如何在工作中提升自己的人际关系？

~ 01.要有“价值”的助人为乐
人们常说：“帮助别人，就是帮助自己。”这次你帮助我，下次我帮助你，彼此之间你来我往确实可以拉近关系。
不过，毫无价值或者低价值的帮助，除了浪费时间，起到的作用微乎其微。比如，你帮同事拿了一个快递，属于助人为乐，却没什么价值。不可能因为帮别人拿了快递，自此就拉近了关系。
“有价值”的帮助不一定是什么大事，也可能是你认为并不重要，对方却觉得比较重要的事情。判断是否提供了“有价值”的帮助，其实也很简单，那就是对方愿意支付相应的“成本”。
比如，同事请你帮忙，但你可以让对方“等一下”。这就是他在支付的时间成本，如果连等一下都不愿意的话，那只能说明，这个提供的这个帮助对他的价值并不高。
更何况人们总是对免费得来的东西不会珍惜，支付成本之后才会觉得珍贵，支付的成本越多，越会珍惜。
这并不是拿捏对方，也不是端架子，而是不支付相应的成本，哪怕你付出了很多，对方很可能觉得其实你并没有费什么劲，只是顺手的事情，并不利于促进关系的发展。把握好这个“度”，你就是高手。
02.千万别做“万能小助手”
“万能”、“通用”看似应用场景更多，却并不容易得到人们的重视。比如，螺丝钉拧到哪里都可以，坏了再换一个人，可专用的螺丝钉，人们就会妥善保管。
就像去酒吧、KTV，大多数人都不会对陪酒女郎动真感情，哪怕她们确实很好。因为是“通用”的，没有属性标签。
可如果对自己的女朋友/男朋友，哪怕并没有那么好，也一定会珍惜，这就是属性标签，因为是“专用”。
所以，看似应用场景更多，但大家都不会在意，不利于积累人脉。如果没有站在顶端，还在爬坡的阶段，很难维系所有的人，所以必须要有自己的立场，且不能左右摇摆。
否则，大家都觉得你不错，但谁都不会成为你的人脉。哪怕就是左右逢源的人，也一定有自己的立场，绝对不是“通用”、“万能”，既然代表不了所有人，就要有所取舍，这也是人们常说的“站队”。
当然在看不清的时候，你可以选择观望，但千万不要让自己沦为“万能小助手”。
03.“心理落差”拉近关系
人脉的本质是价值交换，遵循着等价交换的原则，毕竟谁也不愿意让自己吃亏，这也是大家约定俗成的交换方式。
如果有人主动打破这个规则，而是支付了更多的价值时，作为接受的一方，是暗自窃喜装作不知，还是会觉得另有企图，有机会将这份益处的价值还回去？
比如，红白事要随份子钱，别人这次给你随了500，下次你给别人随了1000，形成了“心理落差”，再下一次，随份子钱是否会还回去。这样一来二去，关系自然就拉近了。
随份子钱是小事，但如果放在其他事情上呢？互动越多，关系也就越来越近，如果你是那个首先打破约定俗成交换规则的人，那么主动权就掌握在你的手中。
段位越高的人，越在意这些，不愿意欠人情，认为人情债难还，可殊不知“心理落差”已经在潜移默化中形成，增加了彼此的互动，也拉近彼此之间的关系。

1.切忌与同事交心人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4.切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。

---

进贤县15381448391： 怎么在工作中巧妙地处理好人际关系? - ？
廉军薄芝： 首先和同事之间相处要常带微笑,做一个有礼貌的人,不在背后议论他人的是非,尤其是涉及到具体个人的是非八卦,要巧妙地保持中立,或者说直接不参与其中.其次平常可以多观察一下同事都喜欢聊一些什么样的话题,然后自己可以多关注一些这方面的事情,这样和同事之间会有共同的话题,也就能够聊在一起,相处也就更容易一些.在职场中想要和同事愉快的相处,首先自己要想有融入大家的想法,如果你都不想去融入大家,大家又怎么会和你愉快相处.最后不要锋芒毕露,有的时候适当的故意显露笨拙的一面会使对方产生优越感,这样会增加同事对你的好感.

进贤县15381448391： 在职场中怎么提升自己的人际关系? - ？
廉军薄芝： 1、尊重他人隐私.窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为.2、工作中注意控制情绪.如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感.每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默.你自己的喜好同样不一定合乎别人的观点,如果你经常轻易地评论别人,同样会招致别人的厌恶.3、与他人和睦相处.任何人都会对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一,这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂.

进贤县15381448391： 在工作中怎么样培养人际关系 - ？
廉军薄芝： 如何处理好人际关系 一、如何搞好人际关系这个话题,现根据本人经验,谈些不成熟的意见,供参考.但愿对你能有那么一点帮助. 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良...

进贤县15381448391： 工作中如何处理好人际关系 - ？
廉军薄芝： 伸出援助之手,给予帮助、善于接受别人及自己,要胸襟豁达,切忌自我中心.要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲.要做好一项工作,经常要与别人合作,同时也起到了避免分歧、说明观点,有不同...

进贤县15381448391： 如何培养工作中的人际交往能力 - ？
廉军薄芝： 人际交往的核心部分,一是合作,二是沟通.培养交往能力首先要有积极的心态,理解他人,关心他人,日常交往活动中,要主动与他人交往,不要消极回避,要敢于接触,尤其是要敢于面对与自己不同的人,而且还要不怕出身、相貌、经历,不要因来自边远的地区、相貌不好看或者经历不如别人而封闭自己,其次要从小做起,注意社交礼仪,积少成多;再次要善于去做,大胆走出校门,消除恐惧,加强交往方面的知识积累,在实际的交往生活中去体会,把握人际交往中的各种方法和技巧.

进贤县15381448391： 如何在职场人生提高自己的人际关系 - ？
廉军薄芝： 口才是一定的.脾气也要好.性格别太孤僻.合群有利于各自了解.

进贤县15381448391： 如何改善人际关系 工作中如何处理好人际关系 - ？
廉军薄芝： 很多人有一种错觉,那就是以为一个人的人缘好不好,在于你交上什么样的朋友,以为取决于对方.这个不是的,我个人认为,一个人人缘好不好、人际关系好不好,主要还是取决于自己的,凡事先从内因着眼,总是能更好地解决问题的.所以...

进贤县15381448391： 职场中如何提升人际交往能力 - ？
廉军薄芝： 很高兴回答你问题.首先看自己处于哪一个行业哪一个公司的职场.不同行业,不用公司,接触到的人的数量,质量都是不一样的.其次要有一个目的.要为了打造某个人脉圈子而提高人际交往能力.单纯的人际交往太宽泛了.可以从线下社交和线上社群社交两方面入手.线下社交:平时多约朋友一起吃饭,多聊一些共同话题.尽量是辈分跟自己差不多或比自己高的.请教他们为人处事的方法.社群社交:加个你感兴趣的圈子,多分享自己的想法.所谓相似的人总会吸引在一起.长期你就能建立自己的影响力和提高交往能力了.

进贤县15381448391： 怎样让自己在工作中搞好人际关系??？
廉军薄芝： 一) 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难...

进贤县15381448391： 怎么去提高工作交际能力? - ？
廉军薄芝： 首先胆子要大,敢于和别人交流 ,其次不要怕说错话,总是怕就说不出什么话了 ,然后就是跟不同的人交流,先跟熟悉的朋友,再跟不怎么熟的,再跟一点都不熟的,当你能和一个. 首先要有自信,提高自信是提高交际能力的关键.其次,要多...