中秋国庆这4天加班发3倍工资，公司若不发奖励员工该如何维权？
家假日的到来，总是会让我们的心情，也变得无比的愉悦；但如果是在别人都玩耍的同时，而我们则需要枯燥、无聊的加班，可能就是一件非常痛苦的事情了。
今年的中秋、国庆双节黄金周，规定用人单位，在10月1日至4日加班期间，需要支付不低于日常工资3倍工资，作为员工加班的补偿。
虽然国家很为我们劳动者着想，但很多时候企业，却并不会按照相关的规定执行。我想我们作为劳动者，在面对加班情况时候，需要先和相关负责人，协商好加班的费用，然后再决定是否加班。
当企业在节假日提出加班，而且加班以后，拒不履行加班工资的行为，我们可以用下面这两个步骤，来维护自己的正当权益：
一、加班前协商加班费用我们在接收到加班通知时候，就应该向企业相关的负责人，询问对应的加班补贴、工资情况。
如果是按照规定执行，则在自己愿意的情况下，也就可以到公司加班工作；如果是报酬自己不满意，我们完全可以拒绝为公司加班。
虽然我们和公司签订了劳动合同，但在法定节假日内，我们有权拒绝公司，无理的加班要求。
二、让有关部门介入解决当我们加班以后，公司拒不支付相应加班报酬的情况下，我们可以向当地的劳动保障部门求助，请求他们帮助自己讨回公道，拿回自己应得的报酬。
同时还可以通过法律诉讼的途径，让公司履行相应的义务，支付给我们合理的报酬。
这样的做法也有一定的弊端在其中，尽管我们可以拿回自己的损失；但相应的也和公司关系很僵，不利于自己的在公司的发展。
在我个人看来，如果加班时候，不能够积极的履行加班工资；我想对于这类型企业，也不会有好的发展前景存在，所以拿到手的工资，才是实实在在属于我们的财富。
中秋节加班没有4天的三倍工资，国庆节才三天，中秋节只有一天，因为周六日本来就是应该放假的，国庆节这天应该放假。所以中秋节只有一天，假期自然就只有这一天，正经的中秋节这天公司应该给三倍工资。
法定节假日工作公司如果不能安排调休的情况下应该给三倍工资，而且一般来说法定假日是不存在调休的情况的，你不能说我国庆节工作三天，你后面随便找三天给我补回来，你这就算结束了，这不合理。所以这种法定节假日一般都是三倍工资，原来你一天200块钱，那你在这样的日子中秋节是一天国庆节是三天，都是三倍工资，理论上企业应该给你这个钱的，当然有些企业他也不遵守规则。
因为部分私企他连加班费都不给你，你还指望三倍工资能给你吗？那不太现实的，因为按照劳动法规定加班费应该是平常工资的1.5倍，然后周六日工作应该是两倍，法定期限是三倍，至于说其他节日福利之类的，既然是叫福利，那就是可给可不给不给你也没什么可说的，但是国庆节不给三倍工资，你可以去举报他去劳动监察大队或者劳动局。但是举报匿名举报的效果其实也并不好，没有什么太大的作用，你可以投。
但你要是想实名举报的话，那你就是说不想在这企业干了，因为一般情况下，企业里面它有一些地方跟你所期待的福利是不相同的情况下，都是容忍，你能容忍就容忍，实在容忍不了你就跑路，就这么简单。至于说你跑路的时候，你要不要再反手告他一次，可以啊完全可以，但是你要还打算继续干下去，那就没什么好的办法。你还得打算在这个公司干下去，你还要去举报他，还有实名举报，那你以后在这个公司很难生存的。
法定休假日加班应该支付三倍工资，且不允许调休，如果用人单位不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，也可以直接申请劳动仲裁解决。
今年中秋国庆长假有4天可发3倍工资
9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，均可申请3倍工资，按300%计算加班工资。9月30日，及10月4、5、6日是调休，加班且无补假的，按200%计算休息日加班工资。根据国务院办公厅发布的通知，今年中秋节、国庆节放假安排如下：9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，共...
2023中秋国庆加班费算几天
2023年中秋国庆连休8天，其中法定休假日有4天，具体如下：9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。9月30日，及10月4、5、6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
2024年中秋国庆加班费怎么算?
中秋国庆加班费按照国家法定节假日，以及双休日两种标准来进行计算的，可以按照4天法定节假日的3倍工资，以及4天双休日的2倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时...
中秋和十月一的加班费是几天
中秋和十月一的加班，应当是4天法定节假日，所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。 中秋和十月一的加班，应当是4天法定节假日，所以加班工资应该算四天。中秋国庆...
国庆中秋重合加班费怎么计算?
