为什么很多公司都会裁人？有哪些原因？
最近看得最多，听得最多的新闻可能就是众多企业开始裁员了，很多人担心自己会不会也在被裁员之列。为什么从去年开始越来越多的企业开始裁员呢？个人认为有以下几个方面因素导致：
第一、外部经济形势严峻
美国总统特朗普上台后，实行美国优先政策，大搞贸易战，导致各个国家人心惶惶，对全世界经济产生一定的影响，对外出口或多或少受到一定程度影响，股市下跌。
第二、经济新常态 供给侧改革
中国经济经过这么多年的高速发展，很多行业和产品已经处于严重过剩的地步，现在国家进行供需侧改革，对于那些落后的产能已经不再进行扶持，在加上目前社会上产品同质化太严重，消费者可选择性太多，产品出现滞销。在加上融资困难，环保抓得越来越严，所以导致一些企业经营难以为继，进而开源节流进行裁员。
第三、人工智能的发展
随着人工智能的发展，越来越多的重复性的，劳动强度大的传统岗位已经逐渐被机器人取代，企业大量采购机器人来降低高额的人工成本。
第四、新的消费观念转型
随着生活水平的提高，现在已经不是讲究吃得饱，有的用的年代了，而是讲究吃的好，用得好的年代了，随着90后、00后等年轻一代人成为消费市场的主体，他们的消费观念已经和以前的消费观念完全不同，现在市场上很多同质化产品已经很难再满足年轻人的消费需求。
第五：企业自身谋求转型
大数据、新零售、新能源，人工智能、区块链、产业互联网、工业互联网、物联网等技术的发展，尤其是现在众多IT巨头重点布局的新零售，时刻都在要求企业自身必须转型，转型就需要不同的高技术人才去补充这些岗位，所以他们只能淘汰一批跟不上时代步伐的人员，裁掉一些臃肿的部门，引进一些新鲜血液，以让自身更好的发展。
因为现在有很多公司的发展不是很稳定，如果人多了的话会增加公司的经济压力，而且公司现在的发展不是很好，根本用不了这么多的员工，所以公司在这个时候就会选择裁人，将一些能力不是很出众的员工裁掉。
公司裁人一般都是工作量小了，不需要那么多员工了。或者是大整顿。把不认真工资的员工裁掉，留下的都是精英，原因多种。
可是公司发展的不是很好，也可能是运营不佳，或者老板就是一个抠门的人，也可能是不想有着很多的支出，可能这些员工每天都是在混日子。也可能是结构性的裁员或者是淘汰制的裁员。更或者是激励性的裁员。
很有可能是因为公司的发展不景气，要么就是公司里面的人员太多成本太高，大部分都是因为公司承担不起人工费用，只能通过缩减人员来维持公司的运行。
为什么很多公司裁员,都是裁的非常勤劳的员工?
在多数情况下，如果一家企业本身的业务情况不好的话，企业会通过裁员的方式来降低运营成本，所以企业会进行各种裁员操作。与此同时，因为很多行业的发展情况已经进入到了下行周期，所以相关行业的各种公司会选择主动裁员，有些公司甚至会裁掉50%以上的基层员工。公司裁员一般会保留勤劳的员工。在多数情况下，...
为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?
也有很多人认为自己每天的工作都非常的繁忙，而且在公司里干的时间也比较长了，为什么公司一到裁员的时候就会裁掉自己。那么这种事情的答案无非就是两个字“利益”。比方说自己进入一家公司里面干的是一个保洁的工作，另外一个人进入到公司里面干的是销售的工作，那么当公司要裁员的时候，肯定会先把保洁...
很多大公司也在裁员,为什么只有刘强东出面回应裁员一事呢?
京东裁员事件上了热搜，并且网友调侃刘强东够狠，把自己也“裁掉”了，因为刘强东卸任了京东的CEO，实际上，现在不仅京东在裁员，阿里、腾讯等其他互联网巨头们也都在裁员，但为什么只有刘强东非要出面回应裁员一事呢？很多大公司也在裁员，为什么只有刘强东出面回应裁员一事呢？其实，刘强东是不得不出面...
为什么公司要裁掉员工?
