儿子刚进公司,为啥一直要出差？
入乡随俗，到那个单位就得说那个地方的话，
这不由得你的。让到哪里就到哪里，
没有什么不怀好意的可能性。
所以刚入职的人可能都是经历过这样的过程。寄人篱下就得适应这里的环境。
上工开始算起一个月内就应该签劳动合同（也就是发生劳动关系起一个月内），且要注明试用期期限工资等明细事项。你也可以问下你的新同事他们是什么时候签的合同，领导信誉咋样，如果不合适就走人，毕竟这也是双向选择的。
公司有两种人会经常安排出差，一种是能力特别强的，善于沟通，有业务关系，能搞定客户，另一种是年轻有体力，没有家庭牵绊，比如妻儿。你儿子应该第二种的可能性比较高，而且一般经常要出差的工作，面试的时候也会说清楚的，你儿子应该是认可的。儿子大了，人生应该由他自己选择，父母不要干涉太多。估计你儿子应聘的这个岗位工作性质有可能就需要出差。即使他是新人，还是要服从安排，跟着后面一起去出差吧。
感觉不用纠结于此，既然选择了这份工作，肯定要服从领导多学习，即使出差多一点也不要怕辛苦，多积累经验才对。
出差是苦差事，公司老人不想去，只能让刚进公司的新人受累。别急，多年媳妇熬成婆。
说明你的儿子公司还是很重视他的 。一般的经常出差的人，说明都是比较很优秀的 ，所以说让你的儿子好好发展 让自己变得越来越优秀
很正常如果进的是外卖外贸公司的话出差是非常正常的。
为什么刚进入公司的时候,领导都会说年轻人不要太在意工资?
其实领导说不要太在意工资，是对职场新人多方面的考虑。初入职场，如果太在意工资，会容易忽略很多东西，比如工作时的积极性，未来潜力的发现等。新人刚入职场时，对很多事情都不了解，没有足够多的经验。在这个时期，领导不会发现你的潜在能力，不会将重要的工作交给你，就需要在这个阶段努力的学习，从...
子女从刚进公司就开始被同事三天两头吩咐帮忙,领导还要求他一直听从同事...
那就会拒绝的
刚刚进入新公司,同事都非常的冷漠正常吗?
正常的，在公司里面，每一个人都有自己的工作要完成，完全没有更多的精力来关注刚入门的新人，并且你和他们是竞争关系，注定做不了好朋友，你只需要专心致志地完成自己的工作就好了。
1、刚进单位,你发现同事表面一团和气,其实面和心不和,拉帮结派,作为新...
1. 保持中立：避免加入任何派系，保持中立，专注于自己的工作。2. 建立良好的人际关系：与每个同事都建立良好的人际关系，避免偏袒任何一方。3. 了解情况：尝试了解每个派系的背景和动机，但是不要参与其中。4. 专注于工作：把精力集中在工作上，展示自己的能力和价值。5. 保持沟通：与上级保持沟通，分享...
刚进一个公司,如果立马有人拉帮结派的拉拢你,你该怎么办?
如果不想成为牺牲品，千万不要去参与派系斗争。尽量不要去站队，尤其是刚进公司，这会对你今后的工作带来很大的影响。做好自己的工作，体现你的不可替代，老板自然喜欢，根本不需要通过参与派系选择一棵大树乘凉。有人的地方就有江湖，有江湖就有派系和争斗。独善其身还是相时结盟，没有一定的成法，要...
刚进一个公司,领导找我谈话,是什么意思?
个人觉得，领导既然找你谈话就是好事情。在公司里，领导放弃和讨厌的人领导根本不会搭理他，不会跟他多说一句话。你的领导看样子是觉得你还不错，还有很大的进步空间，在培养和锻炼你。希望你也不要多想，放平心态努力工作，在正规的公司里能力排在第一位的。加油，希望你越来越好。
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办呢?
所以不要去埋怨他们，这是最正常不过的，你们没啥亲戚关系，他们完全没有必要照顾你的情绪，对吧，所以你可以选择换一种方式，去结交那些同样是刚进公司的人， 他们和你一样面临着同样的窘境，你们一拍即合多完美啊。当然如果你特别倔强，就是想进到这个圈子里，那你可以采取逐步击破的策略，苍蝇不叮...
刚进入场子,一个来月,该休班啦,班长总让我先休啥意思呀
这个应该是因为你是新人，所以照顾你，那你先休息呀。你可以及时的和班长去沟通，去交流，把你的想法告诉他，不能够，因为自己是新人，让他多照顾你的。我刚刚进入职场的时候，大家因为我是新人，都非常照顾我，所有的工作做不完的工作，他们都会帮我去做完的，去完成的。有些不懂的，他们也会积极的...
