职场人如何利用下班时间自我提升?
如果我们想要在下班时间实现自我的提升,一定要注意以下几点内容:
第一,我们可以去锻炼身体。很多的人在下班之后就没有什么事情做了。你们其实可以去参加一些运动。我们可以通过运动让我们的身体更加健康。我们也可以在运动中遇到很多的朋友。我们在运动后也会有一种很充实的感觉。如果你的身体很健康,你就可以精神饱满地去进入工作的状态。如果你的朋友很多的话,你的生活也会变的丰富多彩。你也会变的更加乐观和积极向上的。
第二,我们可以多读读书。如果你在你真的每天很闲的话,就可以多读一些书。你可以读一些关于你的专业的书,这样就能够提高你的业务素质。你也可以读一些关于心理方面的书,这能够增强你的心里素质。你也可以读一些文学著作,这能够提高你的文学素养。你读的书越多,你的知识水平就会越高。你的谈吐也会变的与众不同。你看问题的眼光也会变的透彻。就在大家都在荒度时光的时候,你已经变的与众不同了。我们在任何时候都不要放下手中得我书记。他是我们进步的阶梯。
第三,我们可以从事第三职业。我们如果能够熟练的操作电脑的话,就可以做一些电视商务的事情。我们可以在网络上来买一些东西。从中间来赚取差价。我们还可以在网络上写一些东西,通过写作来获得收益。我们也可以选择做网红。你只要把你认为有意思的事情拍下来,然后传到网上。你就有可能从中获得利润。我们在网络上可以做很多的事情。如果你真的很有耐心,就选择一件最适合你的事情。你只要坚持下去,就能获得成功。
一,通过学习提升自己内在职场人可以通过学习来提升自己的内在。随着时代不断的发展,越来越多的人想要在有限的时间内去学习,去获得更多的东西,因此作为一名职场人,我们可以利用业余时间去学习一些我们感兴趣的,能够丰富我们自身的东西来提升自己的内在,无论是去学习一门外语、学习一门新的技术、学会一个新的软件、学会一个新的事物等都是对我们有很大的帮助,有着非同小可的提升。所以最简单的方式就是通过学习来提升自己。
二,结交新的领域和人脉提升自己外在其次,我们可以去结交新的领域的事物和提升自己的人脉。这样一方面可以拓展自己的知识层面,一方面也可以步入一个新的领域当中,从而获得人脉。这种方法同样也能够提升自己,而这一条也更适合职场人,因为在不知不觉间步入新的领域后,就会结交新的同事,新的人认识新的东西。所以这一点同样也适用于在业余时间当中去实践。说到底我们没有必要去在一个领域当中混迹多年,也要尝试着让自己步入一个新的领域,会的东西更多,自然技多不压身。
三,通过考证来丰富自己再次我们可以通过考证来丰富自己,哪怕是职场人,同样也可以通过一些自考的形式去获得各种各样的学历以及证件。我们的学历有了提升,丰富了自己的各种证件,同样也是对自己的一种提升。所以作为一名职场人,要想利用业余时间来提升自己的话,同样也可以通过考证考学历来丰富自己。这种方法也适用于职场人以外的大多数在社会当中漂泊闯荡的人。只要醒悟,只要想学,什么时候都不晚。找对了方法更重要。
四,提升自己的方式有很多,只要不停滞不前最后提升自己的方式其实有很多,不论是职场人还是打工人还是各种身份的人。只要我不安于现状,想要去提升自己,无论去学什么去获得什么去步入一个怎样的领域,只要我们不停滞不前,不以烂为烂,那么将自己变得更优秀变得更丰富只是时间问题。每个人都有自己的看法,也都有自己想要提升的东西,与此同时也有自己的生活方式,怎样提升提升什么,只要有了目标就去实行。在有限的人生当中,尽可能不给自己留遗憾。
综上所述,不知道大家是否认同这样的说法?欢迎补充,欢迎关注。
大学毕业四年了,已经在职场中闯荡了多年,但是职场人不能只光顾着把工作做好,就忘记提升自我。提升自我对于每一位职场人来说都是非常重要的。
我自己就是利用下班的时间提升自己,换来了更多的赚钱的机会。
