纳了工伤保险,那么由工伤保险来支付各项赔偿费用;如果用人单位没有给交工伤保险,那么只能由用人单位来赔偿.至于赔偿的范围,需要根据伤害程度以及定残等情况来定,一般需要支付医药费、伙食费、营养费、误...
沧源佤族自治县17030102637： 工人受伤严重老板能力有现怎么赔偿 - ？
潜炒健润： 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定. 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