刚入职一个公司一个月就离职,在面试的时候离职原因应该说什么?_百度...
面试时回答离职原因可以有以下几种方式：1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好...
到新公司才一个周,主动要求休假,这样好吗?
每一个公司里面都有休假的，这种说法就是一年有年假，我们想要的时候也可以休息，这些都是休假。针对一些新员工他们才进公司不久他们就要求休假的，这样子的话对他们肯定是影响不好的。有些新员工他们才进公司一个星期就要求休假，我们都知道每一个公司或者企业里面都是有试用期的，试用期有的是三个月...
弓韵特比： 正常情况下,新入职的员工不大可能被外派出差,因为公司业务你根本不熟悉,外派出差能做什么,所以大概率别有用心,一定要加小心.
陆丰市18552024888： 朋友让我帮忙问一下、他刚进入一个公司几天时间,就被要求出差、正常吗?她是一名美导. - ？
弓韵特比： 正常的,美导一般都是培训10天左右就出差的,出差才锻炼人嘛
陆丰市18552024888： 刚进公司就出差什么意思? - ？
弓韵特比： 你是不是女生?如果是小心为上,虽然这世界有很多好人,但有句话说的好:防人之心不可无!要是你是男生,可能公司看重你的能力吧!
陆丰市18552024888： 没经验的新员工进公司,有多大的可能性长期出差?假如申请的岗位是需要经常出差的销售岗? - ？
弓韵特比： 没经验的新员工被公司录用后,你如果申请的职位是经常出差的销售岗位,那么一进公司,你就会有培训,在培训期间一是你好好表现.第二就是你找销售部门的直接主管谈谈,要求培训完后把你分配到经常出差的销售,这样你就可以经常出差了.成功的可能性很大的80%以上.祝你顺利.望采纳我的回答.
陆丰市18552024888： 做软件行业的为什么经常出差? - ？
弓韵特比： 工资差不多,但消费水平南京高一些,无锡城没有南京大,南京的地铁已经好几条了,无锡的还在建,玩的地方没有南京多,出差的问题不是你我说了算的,是老板,你应该在面试的时候先问清楚,如果你刚开始做随便啦
陆丰市18552024888： 学电气的,刚到公司就经常让让出差,苦恼,是好还是坏? - ？
弓韵特比： 现在公司就是这样.去现场也好可以,对现场了解后,可以以后做设计时对现场有一定考虑,也对器件有一定认识,去现场要用心,不然就是混日子、、
陆丰市18552024888： 今年刚毕业,在单位做了半年,领导让我去北京出差,这说明什么啊 - ？
弓韵特比： 什么也说明不了 我同学刚到单位就开始出差了,单位工作性质要求就是能适应出差
陆丰市18552024888： 在公司工作的性质是需要经常出差的,我呢?刚进公司,不过现在是每天都在看资料和熟悉产品 - ？
弓韵特比： 你们老板现在的做法是正确的.因为第一,女孩子出去的话,一般男老板带着女职员出去,不方便.男女有别吧.要是你老板在你刚进去的时候就让你和他一起出去,你就不怕你老板意欲不轨呀.第二,你现在不懂产品,不知道专业的知识,出去的话和客人或者工厂谈判,也是云里雾里,完全不明白. 我也是个刚进外贸公司不久得业务员.刚进公司1个月,直接被拉去广交会.负责一个摊位.什么都不懂,外国客人讲的产品材料,完全不懂,价格组成也不晓得,手忙脚乱.现在好多了,接触单证几个月之后,出口流程也清楚了不少.产品上因为单子走的多了,自然熟悉了.十月份的广交会在即,现在正准备着样品,准备报价单. 所以建议不要着急,先熟悉公司,业务流程,表现好了,自然能派你出去列.
陆丰市18552024888： 为啥干IT的男人,要出差啊?他们每天不就是做程序吗? - ？
弓韵特比： 你的朋友有可能是干实施的,程序并不是像卖个产品,客户拿到手就用了,程序给到客户以后还涉及到软件的安装和测试,测试完成后要对使用人员进行培训等等,大的项目要好几个月甚至更长的时间,出差一个月实属正常...
陆丰市18552024888： 试用期,刚去公司两天,就要出差2个月啊,现在过了一个月了,可以辞职吗?该怎么说? - ？
弓韵特比： 合同签了没?如果签了且上面明确了试用期是2个月以上,那么你在这2个月中随时都可以辞职(提前3天书面通知公司),
