入职体检是自费还是公司报销

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入职体检是自费还是公司报销~

法律分析:入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求,比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为,那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理,如公司规章制度没有具体规定,按照公司的一贯处理原则处理。 法律依据:《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 体检是在面试通过,企业决定录用后,要求应聘者参加的一项健康检查。 一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,入职后,再给予报销,若不合格则多数由求职者自己承担费用。也有些公司,通过外包公司指定医院并且结算费用,无需个人支付。具体情况,根据用人单位规定。

法律分析:
入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。入职的体检费用,没有规定,各公司不同,有的企业选择合作体检单位,有的有员工垫付再报销试用期不给上保险是违法的,只要上一天班公司也应该给员工缴纳社保现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。
但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

衍生问题:
试用期未签合同被辞退有补偿吗?
法律规定,劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认是否需要支付经济补偿金或赔偿金。入职超过一个月后,员工因拒签合同被辞退的,单位仍应支付经济补偿金。


职业病体检费用由公司还是个人承担
法律主观:如果求职人员自行去医疗机构进行体检,来证明其身体健康状况的,体检费用一般应当由求职人员来承担;如果用人单位统一安排求职人员去指定的医院体检的,则体检费用一般由单位承担。向单位如实说明其基本身体健康状况是劳动者的义务。法律客观:《职业健康检查管理办法》第十四条 在职业健康检查中,用...

入职体检是自费还是医保卡
入职体检的费用是自费还是可以使用医保卡,主要取决于当地的医保政策和用人单位的规定。在大多数情况下,入职体检被视为个人自费项目,不纳入医保范围。然而,在某些地区或特殊情况下,可能会有不同的规定。因此,在入职前,建议个人了解当地的医保政策和用人单位的规定,以确定最佳的支付方式。法律依据:《...

员工入职体检是自费还是公司出钱
公司。根据查询百度律临显示,新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。如果有特殊需要的,可以另外加项目另外收费。常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内...

职工体检费应由公司负担还是员工个人负担,劳动法有明确的规定吗?_百 ...
劳动法没有明确的规定职工体检费由谁来出。但在职业病防治法中,职工体检费有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律分析职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期...

入职体检是自费还是公司报销
入职的体检费用,没有规定,各公司不同,有的企业选择合作体检单位,有的有员工垫付再报销试用期不给上保险是违法的,只要上一天班公司也应该给员工缴纳社保现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定...

入职体检报销吗还是自费
入职体检公司应该报销,具体情况如下:1、体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销;2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用;3、入职体检是专项...

入职体检的费用公司承担还是个人承担
用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不...

入职体检公司应该报销吗
入职体检费用一般由公司承担,公司报销。入职体检败和是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。

入职体检费用由单位承担还是个人承担
若不能提供,则由用人单位安排其体检,费用应由求职者承担。但已经被用人单位录用后,用人单位组织对所有职工的例行体检,属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施,其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担,不能由劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实...

体检是自费还是医保卡
体检的项目一般都是自费项目,不可以刷医保卡,也不可以走公费医疗。但是如果是体检复查的项目,可以走门诊刷医保卡。如果必须要刷医保卡或者公费医疗或者走商业的保险去检查身体,可能需要住院检查。因为住院检查的项目也比较全面,相当于全面体检。但是前提是有医生同意收入院,才可以使用医保卡、公费医疗...

余江县19158009327: 入职体检是单位付费还是自费呀 我在外企 谢谢 -
庞蔡青禾: 外企一般是公司付费的,起码我们单位是这样.公司和医院应该签有固定协议,月结或季度结算一次.要是自己付费的话入职后应该也可以报销.实在不行就自己承担喽,为了得到一个好的工作,牺牲这点还是值得的,个人意见.

余江县19158009327: 一般进电子厂,体检费是自己出还是公司承担?拜托了各位 谢谢 -
庞蔡青禾: 我也是电子厂的.我是行政部的. 关于入职体检一般都是由个人出钱体检.时间自己要安排好. 如果是公司组织去体检.就有三种可能. 一 还是自己出,但在你的工资里扣除. 二 公司出百分之八十.你出百分之二十. 三 公司包全. 看你选择的公司效益好不好咯.不过一般第一次去面试都是必须自己出钱的. 希望我的答案对你有帮助.谢谢.

余江县19158009327: 入职体检是公司报销还是自己掏钱 -
庞蔡青禾: 具体看单位,私企一般是个人国企不差这点钱,也就是大方点的企业会给你报销,那种斤斤计较的企业让个人掏腰包

余江县19158009327: 员工求职时体检费用应个人承担,还是公司承担? -
庞蔡青禾: 应该是由你个人承担. 你并未录用,这个公司没有任何义务和责任替你承担费用. 如一些饮食行业的公司,就要求求职都提供体检证明.而这一项是证明你有这个资格,符合他们的招聘要求.但是,如果该公司以体检的名义向你收取资金,而又不录...

余江县19158009327: 入职体检费是要谁掏呀?我还是公司? -
庞蔡青禾: 按理说应该是公司拿这是国际惯例可是一些小公司为了节省开支就让员工拿了也是没办法的

余江县19158009327: 入职前体检,费用谁给? -
庞蔡青禾: 入职体检一般是公司报销费用,或者公司直接安排的,无需员工付费

余江县19158009327: 体检费用单位出,还是自己出 -
庞蔡青禾: 入职体检基本是全面检查.而职业病体检是专项检查.

余江县19158009327: 一般公司录用人,体检费用是自费还是公费呢? -
庞蔡青禾: 在你没有进公司之前的体检费当然是自己给了,进了公司之后是公司给哈~

余江县19158009327: 入职体检费用应该由自己掏腰包还是单位出?
庞蔡青禾: 单位缴纳五险一金,一般是社保,也就是公积金.体检费和材料费是自己的!望采纳!

余江县19158009327: 进厂体检出钱自己出吗? -
庞蔡青禾: 一般都是先自己出体检费 入职上班后公司报销入职体检都是检查哪些常规项目 主要若没有乙肝肺结核等传染病 基本上代表体检的人顺利通过

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