请小产假需要什么证明

作者&投稿:巩奚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 请小产假需要的证明如下:
1、结婚证、生育证或者准生证;
2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明,包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。
小产假的证明材料:
1、医院出具的诊断证明或病历;
2、身份证复印件;
3、工作单位出具的请假申请表;
4、与单位签订的劳动合同复印件;
5、其他可能需要的相关证明材料。
综上所述,小产假需要的证明包括结婚证、生育证或准生证,以及围绕生育前后的医学证明和其他可能的医院证明。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


生育登记证明有什么用
申请生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证复印件;3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章);4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。生育津贴的领取流程如下:1.产后3个月内...

没有出生证明怎么请陪产假
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陪产假需要什么证明材料
根据律图查询显示,陪产假需要证明的材料如下:1.结婚证,证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育。2.准生证,一般会在怀孕3个月的时候就去办理了,因为3个月以上的孕期流产的概率小,相对来说比较稳定了。办理准生证需要的材料是结婚证、户口本、身份证、医院开具的妊娠证明等。3.出生证明,...

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一般来说,休产假,公司是不会查结婚证的,放心吧,因为这个跟有没有结婚是无关的。

老公申请陪产假需要哪些证明
法律分析:各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同,但是大多数都是要求提供以下几个证明:1. 结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育。2. 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了,因为3个月以上的孕期流产的概率小,相对来说比较稳定了。办理准生证需要的材料是结婚证、...

请陪产假需要什么证明
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小产假工资发放标准2023
符合法律规定生育的职工,享受98天产假,部分地区额外具有30天或60天奖励假。难产增加15天产假,生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天产假。怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假。二、对于保胎假工资,一般按照病假发放。员工经过医师开具诊断单据,证明需要保胎休息的,保胎休息...

小产假15天工资怎么算
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小产假工资应该怎么算.是全扣吗
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宗圣睿邦德: 产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...

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宗圣睿邦德: 1、女职工要请产假的,应该向单位提出申请,提交请假条、医疗机构出具的证明等材料.经单位负责人审批通过,就可以休产假.女职工一般有九十八天的产假,其中产前可以休假十五天.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

凉城县17549187349: 教师请产假需要什么材料
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宗圣睿邦德: 1、产假该向用人单位申请,劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明,由单位审查.审查通过的,劳动者可以休假.一般享有九十八天的产假,包括产前假十五天.2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.3、法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费.

凉城县17549187349: 流产假,要那些证明 -
宗圣睿邦德: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付. 若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理.

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宗圣睿邦德: 1.首先应向所在企业人事部门咨询,明确自己请陪产假所需的证件资料,请假时间,手续等.2.准备相关材料:一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准.3.办理请假手续:根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可.一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等.法律依据:《公司请假管理制度》第四条员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经部门经理或主管副总经理或总经理审批,报办公室及企管部备案.

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