最高法关于劳动合同法的司法解释是什么

~ 最高院关于劳动合同法的司法解释有许多种，其中有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，在第一条中规定了，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

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城西区18688451723： 劳动合同法司法解释有什么内容 ？
吴居安脑： 1、劳动合同法司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对劳动合同法在应用法律问题时所作的解释.2、劳动法是一部很系统、内容很全面的部门法.劳动法是劳动合同法的立法根据.在劳动合同法中,针对一些具体问题,比如劳动关系如何认定、工伤如何认定、工作时间等也有具体的规定,而劳动合同法司法解释则对这些内容在法律应用上做出了明确的解释,从而适应复杂多变的社会生活和审判实践的需要.

城西区18688451723： 劳动合同到期后的法律规定有哪些 - ？
吴居安脑： 劳动法合同续签规定1、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同...

城西区18688451723： 劳动合同法司法解释的有关内容是什么 - ？
吴居安脑： 您可以使用搜索引擎搜索《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释》,现在已经有4个司法解释了.除此之外,针对一些具体问题,比如劳动关系如何认定、工伤如何认定、工作时间等,会有很多部门规章和地方性法规.您可以到书店去购买最新的劳动法方面的法律书籍来了解更全面和具体的内容.劳动法是一部很系统、内容很具体全面的部门法.如果您不清楚其中的规定,或者已经清楚了规定但不知如何运用,可以咨询律师或者法律援助机构.

城西区18688451723： 关于审理劳动争议案件司法解释1 - ？
吴居安脑： 1、司法解释中“迫使劳动者提出解除劳动合同”的本意就是将此行为认定为与用人单位违法解除劳动合同是同等行为,所以做出了“可支付赔偿金”结论.2、可支付赔偿金,不仅仅是表明了可执行劳动合同法第八十七条规定的赔偿标准,对于(三)、(四)、(五)涉及到劳动报酬的,还可执行劳动合同法第八十五条的规定.

城西区18688451723： 最高法院对补签劳动合同追偿的司法解释 - ？
吴居安脑： 1,这个你要求公司支付4、5/6三个月未签劳动合同双倍工资差额是很难的,也是有争议的,你虽然3月份进公司上班,同年7月补签劳动合同,合同的落款日期是签的3月,从这一点可以看出,你的合同是在3月份签订的,如果该合同是3月份签订的,就不存在4、5、6三月双倍工资;2,除非你有证据证明,你3月份进的厂,7月份才签订劳动合同,但是签署日期是3月份,这个你要推翻的话,有一定的难度,也是很困难的;3,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

城西区18688451723： 我是11年9月份入职,与公司一直没签正式合同,现在公司经营状况不? ？
吴居安脑： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳...

城西区18688451723： 内退人员再就业企业怎么办 ？
吴居安脑： 内退人员再就业企业怎么办,最高人民法院在审理劳动争议案件司法解释(三)中已经明确规定上述种类的职工与新用人单位之间因劳动行为所建立的应为劳动关系.这一...

城西区18688451723： 劳动合同的约定与规章制度的规定不一致时如何适用? ？
吴居安脑： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动...

城西区18688451723： 劳动合同法司法解释的溯及力 - ？
吴居安脑： 劳动合同法司法解释适用于劳动合同法生效期间,对未决案件是有溯及力的.