因为下班做自媒体,所以我的老板主动提出来让我帮他做线上的引流,价格随便我开;我也因为下班去参加演讲俱乐部练习演讲,让我在部门中汇报的时候能更从容不迫,为自己的能力加分。
所以咱们职场人,一定要多多培养自己的附加爱好或者技能,因为这能给我们带来不仅金钱上增加还有人生的更多可能性。
所以从三个维度来给大家分享我是如何进行自我提升的,用下班后的八小时创造更美好的人生:
提升才艺
可以报班学习自己感兴趣的课程,比如绘画、乐器、手工、插花等等。上班的时间脑子都是绷得很紧的,下班后可以选择让自己大脑放松的事情。
我自己就非常注重才艺的培养,我虽然是个古筝老师,但是我还会额外学习琵琶、箜篌这些乐器,学习乐器的背后更是学习了一种文化,更深层的增加了自己的文化底蕴。
哈哈学习乐器还有一个好处就是能在公司年会的时候,大展身手,让自己一下子从一个普普通通的员工摇身一变,成为台上闪光的金子~
2. 提升认知思维
上班只能赚到工作上的钱,可以利用下班的时间补充一下自己的大脑,又或者是去参加一些相关的活动,多认识一些人。
我平时特别喜欢看一些提升思维跟认知类的书籍,这些书籍让我学习到的内容在我自己创业的过程中起到了非常大的帮助。我现在每天会花1个小时的时间用在看书上,看书不仅能让自己静下心来,而且还能增长自己的见识,真的是百益无害的事情~
另外提升认知还能增加自己的工作效率。
比如以前我就很不理解为什么老板要让我们当老师的出去发传单,觉得老师做好老师的教学工作就好,但是现在我会觉得,做销售也算是工作的一部分,要把自己努力变成一个全能的选手,这样也是在为自己的工作加分。
有句话叫作“搞钱之前先搞思维,人永远赚不到认知以外的钱”,所以想要赚到更多的钱,就一定要先提升自己的认知思维,多跟有结果的人相处,向他们取经。
3. 提升身体素质
这个!真的!一定要好好运动!!
整个8月都在忙着上课,所以顾不上好好吃东西跟休息,然后我的身体就出现了很多问题,生理期推迟、内分泌混乱、每天早上起来后心特别慌、跳得特别快。但是随着这段时间规律的运动之后,这些状况都慢慢好转了,也没有去看医生,所以运动真的对我们每个人很重要!
每周抽出3-4次慢跑、游泳、健身、跳绳都可以,至少让自己的身体动起来,良好的身体状况才能一切的前提。
那么,下班后应该如何提升自己?如何让自己迅速超越同龄人呢?我分享5个帮助你快速自我精进的“狠招”,让你的职业生涯更顺畅,升职加薪不是梦!一、自我管理01.坚持每日复盘任何成果=一半实践行动+一半复盘总结。通过下班后的工作复盘,你可以不断反省自身存在的问题,从工作中挖掘出一套适合自己工作习惯的底层逻辑,并形成一套可复制的工作方法论,这正是每个职场人最不可替代的能力。很多职场人存在一个误区:他们觉得自己有多年工作经验,根本不需要再做复盘,因为这项工作经过长时间的重复,自然而然就做到了不可替代。事实上,很多职场人不过是重复相同的流程很多遍,并没有形成属于自己的一套工作方法论。事实上,如果没有工作总结和复盘,工作3年和工作10年,并没有本质的区别。当然,复盘最重要的目的还是总结工作过程中的得失,发现问题并且解决问题,而不是单纯地回顾工作进程,这也是复盘与重复最本质的区别。因此,当我们工作复盘的时候,要注意一点,不要简单地重复和回顾,而是在工作复盘的过程中,勇于发现问题,敢于提出问题,给予更高效的解决方案。02.坚持工作规划《认知觉醒》中有一个观点:行动力不足的本质原因正是选择“模糊”。拿微语从事的人力资源岗位举例:计划要筛选多少份简历?计划要打多少面试电话?计划要与多少人开展绩效面谈,并从哪个部门开始?计划每个月开展多少次培训,针对什么课题?……这些都可以成为我们工作规划中的一项。明确工作规划的目的在于我们了解自己和工作,了解我们的工作进度和工作重心,有了明确的计划,后期才知道如何实现自己的工作目标。03.