请小产假需要什么证明
一、休产假需要什么证明
产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
二、产假分类——必须享受的假
1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
三、产假分类——可以请的假
1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
4、晚育假、晚育护理假。
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的。
晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
每个人都的对自己的权利有一定的认识度,因而希望通过上述的简单介绍,怀孕的女职工能够维护自己的权利。
请产假需要提供的资料:
1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。
2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:请产假需要提供的资料:
1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。
2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
请小产假需要什么证明
请小产假需要的证明如下:1、结婚证、生育证或者准生证;2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明,包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。小产假的证明材料:1、医院出具的诊断证明或病历;2、身份证复印件;3、工作单...
请小产假需要什么证明
法律主观:请产假需要提供的资料: 1、结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律客观:《 女职工 劳动...
流产假的证明应该怎么开
女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。如果正规公司中的职工要请流产假,需要医院开就医证明;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。职工在休流产假期间可享受生育津贴或者产假工资。一、流产假扣工资吗 流产假不扣工资,如果用人单位为女职工参加了生育...
请小产假需要什么证明
法律分析:请产假需要提供的资料:1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据:《...
休小产假需要提供什么资料给公司
医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条可知,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励,对于休小产假需要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等,这样才可以享受产假。
单位请小产假需要什么证明
休产假员工一般需向公司提供提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等资料。请产假需要提供的资料:1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3....
女职工流产到底有没有假期
也就是已经有过生育的,此次怀孕不具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形。依据申请假期女职工的不同条件,所谓“流产假”可能是“小产假”女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。对于孕期流产的女职工,也享有相应的产假期间,在该期间内,工资应当照常发放。
休产假医院证明怎么开
请病假医院证明一般需要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书,然后带诊断证明去医务科盖章即可。每个医院的就诊证明书办理都有一点的小出入,具体的操作请咨询就诊医院。填表及办理出生证明须知如下:1、填表要求:新生儿姓名一栏可空项其余项目均需如实填写不得空项。父、母亲姓名需与身份证明、住院病历...
国家法定小产假休几天
二、小产假需要什么证明? 1、身份证、就诊证明等相关证明。 2、小产假除了需要证明是计划内生育、手术之外,要还提供就诊或出院的相关证明手续。三、小产假可报销的生育险包括:1、生育医疗费用2、生育津贴法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家...
请小产假需要什么证明
一、休产假需要什么证明 产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、...
暴斌槟榔: 产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
双阳区19765255361: 请产假应该怎么请 ?
暴斌槟榔: 1、女职工要请产假的,应该向单位提出申请,提交请假条、医疗机构出具的证明等材料.经单位负责人审批通过,就可以休产假.女职工一般有九十八天的产假,其中产前可以休假十五天.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
双阳区19765255361: 教师请产假需要什么材料 ?
暴斌槟榔: 女教师预产期前15天请产假,应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查证明、小孩出生后,再补交小孩出生医学证明书或者出院证.女教师生育后才请产假的,应当提...
双阳区19765255361: 产假应该怎样请 ?
暴斌槟榔: 1、产假该向用人单位申请,劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明,由单位审查.审查通过的,劳动者可以休假.一般享有九十八天的产假,包括产前假十五天.2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.3、法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费.
双阳区19765255361: 流产假,要那些证明 - ?
暴斌槟榔: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付. 若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理.
双阳区19765255361: 陪产假怎么样申请 ?
暴斌槟榔: 1.首先应向所在企业人事部门咨询,明确自己请陪产假所需的证件资料,请假时间,手续等.2.准备相关材料:一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准.3.办理请假手续:根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可.一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等.法律依据:《公司请假管理制度》第四条员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经部门经理或主管副总经理或总经理审批,报办公室及企管部备案.
双阳区19765255361: 产假申请应该提交什么资料 ?
暴斌槟榔: 1、申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条.如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假.一般...
双阳区19765255361: 请产假需要提供什么资料? - ?
暴斌槟榔: 产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证.产假期间工资发放标准:产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关.下面是国家规定的工...
双阳区19765255361: 请流产假需要什么证 - ?
暴斌槟榔: 《女职工劳动保护规定》第八条 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.
双阳区19765255361: 哺乳假需要医院开证明吗? ?
暴斌槟榔: 一、生证吗?我们知道,如果女职工怀孕的,可以请产假.如果不想要孩子选择做人流的,可以请流产假.那么,流产假需要准生证吗?今天,我整理了以下为您答疑解惑...