协商解除劳动合同谁先提出

~ 协商解除劳动合同可以由用人单位先提出，也可以由劳动者先提出。
如果由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。如果由劳动者提出，则用人单位无需支付经济补偿。因此，解除协议中明确解除劳动合同由哪一方先提出非常重要，因为它涉及到用人单位是否需支付劳动者解除劳动合同经济补偿金的问题。
协商解除劳动合同的办法为：
1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；
2、注意违约金的合法合理性；
3、进行工作交接，并拿到离职交接单；
4、注意劳动手册与退工单的内容记载。
综上所述，解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。协商解除劳动合同时要签订书面的解除协议，明确解除类型为“双方协商解除”，防止因表述不明，劳动者在劳动合同解除后以企业单方解除为由主张违法解除赔偿金的风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

---

交城县15571825837： 协商解除劳动合同,由谁先提出?？
诸阅奥迈： 解答:《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同.但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金.

交城县15571825837： 协商解除劳动合同,由谁先提出后果有什么不同么? - ？
诸阅奥迈： 既然是协商解除劳动合同,一般会有一个协议注明”双方协商达成一致意见如下“,所以由谁先提出并不重要,而是根据协商的内容决定有没有补偿金或者其他费用如果不是协商解除,是单方解除,那么公司方面提出解除劳动合同应当给予经济补偿金,劳动者提出则没有希望能帮到你!

交城县15571825837： 解除劳动关系的决定谁做出 ？
诸阅奥迈： 解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出.【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

交城县15571825837： 协商解除合同谁先提出有啥区别？
诸阅奥迈：根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同.协商解除劳动合同的条件只有一个,即只要双方协商一致就可以.因为劳动合同签订的一个重要原则,就是平等自愿,那么在平等自愿的基础上解除劳动合同,...

交城县15571825837： 协商一致解除劳动合同时,劳动者先提出与用人单位先提出一样吗? - ？
诸阅奥迈： 不一样.协商解除劳动合同的结果是确定的.但是,哪一方首先提出解除的请求后果却完全两样:按照《劳动合同法》第46 条规定,用人单位依照本法第36 条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;如果劳动者首先提出解除请求的,用人单位则可以不支付经济补偿金.

交城县15571825837： 协商解除劳动合同是否有补偿 - ？
诸阅奥迈： 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.而协商一致解除劳动合同,又分为两种情形,一种是劳动者主动提出解除劳动合同,另一种是用人单位先提出解除劳动合同.在第一种情形之下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,而在第二种情形之下,用人单位要向劳动者支付经济补偿金,依据《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金.

交城县15571825837： 合同到期解除劳动合同,如何解除劳动合同,协商 - ？
诸阅奥迈： 一、协商解除劳动合同的条件 任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外.应满足以下条件:1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系.这是因为如果双方非劳动合同关系,或劳动合同无效,也就无...

交城县15571825837： 协商解除劳动合同什么程序 - ？
诸阅奥迈： 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,...

交城县15571825837： 协商一致解除劳动合同的时候,先提出有什么区别吗 - ？
诸阅奥迈： 解除劳动合同和协商一致解除劳动合同都是属于劳动双方终止彼此的权利和义务. 协商一致解除劳动合同属于解除劳动合同的其中一种条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金. 劳动者...

交城县15571825837： 劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗 ？
诸阅奥迈： 劳动者用人单位是可以解除劳动合同的.我国法律规定,用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,在彼此达成一致意见的基础上,可以提前终止劳动合同的效力.在协商解除劳动合同的情况下,如果是用人单位先提出来的,需要支付经济补偿金.如果是劳动者先提出来的,用人单位无须支付经济补偿金.劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系.根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.