见过哪些员工作死被开除的？

你见过哪些员工因为作死被开除的事情？~

现实中的很多小伙伴进入社会，进入公司之后，都还保有在学校的脾气和秉性，但是却没有发现自己有一些行为正在作死，而且也会因为这些事情被开除。今天柠檬就想跟大家一起分享一下那些因为自己作死而被开除的例子。
柠檬的第1份工作，见证了跟客户谈恋爱而被开除的小伙伴。你们进入社会已经20年左右，我的第1份工作是在一家餐饮加盟公司，我们的公司有一个规章制度，就是所有的员工包括销售人员，售后人员，还有人事，都不允许跟客户谈恋爱，这关系到公司的发展和未来，但是有很多小伙伴往往会碰到自己的心上人，触碰公司的底线，而他们最终也会被公司给开除丢掉工作。但那个时候的年轻人根本就不觉得这是一件值得后悔的事情。
柠檬的第2份工作见证了泄露公司秘密被开除的小伙伴。第2份工作是在一家新能源机械设备公司工作，我们做机械设备的，最害怕的就是被同行赶超技术，而且最怕的就是泄露机械设备的设计原理以及设计图，包括我们给客户做的方案。但是就是有人涉嫌把这些东西卖给了其他公司，被公司发现之后，不仅要求有巨额赔偿，而且被开除。
柠檬的第3份工作见证了偷窃别人的成果，最终被公司开除的小伙伴。我们在社会大家庭中工作会遇到形形色色的人物，当我们和工作伙伴一起谈合同谈case的时候，有些人往往会把我们给踢开，而这样的人最终也会被公司给发现，淘汰出局。

现实中的很多小伙伴进入社会，进入公司之后，都还保有在学校的脾气和秉性，但是却没有发现自己有一些行为正在作死，而且也会因为这些事情被开除。今天柠檬就想跟大家一起分享一下那些因为自己作死而被开除的例子。
柠檬的第1份工作，见证了跟客户谈恋爱而被开除的小伙伴。你们进入社会已经20年左右，我的第1份工作是在一家餐饮加盟公司，我们的公司有一个规章制度，就是所有的员工包括销售人员，售后人员，还有人事，都不允许跟客户谈恋爱，这关系到公司的发展和未来，但是有很多小伙伴往往会碰到自己的心上人，触碰公司的底线，而他们最终也会被公司给开除丢掉工作。但那个时候的年轻人根本就不觉得这是一件值得后悔的事情。
柠檬的第2份工作见证了泄露公司秘密被开除的小伙伴。第2份工作是在一家新能源机械设备公司工作，我们做机械设备的，最害怕的就是被同行赶超技术，而且最怕的就是泄露机械设备的设计原理以及设计图，包括我们给客户做的方案。但是就是有人涉嫌把这些东西卖给了其他公司，被公司发现之后，不仅要求有巨额赔偿，而且被开除。
柠檬的第3份工作见证了偷窃别人的成果，最终被公司开除的小伙伴。我们在社会大家庭中工作会遇到形形色色的人物，当我们和工作伙伴一起谈合同谈case的时候，有些人往往会把我们给踢开，而这样的人最终也会被公司给发现，淘汰出局。

正常情况下，员工只要板板正正工作都不会被开除的，除非一些员工做了违法的事情。比如说在公司打架斗殴或者是代办工作，或者是其他的一些泄露机密之类的东西，所以才会被开除。

一般来说除非是不是真心工作的，然后拖拖拉拉就是慢上班老是爱说话的，这些都是很小的事，一般是不会被开除的，但是如果带头起哄说要加工资啊造反之类的，一般都是作死，都会被开除的。

有许多人身在福中，不知福不珍惜本身拥有的工作，总觉得自己的工作有多辛苦，所以总是提一些没必要的要求，所以做来做去就被开除了

故意违背公司规矩，特别有些厂是不准抽烟的，特别是化工厂和纸品厂，他作死在里面抽烟，这些员工抓到就会开除的，因为消防抓得特别严，做事就被开除也没有办法

见过那些明知道规定不允许干这种事情，当然是扔就去干。工作期间睡觉等等这种被开除的还是屡见不鲜的。

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松原市18833596416： 你见过哪些员工因为作死被开除的事情?？
仁油山苏： 不接受潜规则.

松原市18833596416： 同事作死,会不会被开除? - ？
仁油山苏： 你好 这样的人 不管是做什么事都不会被人喜欢的 迟早会因为周围人群的疏离 或者客户投诉,甚至领导的厌烦 主动,被动离职的.

松原市18833596416： 员工做什么事会被开除 - ？
仁油山苏： 员工一般触犯了下面禁忌就容易被开除. 调皮捣蛋,一条鱼腥一锅汤的 能力低下,干不了活儿的 不服从管理,触犯规章制度的 干啥啥不行,吃啥啥没够的 死顶硬抗,对抗组织的 这几类员工容易要被老板开掉的

松原市18833596416： 老板会不会随随便便就开除一个员工,又或是什么原因才开除员工 - ？
仁油山苏： 老板不会随随便便就开除一个员工. 因为不能胜任岗位工作又或是违纪才能开除员工.

松原市18833596416： 什么样的员工会被立即开除,毫无余地,绝不手软 - ？
仁油山苏： 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...

松原市18833596416： 公司一般会开除什么样的员工?我们部门有个特别笨 办事效率特别差的员工 为什么公司没开除他? - ？
仁油山苏： 你好!不会开除的.我单位也有个,工作很多年,带本科生,本科生全跑了.工作没能力,领导还护犊,你说碰到这种情况你能有什么办法!如果对你有帮助,望采纳.

松原市18833596416： 大家觉得什么样的员工会被老板直接开除 - ？
仁油山苏： 一、祸从口出 虽然有的员工工作还算努力、业绩还算可以,就是管不住自己的嘴,公司的缺点和失误当作宣传,在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣.这样的员工是老板不愿意看到的.二、公私不分 把公司的资源拿来...

松原市18833596416： 作为一个领导,什么样的员工必须开除 - ？
仁油山苏： 开除的理由有很多,没有特定的,看你是什么原因,公司要裁员 那肯定是择优在先,如果业绩不行杀鸡儆猴,那就要根据你们公司的中指 开除典型人员,如果是个别员工都是大家的眼中钉,在不影响业绩的情况下 调动岗位暗示就行了,开除其实很多原因 不知道你说的那种

松原市18833596416： 员工犯错误什么情况下可以开除 - ？
仁油山苏： 劳动者存在《劳动合同法》39条的情况下,用人单位可以开除,并且不需要支付经济补偿金或赔偿金.法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

松原市18833596416： 什么样的员工必须辞退 - ？
仁油山苏： 企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工,尤其下述几种人企业必须辞退: “拉帮结派者” 这类员工精力根本没放在工作上,而是玩很阴的“公司政治”,或许为了“制衡”领导,或许为了树...