学会情绪管理职业发展道路有千万条,情绪管理则为第一条。不会情绪管理的员工不是合格的员工,不会情绪管理的领导更不是合格的管理者。如果你能管理好自己的情绪,它将带领你实现理想;如果你无法管理自己的情绪,你就会做出让自己后悔的冲动决定,甚至陷入消极心态,停止成长。因此,在工作中,要尽可能避免言语冲突,因为坏情绪并不能解决任何工作难题。二、职业技能升级工作后,发现能够掌握某一领域核心技能的人真的太优秀,比如有的人通过年终的述职报告PPT就能获得老板的赏识,得到重用,甚至这项技能还能给她赚取不菲的兼职收入。在内卷化日益加剧的职场,修炼一项核心技能,绝对是你与同龄人拉开差距并且在工作中站稳脚跟的关键。01.学历提升计划专科和普通本科的职场人可以努力考取名校的在职研究生,为以后的职业发展做规划!微语是普通本科毕业,大学时就有同学考取了哈工大的企业管理硕士,目前留在北京并且跳槽进入大厂,薪资是我们的好几倍,真的是令人羡慕!02.技能职称证书特别是会计、财务、计算机这些专业岗位,非常重视证书职称,能够拿下行业内高含金量的职称证书,无论以后跳槽还是晋升,都是强有力的跳板!03.办公技能精进职场中有几项拿得出手的必备技能,不论你在什么行业和什么岗位,肯定是必不可少的。利用下班时间,选择一项或者几项作为核心能力研究,成为你职场中不可替代的能力之一。Excel、Word和PPT是职场人必备三项技能,深入研究任何一项,掌握公式算法,都能让你成为“大神”!PS:深入学习制图、作图、抠图技能,让你的文案和报告令领导和同事们眼前一亮!……三、坚持锻炼身体身体是革命的本钱,过了25岁,我们就应该把养生和锻炼列入人生规划清单中。了解自己的体质,选择适合自己的锻炼方式,科学养生,坚持下去。每一次运动都是给自己的健康账户充值,不需要巨额花销,就能收获后半生的康乐,何乐而不为呢?四、坚持充电学习合理利用下班后的碎片时间,悄悄给自己充电,在思维精进的同时,你会发现自己的职业生涯也能“轻松”逆袭,让同事和领导刮目相看。01.每天阅读30分钟首先,大家可以根据自己的兴趣、能力、工作分类,列出一份适合自己的月度书单或者年度书单;然后,按照个人喜好和急切程度,进行阅读排序;最后,按照规划每日阅读30分钟并做好读书笔记。每天30分钟不长,但是乘以365天,也是巨大的积累,算起来至少可以阅读10本书以上。02.每天看新闻10分钟在地铁和就餐间隙,抽出10分钟的零碎时间阅读新闻动向,获取行业资讯,对我们的工作和生活都有潜移默化的帮助。
以下是一些职场人如何利用下班时间自我提升的建议:
1. 阅读书籍。从业务知识到个人成长,读书是一种快速和经济的提升技能和知识的方法。
2. 学习技能。学习技能如编程、Photoshop、PPT 设计以及Microsoft Excel等技能,这些技能可以提高你的工作效率、职业发展和市场竞争力。
3. 培养健康习惯。健康的身体是成功的关键因素。下班时间可以进行一些有氧运动、瑜伽或打太极,可以帮助你减轻压力、提高精神状态。
4. 参与培训和课程。下班时间可以利用时间参加线上或线下的课程学习。参加行业研讨会,小组讨论等可以提高你的技能水平和与业内人士交流的机会。
5. 看综艺和电影。通过看综艺和电影除了放松身心,也可以润色你的语言和文化素养,多元文化思考方式有助于跨越不同文化和背景的沟通。
6. 学一门新语言。学习语言是扩展国际视野和发展人际交往能力的好方法。在空余时间可以选择在线语言学习平台或找到本地语言课程。
总之,职场人可以利用下班时间来增加自己的价值,塑造自己的核心能力或是放松身心,这些习惯不仅可以使生活更加丰富多彩,还有助于提高职场竞争力和个人价值。
利用业余时间提升自己的能力是一个非常明智和有价值的投资。以下是一些建议,可以帮助职场人在业余时间有效地提升自己的能力:
