浅谈如何带好新兵?

作者&投稿:晏宰 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何带好新兵心得体会~

首先,我认为关键就是要以情带兵,班长是新战士入伍的“引路人”,充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任,教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期,随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化,新战士渐趋“入伍动机多样化,成份经历复杂化,文化程度差异化,体能素质呈弱化”的特点,给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化,部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义,其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长,成为新战士的“良师益友”,关键就是要以情带兵!

  既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练,严格要求,说起来容易,做起来难,到底怎么严,很不好把握。解决这个问题,首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时,班长对自己的态度,就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次,要讲究工作方法,防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法,可以说每一个新兵都是积极向上的,家庭也希望他们来到部队有出息。因此,对新战士要循循善诱,对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨,启发诱导,切忌当众批评责骂,损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好,个人优越感较强,花钱大手大脚的新战士,要教育他们,使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校,要去掉优越感,勇于吃苦,自觉锻炼,努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士,要采取谈心方法进行批评教育,效果会更好。对反应比较迟缓的新战士,要诚心地逐步进行教育,切忌大声训斥,那样会越训越坏。对表现特异的新战士,要深入了解,切忌早下结论。

  以情带兵,班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后,管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映,是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队,无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。

  作为班长,应尽快熟悉他们了解他们,掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队,人生地不熟,一般不愿意暴露思想,尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此,班长要善于“见面熟”,尽快成为他们的知心朋友,不但要叫出他们的姓名,知道籍贯,而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”,关键是要有对新战士的满腔热忱,从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作,包括怎样扫地都要一一讲到、教到,从基础做起,使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾,在思想上主动沟通,在克服困难上全力相助,做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵,关键是感情要真,只有真诚才能打动人心。当然,感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱,严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事,主持正义,才能赢得战士的理解和信任,才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近,有疏有亲,厚此薄彼,就会失去战士的信任,就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云:“朋友之交,以礼待之。”说的是人际关系之间,应讲究礼貌,相互尊重。同一道理,班长与战士之间,尽管所处地位有所区别,肩负任务有所不同,但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严,这是爱兵的基本前提。

近年来,随着国家政治、经济体制改革的深入发展、社会变革的速度加快。人们的思想观念变化也越来越大。这些变革和变化也不可避免地波及军营,给官兵的人生理想、个人追求、生活观念、性格特点等方面带来了一定影响,在促进部队全面建设的同时,也带来了一些新情况新问题。作为基层带兵人,要想带好兵,必须紧跟时代变化,摸准新兵特点,更新带兵观念,改善教育手段,提高管理能力,已成为当务之急。通过近两年在基层的带兵经历以及对新兵的调查了解、接触观察,我认为当前新兵存在以下几个较为突出的特点: 一是兵员成份复杂,入伍动机呈现多样性,趋于功利化 这两年新兵成份较为复杂,有打过工的,有经过商的,有上过班的,有开过车的,有务过农的,有待过业的,有刚毕业的,有会各种技术的等等,问他们为什么当兵?其中回答最多的是想学一技之长,其次是想考学或转士官,还有想入党的,想立功受奖的,想接受锻炼的,见见世面开开眼界的,也有一部分表示是尽义务。另外,也有个别战士是因家庭困难,选择当兵是为了减轻家庭负担;还有是把入伍当作今后就业的“跳板”。兵员成份的复杂性,给部队管理教育工作增加了难度,同时又提出了许多新的课题。 二是文化程度相对提高,接受能力和民主……你还没注册?或者没有登录?这篇要求至少是高级会员才能阅读!如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

一、对症下药,正确引导,夯实从军报国的思想基础。新兵入伍动机功利化的主要原因,一方面是对部队情况不熟悉,对军队职能不明确;另一方面是没有形成正确的世界观和人生观,价值标准比较模糊。因此,必须有针对性地搞好教育引导。
二、扬长避短,发挥优势,充分调动新战士争先创优的积极性。任何事物都有是一分为二的。我们既要善于发挥每个新兵的长处,又要关于克服其不足,保护好他们的工作积极性。一要充分发挥每个新兵的聪明才智。文化程度高的新兵,往往理解能力较强。在教育、训练和日常工作中,要善于发挥他们的这些优长,鼓励他们积极帮助文化程度低、理解能力差、素质提高慢的新兵,在教育训练中加以教育。
三、要严格要求,科学组训,培养军政兼优的合格士兵。每个新兵要实现从老百姓到合格军人的转变,需要严格的新兵训练来实现。必须狠抓规范,狠抓养成,狠抓训练。一要规范言行。坚决搞好条令与法规教育,严格按照三大条令和部队的有关制度规范言行,凡与条令不相符的都有要坚决制止,理直气壮地纠正,使每个新兵自觉维护部队条令条例和各项规章制度的严肃性、权威性,不断强化条令意识和纪律观念,改掉不良习气。二要抓好养成。抓日常养成要一以贯之,始终如一,不能时紧时松,更不能朝令夕改。要严格落实一日生活制度,从学习训练到吃、行、寝等细小之处抓起。同时,干部骨干要强化“为人师表”的意识,要求新战士做到的自己必须带头做好。三要科学施训。从难从严训练是培养军人良好素质的必由之路。
四、宽严有度,以情带兵,营造凝聚兵心的温暖环境。过去打骂体罚新兵的现象时有发生,最近又有所抬头,教训十分深刻。要带好新兵,必须做到文明带兵,把管与教、情与法、宽与严有机地结合起来。一要端正对新兵根本态度。文明带兵,严格遵守“六个严禁” 、“八个不准”,自觉接受监督,做到心正、身正、行正。


怎么带好新兵?
一是以身作则作表率,让新兵安心;二是依据条令条例带兵,让新兵放心;三是关心新兵生活,让新兵顺心;四是坚持五湖四海,让新兵宽心;五是打成一片,让新兵开心;六是坚持带兵与育人并举,让新兵有信心。

如何带好新兵,该怎么做
新兵的智商不容小觑,学习能力强,思维敏捷。但他们的自尊心过于强烈,批评起来需要技巧。实际上,他们文化素养高,只是脸皮薄,遇到挫折容易心态失衡。新兵在经过三个月的集训后,被分配到各个基层大队。他们对部队的了解尚浅,服役态度尚未完全稳固。如果一线干部和骨干不能及时有效地进行疏导和教育,处理不...