国庆中秋重合的情况下，加班费也是按照国家法定节假日，以及双休日两种标准来进行计算的，国庆中秋重合的，一般可以按照4天的法定节假日，以及4天的双休日来进行计算，共计8天假期。 国庆中秋重合加班费一般可以按照4天法定节假日的3倍工资，以及4天双休日的2倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法...
2024年中秋国庆加班费是多少?
按照我国国务院关于放假的固定，在国庆节的七天假期当中，前三天是我们所说的法定节假日，而后边四天都是通过双休日调休得来的，所以前三天加班的员工是可以获得三倍的加班工资的，而且这笔钱用人单位是不能以调休作为借口来抵消的。而后边的四天，如果用人单位安排了劳动者加班的话，可以选择给员工安排...
根据法律规定2024年中秋国庆加班费怎么算?
中秋国庆加班费应当按照平时劳动者收到的实际工资的三倍来进行计算。按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;节假日加班工资=加班工资的计算基数\/21.75×300%。简单来说，即根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。工作日加班=小时工资×加班小时×1.5。
2023中秋国庆哪几天三倍工资(国家法定三倍工资是哪几天)
按照国家相关规定，今年的法定假日安排如下：中秋节放假日为农历的八月十五，即阳历的9月29日；国庆节法定假日则是连续的三天，即10月1日、2日、3日。因此，在这四天里，劳动者如果加班，将会享受到三倍工资的待遇。此外，在9月30日、10月4日、5日、6日这四天加班的话，您将会获得双倍工资。这...
2023年中秋国庆三薪哪几天 今年国庆中秋三薪有几天
9月29日、10月1日、2日、3日，这4天属于法定休假日，是不允许调休的，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。三倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×300 2023年国庆中秋加班费计算如下：情况一：属于9月29日、10月1日、2日、3日的，按照三倍工资计算 对应加班天数...
国庆节4-7号加班,这四天的工资是当天工资乘以三吗?不是算基本工资三倍...
10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日，这三天加班是三倍工资的，剩下的四天假期只是公休和调休而已，不是法定节假日，所以不属于三倍加班费范畴的，最多就是给个普通加班费和餐补好点罢了。
笃云头风： 双节长假中前4天加班可拿3倍工资,也就是9月30号,10月1号、2号、3号,这四天.
衡阳市17547513329： 中秋 国庆 放假 哪几天上班是3倍工资? - ？
笃云头风： 中秋节9月22日、国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这就意味着这四天每天的加班工资至少有154.48元.如果中秋、国庆10天假期全部加班且单位不安排补休,参考上海市最低工资标准,至少可拿1235元加班工资.
衡阳市17547513329： 国庆中秋加班费怎么样算 ？
笃云头风： 国庆中秋加班按三倍工资支付.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
衡阳市17547513329： 国庆期间的哪几天属于三倍工资 - ？
笃云头风： 你好楼主,根据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排,国庆8天长假中,10月1日、2日、3日和6日这4天是法定假日,如果安排加班,用人单位应付3倍加班工资.而4日、5日、7日、8日的加班费按照公休日计算,按照规定,在这几天用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资.
衡阳市17547513329： 国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊 - ？
笃云头风： 国庆节:10月1日—3日三倍工资 中秋节:中秋节当天三倍工资 扩展资料:按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下:三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%;双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%;每小时加班工资=日加班工资÷8.参考资料:国庆放假加班三倍工资是哪几天--人民网海南频道--人民网 中秋假期加班工资怎么算--安徽频道--人民网
衡阳市17547513329： 2020年国庆节法定三倍工资是哪几天?？
笃云头风： 10月1日到10月4日2020年国庆节10月1日至10月4日是三倍工资.中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休,共8天.按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋...
衡阳市17547513329： 国庆的三倍工资有几天 - ？
笃云头风： 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资. 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*...
衡阳市17547513329： 今年的国庆,中秋节重叠,如加班怎么算? - ？
笃云头风： 10月1-3日是国家法定的国庆假日;同时10月3日是中秋节,倒到10月6日.所以10月1-3日、6日,这四天是国家法定节假日,若在这四天加班,企业需要支付3倍加班费.10月4、5、7、8日,这四天为休息日,若在这四天加班,则可安排补休,不能补休的支付两倍加班费.楼主是10月1-3日加班,按照规定,企业不能安排补休,只能按3倍加班费支付报酬.楼主工资是100元/天,其三倍就是300元/天.楼主工加班三天,应得加班费900元.
衡阳市17547513329： 国庆期间上班有几天三倍工资?分别是哪几天? - ？
笃云头风： 国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日、3日,这三天如果单位安排工作的,是需要支付最低300%的加班工资. 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(...
衡阳市17547513329： 2020年国庆节哪几天是三倍工资? - ？
笃云头风： 10月1日至4日 2020年9月19日,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确.10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬.10月5日至8日,用人单位安排劳动者加...
