由于和培训机构老板闹意见不让我们继续上课了违法吗
由于和培训机构老板闹意见不让我们继续上课了违法吗
不违法。培训机构是以提升学历或者能力为目的的不同培训形式、不同教育类型的教育机构，由于和培训机构老板闹意见不让继续上课不违法，只能是和学校反映，属于教育的问题，法律上一般是不调整的。
培训班不退钱去机构闹对自己有影响吗
如果你因为培训班不退钱而去机构闹，可能会对自己产生一些影响。首先，如果你的行为被他人看到，可能会对你的形象和声誉产生负面影响。雇主、老师、同事或其他人可能会认为你处理问题的方式不成熟或不专业。这可能会影响到你在职场或教育机构中的发展机会。另外，如果你以暴力或诽谤等方式去闹，还可能引发...
教师与培训机构出现纠纷如何处理?
一、劳动用工合同是应该一份两式的吧，二、老板也不可能这样的，员工是机构的根本呀，也许你第二个月业绩实在是太差，扣工资应该是在合同上有约定的，也是给员工压力的表现吧。三、应该和老板好好沟通，毕竟现在人手也不是那么好招的，四、你去的是合法的机构，那么你可以到他的主管部门投诉他，告...
大家帮我分析下,我年前就职于一家教育培训机构,刚工作两个月时因为...
老板也不会喜欢的，老板既然能做老板，就算没经验，时间久了也会有经验，无论老板还是老板娘都会猜出和你同事有矛盾才会打小报告的，你只知道同事说老板坏话，而不知道同事的工作是什么样子，他注定是工作比你做的到位，
怎么让培训机构全额退款?
1.首先得确定你去学之前和培训机构约定的规则是什么,或者合同上面是怎么注明的,2.如果你去申请,培训机构分三种情况处理1).会退还你所有的学费,为了培训机构的声誉,不想看见你闹事,培训机构因小失大不划算。2).根本就不会退你一分学费,只要钱到了他们账户就别想取出来,培训机构会有各种理由来拒绝你。3).会退...
遭遇培训机构跑路,学员、职工如何维权?
一是找对谈判对象，避免和没有决定权的人员谈判。在培训机构“暴雷”事件中，培训机构“老板”、高管才具有决策权，很多学员选择找培训老师，这种行为在一定程度来说毫无意义，一方面，培训老师只是培训机构职工，无决策权；另一方面，多数培训老师已经几个月未发工资，也是“暴雷”的受害者。因此，找对...
我是大专毕业,现在在一家私人教育培训机构上班。刚工作两个月。可以...
1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。2、不需要单独考教育学和教育心理学。这两门课程已经统一归入统考的科目二，是幼儿的《保教知识与能力》、小学的《教育教学知识与能力》、中学的《教育知识与能力》，并由省教育厅统一组织考试。3、各级...
在培训机构当老师是一种什么体验?
老师每课时课时费是学生每课时学费的12%~30%，取决于你的学历和资历。第三，休息时间不固定。节假日尤其忙。别人休息你上班。别人下班你上班。但是有个好处就是没课就休息。想休息，也可以调整上课时间。相对自由。第四，社会承认度尚可。有人说培训老师不受尊重，实则不然。感觉不受尊重的主要是初出...
私人培训机构不给退费的事情该怎么解决
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。二、根据"谁主张谁...
教育培训赚不到钱的原因是什么?(赚钱的原因?)
其老板身价500亿元～这个得看什么样的培训机构。公务员笔试面试培训,考研培训,这两种类型培训的就很赚钱。至于中小学课程培训机构也有赚到小钱的,也有不赚钱的。不赚钱的无外乎以下几个因素:一是生源少。生源少了自然营收就少,营收不足以维持培训机构的开销。二是教学没有特色,培训机构之间的课程同质化严重,低价...