新训班长怎么带好新兵
新兵训练质量的提高要把握好了解兵情,化解兵疑,掌握兵态这三个环节。现在刚入伍的新战士基本都是99后、00后,他们个性张扬、崇尚自由、追求民主,接受新事物快、思想活跃、不拘一格。同时,一些弊端也在新战士身上得以凸显,手不离机、眼不离屏,拥有一颗“玻璃心”、适应环境能力差、集体意识淡薄等...

作为一名军人班长,怎样才能带好新兵呢
我曾经也是一名班长,我觉得带好新兵最主要是平等待人,新兵到部队需要一个转变过程,从普通老百姓到军人,从认识上到思想上,需要班长以身作则,一要做新兵的带头人,二要做新兵的榜样,做事要耐心,平等对待,对进步快的要赞扬,对进步慢的要鼓励,在新兵训练中,特别怕班长失去耐心,对做不好动作的新兵动手动...

部队班长如何带兵?
然而,老兵有时会因为自认为懂得较多而放松要求。只要管理好老兵,新兵就不会放松。如果老兵都紧张起来,新兵也会跟着紧张,从而更好地完成任务。三、深入人心,治理士兵的心灵。带兵的关键在于带好心,也贵在带好心。只有抓住士兵的心,才能凝聚起士兵,团结一致克服困难,完成各项任务。那么,如何带好心呢...

廉洁文明带兵心得体会
带兵心得体会 近年来,新兵越来越不好带,结合我个人当兵的经历和认真的思考,我认为带好新兵要有“四心”一是要“安心”,既然担负了新兵训练工作,就要静下心来好好带兵。我会珍惜这次带兵的经历,在带兵的过程中踏踏实实地工作,在思想高度重视,在行动上认真落实。在整个带兵过程中,我将把全部心思...

如何带好新兵
用好骨干,带好后进,哄软的,收拾硬的,听话的培养他的能力,刺头约束他的行为。注意方式、方法和力度,不要引起反弹,但是记得,不可退让,可以在制定行为目标的时候循序渐进或者降低一下要求,但绝对不能在目标付诸实施之后在执行过程中降低要求。

怎么样才能带好新兵
普遍打压,重点击破,以德服人。先自己做人上路子,然后有了群众基础,大部分人站在你这边,既当大哥然后当班长。让大家觉得你是自己人,这样就好说了。团结就是力量。还有就是自信。嘿嘿。偶相信你。你可以的~~

论文写如何带好新兵
作为我部xx年度新训工作的参与者,我认为在新训工作中应该坚持人本理念,逐步引导新兵从老百姓到军人的转变。一、端正入伍动机弘扬革命精神(正视当前新兵的价值观、人生观、世界观)二、强化纪律、责任意识,锻造合格军人(当好新兵同志的标杆,做好模范带头作用)三、激励新兵献身使命 。。。

浅谈如何带好新兵
人们的思想观念变化也越来越大。这些变革和变化也不可避免地波及军营,给官兵的人生理想、个人追求、生活观念、性格特点等方面带来了一定影响,在促进部队全面建设的同时,也带来了一些新情况新问题。作为基层带兵人,要想带好兵,必须紧跟时代变化,摸准新兵特点,更新带兵观念,改善教育手段,提高管理能力,...

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芮败博尔: 我以一个退伍老兵的身份来告诉你,可以这样说,什么也不用带.学习资料?部队有专门的图书室,报考军校什么的会给你发专门的资料.钱?吃、穿、住都给你解决了,还每月给你发津贴,要那么多也没地方用.手机?去了就没收,连队给你保管.部队的内衣袜子也是发的,你新兵就别想穿自己带的买的内衣了. 新兵3个月你是在新兵连,是和新兵在一起的,3个月后分发到连队,就和老兵一起了,部队是个等级严格的群体,有个别老兵喜欢欺负新兵的,这个时候,你要有良好的心态,尽量和老兵搞好关系,第2年你就是老兵了,忍忍就过去了,当一个磨练你的过程吧.

临澧县15679477673: 谁能告诉我新兵的日常训练啊要去当兵了谁能告诉我新兵是怎么训练的啊
芮败博尔: 新兵期间要学习条令条例和时事(政治).要学军姿.队列训练(包括夜间紧急集合).射击训练.每天要出满勤.练满点.有人甚至将手脚冻伤.新兵要学会能吃苦.不怕累.在新兵连就是洗脑.改变你在社会上的不良习惯.新兵合格了你才是一名正式的军人.要是喜欢军旅,将来就做职业军人吧.

临澧县15679477673: 有没有当过新兵回来的人啊?如果服兵役通过了,那么新兵到了基地怎么
芮败博尔: 新兵入伍后,必须经过三个月很紧张,甚至说有点残酷的新兵连训练.为什么说有点残酷呢?因为这三个月要完成从普通老百姓到合格军人的转变,你接触到的完全是陌生...

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