怎么带好新兵

浅谈如何带好新兵~

近年来，随着国家政治、经济体制改革的深入发展、社会变革的速度加快。人们的思想观念变化也越来越大。这些变革和变化也不可避免地波及军营，给官兵的人生理想、个人追求、生活观念、性格特点等方面带来了一定影响，在促进部队全面建设的同时，也带来了一些新情况新问题。作为基层带兵人，要想带好兵，必须紧跟时代变化，摸准新兵特点，更新带兵观念，改善教育手段，提高管理能力，已成为当务之急。通过近两年在基层的带兵经历以及对新兵的调查了解、接触观察，我认为当前新兵存在以下几个较为突出的特点： 一是兵员成份复杂，入伍动机呈现多样性，趋于功利化 这两年新兵成份较为复杂，有打过工的，有经过商的，有上过班的，有开过车的，有务过农的，有待过业的，有刚毕业的，有会各种技术的等等，问他们为什么当兵？其中回答最多的是想学一技之长，其次是想考学或转士官，还有想入党的，想立功受奖的，想接受锻炼的，见见世面开开眼界的，也有一部分表示是尽义务。另外，也有个别战士是因家庭困难，选择当兵是为了减轻家庭负担；还有是把入伍当作今后就业的“跳板”。兵员成份的复杂性，给部队管理教育工作增加了难度，同时又提出了许多新的课题。 二是文化程度相对提高，接受能力和民主……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是高级会员才能阅读！如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！

首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!

　　既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。

　　以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。

　　作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。

“文化底子厚，就是脸皮薄”　　现在的新兵智商没的说，学东西也快，想个问题、出个主意也比别人高出一筹。可是自尊心太强，批评起来深不得、浅不得。其实我觉得，他们文化底子厚，就是脸皮薄，受到点挫折，心里就拧不过这股劲儿。　　支招提高自我调节能力　　我也是地方大学毕业后参军入伍的，回想刚到部队那会儿，把自己看得很重。但是，人生不可能一帆风顺。变个角度看，碰个钉子、呛两口水，是成长进步过程中不可或缺的财富。一个人在事业上能否成功，情商的作用可能比智商还大，而情商中很重要的内容就是在挫折面前的自我调节能力。我觉得，大学生新战友首先要正确认识自己。一个人的能量是有限的，不可能在方方面面都是佼佼者，大家在积极上进的同时，要始终保持清醒的头脑，给自己一个客观的定位，切莫眼高手低、好高骛远。我们也应正确认识他人。尺有所短，寸有所长。当战友在某些方面超越自己的时候，要保持一颗平常心。大学生新兵还需要坚定自信心。挫折和困难并不可怕，可怕的是被困难击倒。我们需直面挫折，战胜困难，始终坚信自己一定会在军营的广阔天地中大有作为。

现在的年轻人越来越不好带了，一般都是逆反心理强。必须要软硬兼施，一味好只会助长这种趋势，一味严厉也会有一些不好的情绪滋生，这个要看实际情况应对

事实上应该是不容易，
一开始比较辛苦，
以后会越来越好

带兵很简单，当成自己兄弟就好了，软硬兼施，看来你带兵时间不长啊，12年退伍老兵路过

不外乎严师出高徒

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怀安县17843928567： 如何带好新兵 - ？
乌筠湿热： 用好骨干,带好后进,哄软的,收拾硬的,听话的培养他的能力,刺头约束他的行为.注意方式、方法和力度,不要引起反弹,但是记得,不可退让,可以在制定行为目标的时候循序渐进或者降低一下要求,但绝对不能在目标付诸实施之后在执行过程中降低要求.

怀安县17843928567： 怎么才能带好新兵啊 - ？
乌筠湿热： 最简单的方式就是以身作责,另外一定要在新兵心里树立起威信,要让新兵敬佩你,觉得跟你能学到好多东西,跟着你可以进步,就容易带兵了.

怀安县17843928567： 新兵班长怎样带兵 - ？
乌筠湿热： 这个东西要靠自己来理解 !!~每个人的带兵方式都不同!!~有的严格!!~有的放松!!~不过我劝你还是要放松的来管!!~ 记住放松不能太放松了!!~严也不能太严了!~~要半严半送的来管理!!~~ 要是刚刚到部队的话就要放松来管理!!~~在平常的时候要当他的们的哥哥,在训练的时候要当他们班长和上级!!~ 希望你能明白

怀安县17843928567： 怎样带新兵? - ？
乌筠湿热： 用心就行,你就是一个大哥哥,和他有相处,把你所知道的全教给他们,把自己的位置摆正,你不只是他们的班长,更是他们的兄弟...千万不要像你新兵连班长那样带,要对人家好一点…我是九零后兵哥哥…反正有很多班长一起的没事的时候讨论下…对人家好点…人家会记你一辈子的…

怀安县17843928567： 如何当个好班长?怎么带好新兵? - ？
乌筠湿热： 在新兵来之前,和你的副手谈谈,班长主要负责军事训练和日常教育,走的刚猛路线,说难听就是黑脸的角色,副班长主要负责内务,思想开导,公差勤务,走的是白脸路线.班长其实很好当!有过硬的军事素质,认证的传达指示精神,要在战...

怀安县17843928567： 带新兵的方法,怎么样才能把心兵管好 当一名称职的班长 - ？
乌筠湿热： 树立威信是最重要的,刚开始不能又和新兵说话太多,不能有笑脸.慢慢的等新兵下连队时候你们就打成一片了,先紧后松!

怀安县17843928567： 新兵怎么带？
乌筠湿热： 1、公平、对谁都是一样的态度. 2、以德服人、不能自以为事. 3、要求新兵做到的事,首先自己一定能做到. 4、关心新兵的生活、思想、成长、让他们感觉到你是对他们负责的、是关心他们的. 做到这样,你就是优秀班长了.

怀安县17843928567： 如何带好新兵?？
乌筠湿热： 给新兵做好榜样,并且你自身素质要强,军事素质精.要带领全班完成军政训练任务,提高全班人员的军政素质.掌握全班人员的思想情况,及时做好思想政治工作,搞好全班团结,保证各项任务的完成.

怀安县17843928567： 怎样带好新兵？
乌筠湿热： 往死里弄就对了

怀安县17843928567： 做为一名老兵如何在生活上带好新兵 - ？
乌筠湿热： 关怀他处处照顾他, 尽量不要把不良习气传给他. 防止他以后会在心里骂你不正经.