请小产假需要什么证明

请小产假需要什么证明~

一、休产假需要什么证明
产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
二、产假分类——必须享受的假
1、产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
三、产假分类——可以请的假
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
4、晚育假、晚育护理假。
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的。
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
每个人都的对自己的权利有一定的认识度，因而希望通过上述的简单介绍，怀孕的女职工能够维护自己的权利。

请产假需要提供的资料：

1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。

2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律分析：请产假需要提供的资料:

1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。

2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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双阳区19765255361： 产假申请需提交哪些资料 ？
暴斌槟榔： 产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...

双阳区19765255361： 请产假应该怎么请 ？
暴斌槟榔： 1、女职工要请产假的,应该向单位提出申请,提交请假条、医疗机构出具的证明等材料.经单位负责人审批通过,就可以休产假.女职工一般有九十八天的产假,其中产前可以休假十五天.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

双阳区19765255361： 教师请产假需要什么材料 ？
暴斌槟榔： 女教师预产期前15天请产假,应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查证明、小孩出生后,再补交小孩出生医学证明书或者出院证.女教师生育后才请产假的,应当提...

双阳区19765255361： 产假应该怎样请 ？
暴斌槟榔： 1、产假该向用人单位申请,劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明,由单位审查.审查通过的,劳动者可以休假.一般享有九十八天的产假,包括产前假十五天.2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.3、法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费.

双阳区19765255361： 流产假,要那些证明 - ？
暴斌槟榔： 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付. 若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理.

双阳区19765255361： 陪产假怎么样申请 ？
暴斌槟榔： 1.首先应向所在企业人事部门咨询,明确自己请陪产假所需的证件资料,请假时间,手续等.2.准备相关材料:一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准.3.办理请假手续:根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可.一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等.法律依据:《公司请假管理制度》第四条员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经部门经理或主管副总经理或总经理审批,报办公室及企管部备案.

双阳区19765255361： 产假申请应该提交什么资料 ？
暴斌槟榔： 1、申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条.如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假.一般...

双阳区19765255361： 请产假需要提供什么资料? - ？
暴斌槟榔： 产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证.产假期间工资发放标准:产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关.下面是国家规定的工...

双阳区19765255361： 请流产假需要什么证 - ？
暴斌槟榔： 《女职工劳动保护规定》第八条 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.

双阳区19765255361： 哺乳假需要医院开证明吗? ？
暴斌槟榔： 一、生证吗?我们知道,如果女职工怀孕的,可以请产假.如果不想要孩子选择做人流的,可以请流产假.那么,流产假需要准生证吗?今天,我整理了以下为您答疑解惑...