工作中，哪些细节可以判断一个人是不是在瞎忙？
如何在工作中？判断一个人是不是在瞎忙。这是我们在工作中都会遇到的问题。接下来我们就在大概讲述一下如何判断。
如果我们在工作中看到一个人一直在干活，但是他搞错了方向，那他的努力通常都是没有结果的。这是很多职场新人都会犯的一种错误，就是当我们没有确定好目标就开始行动的话，说不定会浪费大量的时间和精力，所以我们在埋头苦干的时候一定要先确立目标，一面偏离。
还有就是我们在工作中经常会扮演老好人这个角色，就是明明自己的时间也不够，却从来不会拒绝同事的请求，当我们把所有的事都放在自己身上的时候，就活成了别人眼中的老好人。这种情况通常下来就是自己的工作没有做好，让领导觉得你不靠谱，帮同事做的事情也没有让人家满意，还会被嫌弃，到后来升职加薪的是别人啊，你却一直在做基础的工作，所以我们要专职做好自己的本职工作才是重中之重。如果我们的时间和精力都不够的话，就要果断的拒绝别人，这是对自己和对公司都是一种负责的态度。
如果我们工作做的很多，但都做得不好的话，没有结果的工作也是白做。所以我们要在每天完成的工作事项上做好记号。进而减轻自己的负担。
工作中沉迷于过程，缺乏结果。也是一种瞎忙的行为。谨慎仔细是一件好事情，但是在不影响结果的情况下，如果一味的沉迷于过程啊，忽略的结果就是避重就轻，抓不住重点，没有结果的忙碌，哪怕批蜂蜜，花大量的时间，也无法产出高效的结果。一旦忙碌跟结果不成正比的话，这个时候我们就应该停下来思考，对忙碌的原因进行分析，抓住结果的所在。
工作中桌面总是堆满文件，乱糟糟的，不知从何做起说明在瞎忙，没有制定计划，什么都做一点，一天下来什么都没一件完成是瞎忙 ，工作完成的进度过于缓慢，可以判断一个人是瞎忙。和其他部门配合效率低也是可以判断是瞎忙的，
可以看他的内心规划，决策力，做事情的风格，跟他人的相处模式，看他的组织能力，等细节都是能够判断出一个人是不是在瞎忙。
根据成果，根据具体的工作进度，判断一个人的工作能力，判断一个人是否在做无用功。
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