1.设定明确的目标:首先,明确你希望在哪个领域提升能力,并设定明确的目标。目标可以是学习一门新技能、提高某种专业知识或者发展领导力能力等。
2.自我评估:在着手提升能力之前,对自己进行一次全面的自我评估。了解自己的强项和待提升的方面,这样你可以更有针对性地制定学习计划。
3.制定学习计划:根据目标和自我评估的结果,制定一个详细的学习计划。确保计划具有可行性和适应性,以适应你的日常时间表和能力水平。
4.划分时间:合理规划业余时间,确保在繁忙的工作日程中有专门的时间用于学习和提升自己。这可以是每天抽出一小段时间,或者利用周末进行更长时间的学习。
5. 阅读和学习:阅读是最常见的学习途径之一。选择与你目标相关的书籍、文章、学术论文等,不断学习新知识,掌握行业动态。
6.在线课程和学习平台:互联网上有许多在线课程和学习平台,例如Coursera、edX、Udemy等,提供各种专业课程。选择适合你目标的课程,进行系统学习。
7.参加培训和研讨会:关注相关领域的培训和研讨会,参加行业内的活动和讲座,结识同行和专业人士,从他们的经验中学习。
8.寻求指导和反馈:如果可能,找到导师或者专业人士,向他们请教并寻求指导。他们的经验和反馈可以帮助你更快地进步。
9.练习和实践:学到的知识和技能需要通过实践来巩固和加深理解。不断练习并将学到的东西应用到实际工作中。
10.持续学习:提升能力是一个持续的过程,不要止步于一点成就,要不断学习和追求进步。
11. 健康管理:要确保在提升能力的同时,也保持身心健康。充足的睡眠、良好的饮食和适量的锻炼是提高学习效率和工作表现的基础。
最后,要坚持并保持激情。利用业余时间提升自己的能力需要毅力和耐心,但它也将为你的职业生涯带来更广阔的发展机会。记得保持积极的心态,享受学习的过程,成长的旅程将会更加充实和有意义。
大学毕业四年了,已经在职场中闯荡了多年,但是职场人不能只光顾着把工作做好,就忘记提升自我。提升自我对于每一位职场人来说都是非常重要的。
我自己就是利用下班的时间提升自己,换来了更多的赚钱的机会。
因为下班做自媒体,所以我的老板主动提出来让我帮他做线上的引流,价格随便我开;我也因为下班去参加演讲俱乐部练习演讲,让我在部门中汇报的时候能更从容不迫,为自己的能力加分。
所以咱们职场人,一定要多多培养自己的附加爱好或者技能,因为这能给我们带来不仅金钱上增加还有人生的更多可能性。
所以从三个维度来给大家分享我是如何进行自我提升的,用下班后的八小时创造更美好的人生:
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我自己就非常注重才艺的培养,我虽然是个古筝老师,但是我还会额外学习琵琶、箜篌这些乐器,学习乐器的背后更是学习了一种文化,更深层的增加了自己的文化底蕴。
哈哈学习乐器还有一个好处就是能在公司年会的时候,大展身手,让自己一下子从一个普普通通的员工摇身一变,成为台上闪光的金子~
2. 提升认知思维
上班只能赚到工作上的钱,可以利用下班的时间补充一下自己的大脑,又或者是去参加一些相关的活动,多认识一些人。
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另外提升认知还能增加自己的工作效率。
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这对打工人来说确实会是比较难搞的事情。就现在的职场环境来说,下班后直接消失[断联] 基本上是不太可能的。因为现在的职场很难有这么高的容忍度,或者说现在的领导压根就不会有这样的格局,能够做到允许员工不回工作消息。当办公社交出现的时候,就已经注定了这是一种不公正、不公平的局面。
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