国庆节4-7号加班，这四天的工资是当天工资乘以三吗？不是算基本工资三倍吧
作者&投稿：艾艳 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
是直接的三倍工资，国庆节当天的工资已经计算到你日工资里面去了，不再额外发，
1、按国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 2、正常工资是按月工作日计算的，自然不包括法定节假日，也就是说节假日本身是没有工资的。加班工资本身的含义就是劳动者付出额外劳动所应得的报酬，也就是正常月工作日之外的额外劳动报酬，所以支付300%的加班工资与正常支付的日工资没有任何关系。
10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日，这三天加班是三倍工资的，剩下的四天假期只是公休和调休而已，不是法定节假日，所以不属于三倍加班费范畴的，最多就是给个普通加班费和餐补好点罢了。不是。只有1-3号有三倍工资
祝福语大全:2023国庆节祝福语大全
29、十一宅家预言:1号朋友结婚,2号朋友结婚,3号朋友结婚,4号朋友结婚,5号朋友结婚,6号朋友结婚,7号朋友结婚,八号请假朋友结婚……30、国庆到了祝你;东行吉祥,南走顺利,西出平安,北走无虑,中有健康;左逢缘,右发达,前有富星,后有菩萨,内积千金,外行好运!祝:国庆节快乐!31、仰首是春,俯首是秋,愿所有...
底妻百科： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
滨海县15975564136： 国庆加班工资要怎么算 - ？
底妻百科： 国庆节加班工资计算:10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休. 法定三天加班应支付三倍工资. 其余四天加班应支付二倍工资.
滨海县15975564136： 国庆节工资怎样算 ？
底妻百科： 国庆节工资的计算:国庆节1-3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7日属于周末换休,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,...
滨海县15975564136： 国庆节加班几天,该怎么算工资? - ？
底妻百科： 国庆节:10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休.法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75*3*3 其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75*4*2 即总加班工资=月薪÷21.75*3*3+月薪÷21.75*4*2=月薪÷21.75*17 ...
滨海县15975564136： 国庆加班费是怎么算呢?？
底妻百科： 根据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排,国庆8天长假中,10月1日、2日、3日和6日这4天是法定假日,如果安排加班,用人单位应付3倍加班工资.而4日、5日、7日、8日的加班费按照公休日计算,按照规定,在这几天用人单位安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资.
滨海县15975564136： 国庆的三倍工资有几天 - ？
底妻百科： 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资. 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*...
滨海县15975564136： 国庆假期加班工资怎么算?？
底妻百科： 按照规定,在节假日期间(1-3日)安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日期间(4-7日)安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.过节费和加班工资在性质上不同,不能互相代替. 此外,小时工在10月1日至3日工作的,用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资的300%支付加班工资.在10月4日至7日工作的,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资.
滨海县15975564136： 国庆节几天双薪 - ？
底妻百科： 国庆节假期的10月4日-7日是双倍工资,10月1日-3日是三倍工资.因为4日-7日是休息日调休,按双倍工资计算,1日-3日为法定节假日,按3倍工资计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
滨海县15975564136： 国庆假期加班工资如何计算？
底妻百科： l按照国家规定,今年国庆、中秋放假八天,这八天单位安排工作的话,都应计算加班工资.计算方法是:1.10月1日——3日及6日为法定节假日,单位在付给你正常工资的基础上,还要按不低于本人基本工资的300%另行支付加班工资; 2.10月4日、5日、7日及8日为法定公休日,单位在付给你正常工资的基础上,还要按不低于本人基本工资的200%另行支付加班工资. 3.法定节假日每日加班工资计算方法:月工资÷21.75*300%法定公休日每日加班工资计算方法:月工资÷21.75*200% 4.法定节假日加班,单位必须付给加班工资,不能调休;法定公休日加班,单位可以安排补休,而只付给正常工资. 不知这个答案是否让你满意?
滨海县15975564136： 今年国庆节的加班费怎么算的?哪几天是加倍工资?帮助讲一下! - ？
底妻百科： 1——3日加班:每日工资=月工资/21.75天*3倍4——7日加班:每日工资=月工资/21.75天*2倍 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