和力来氟： 先,他没有理由强留你或者限制什么.只要你坦诚、谦和,给老板写一封辞职信,原因可以写的委婉一下,比如个人原因无法适应企业发展,因为新劳动法规定的是,提前一个月可以向资方提出离职申请,或者工作地点距离住址太远等等.最重要的是与领导诚恳的谈一次,这也是所谓的好聚好散. 不要担心老板会为难你,表明你是尊重现在的企业和领导,但是还是要诚恳的离开,这个事情是没什么阻力的,决定一下,你是否真的下定决心要离开.如果是肯定的,那么就郑重的冷静下来
库伦旗17578342221： 我是在一家培训机构工作的,签了三年的一份合同,现在干了三个月多一点想辞职,但是老板不给辞,怎么办? - ？
和力来氟： 你没有不可抗因素不让你辞职也合理啊,公司也没违反劳动法对你,你没有理由违约啊.公司也没违法乱纪,也不会自动与员工解除劳动合同的啊.一呢请个假是可以的,休息休息,调整一下心态.二呢跟领导说实话,好好聊一次自己的想法.三递交辞职报告一个月公司拒不做处理的,也没说可以或不可以的,一个月之后员工自动离职占理.要不然,就准备违约金
库伦旗17578342221： 我在一家培训机构做外勤咨询,和领导发生了一些争执我该不该继续工作下去? - ？
和力来氟： 继续干.为了工资,何必认真.
库伦旗17578342221： 在一家培训机构上班两个月了,没有签劳动合同,现在辞职不让走,可以直接走人吗,要不要负法律责任? - ？
和力来氟： 1、根据《劳动法》相关规定,劳动者入职一个月内,公司要与其签订劳动合同,即用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同.从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资....
库伦旗17578342221： 和民办培训机构的纠纷谁来管? - ？
和力来氟： 没人管,只能靠自己去识别.一般民办培训机构以主要是商业为主,业务上以打擦边球经营+疯狂广告为主的经营模式.一般连锁经营.分店多是文化传播公司+挂牌经营为主.和教育主管部门有经济人情往来.一般不管.和下面监查市场部分也有经济人情往来.查就走下过场,很不专业的.就看下有没有执照,学员有没有签到表.对师资和课时事关教育本质的东西不查.直接球踢给教育局.看下执照是不是正规得就行了.最后结论是学员不认真学喽.呵呵
库伦旗17578342221： 在辅导机构工作了一天,但是要我把辅导机构的辞了. - ？
和力来氟： 在辅导机构工作一天, 那么你需要对比下你喜欢辅导机构的工作吗, 其次家里那个工作是否有把握, 如果你更喜欢稳定, 那么可以实话实说.
库伦旗17578342221： 老板说要告我? - ？
和力来氟： 1、首先你并不需要按协议赔偿这家机构.劳动法内的两种情况下才可以规定由劳动者向用人单位支付违约金,即:一:用人单位为劳动者提供专项培训,为劳动者支付了专业技术培训费用的情况;二,负有保守商业秘密的劳动者约定竞业限制...
库伦旗17578342221： 企业管理概论案例(急求!!!) ？
和力来氟： 2、问题分析 这个公司的管理问题相当严重,人员的稳定性非常差,随之而来的是业... 由于合作本身就因牵涉到双方或多方的利益而会形成一种非常繁杂的关系,如果再有...
库伦旗17578342221： 培训机构不肯退学怎么办? - ？
和力来氟： 可以协商处理理,协商不成的通过诉讼解决! 培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”.学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费.学员因自身原因放弃了上课也不合适.在这种情况下,学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员. 学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规.学员或家长提供缴费依据和书面材料,他们可以协调退费事宜.
库伦旗17578342221： 厦门英语培训老师转行政 ？
和力来氟： 我想告诉你事情真相,从事过教师工作以后,无论从事何种职业都会陷入迷茫,换了... 会迷失自我,不像教学工作中的你很投入.在教育培训机构,对于学生的教学工作,...