领导：因为公司倡导打造精简、高效的卓越团队，所以我们在缩减编制的同时必须提高团队成员的能级，相对来说你的级别是最低的。而且你在我们部门也已经工作多年，也是有很多的机会的，但是你的职位并没有得到提升。小明：我去，我干了这么多年没有升职，难道不都是因为你吗...原来，职位低，这事也是原罪！
裁员是职场不愿出现的,公司在什么情况下可以裁员?
由于大经济环境的影响，很多公司会选择裁员，也就是和公司的部分员工解除劳动关系。什么情况下公司可以裁员？公司裁员如何赔偿？黑龙江迪达律师事务所季峻律师分析。企业有两种情况可以裁员:一是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期；另一种情况是生产经营存在严重困难，符合当地政府规定的严重困难企业标准。...
公司为什么裁员
外国有些公司，突然间大规模裁员。但是，你有没有想过。本身工作上的事，就这么多。如果把人员裁掉了。那么这么多事，剩下的人怎么做得完？不过，我们只看到了表面。之所以发布消息说裁员。这能够对公司当前的成本支出产生立竿见影的效果。而且裁的大多数是老员工，工资都比较高。而裁员之后，还会继续...
公司一般在什么情况下会选择裁员,如何避免自己被裁呢?
一般来说，裁员一般发生在年度、半年度预算审核节点:比如年前盘点企业的业务、费用、人力开支等，多跟领导沟通。让员工去做不擅长的工作
为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?
一般只有公司勤勤恳恳，平时里默默无闻的人，反而不会被裁掉，有时候公司里裁员你去找公司的领导，当你说一件事情，领导会立刻将你反驳，这是他们早就做好了准备，毕竟公司是人家的，他们想裁谁就裁谁，平时的时候我们看不出来，但是当出现裁员的时候就能够看出来了。所以说在平时的时候一定要少说...
为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?原因是什么?
那样领导是需看做事的结论还是得他们的努力？这种努力太过便宜，不辞退都是会良知不好意思，称之为四肢健全的混吃等死，应属企业第一批被裁工作人员。职场中有一个词，称为“瞎忙活族”，意思就是她们一直在忙，可是实际忙什么，谁也不知道，并且你还是看不见他的考试成绩。大家都知道，高效率针对一...
不少公司在裁员时,都会裁掉那些看起来很勤快的员工,这是怎么回事呢...
第四个阶段是强制离职。总的来说，有能力、有资源、有退路的人通常会主动离开，而不是等到被裁员，尤其是业务骨干，他们更看重个人发展和平台，也可能因为个性或脾气而不愿留下。表现不佳的员工通常是裁员的首选目标，而公司不会保留无用之人。高薪高龄的员工也是裁员的重点对象，因为他们的离职可以用...
高咬乳安： 企业裁员主要原因有:1、企业生产经营规模压缩,产能需求降低.2、引进自动化程度高的设备,以机器换人.3、企业管理效率提高,工作效率提升,克服人浮于服的作风.这些因素都可能引起裁员
枝江市15271013633： 为什么有些公司要裁员? - ？
高咬乳安： 公司要裁员,很多是上市公司,或者有计划上市的公司,裁员是为了控制成本数据,上市的公司需要有好的数据股票才会值钱,所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法
枝江市15271013633： 为什么现在公司都要裁员? - ？
高咬乳安： 相对于中国来说,人后多,2是因为科技水平在发展,企业家要求员工能力和技术水平要适合公司企业发展!
枝江市15271013633： 目前每个公司为什么要大量裁员呢? - ？
高咬乳安： 因为金融危机的原因 要节省开支降低成本,度过难过
枝江市15271013633： 谁能告诉我企业为什么裁员?什么原因. - ？
高咬乳安： 如果是规模性裁员,一般是节约公司成本,通常会在入不敷出的情况下发生.如果是针对个别人裁员一般与员工工作表现相关.
枝江市15271013633： 现在为什么各个行业都在裁员 - ？
高咬乳安： 当然是因为经济不景气,效益、利润在减少.人力成本又太高.
枝江市15271013633： 为什么企业会裁员？
高咬乳安： 根本原因:企业缩减开支,减少企业活动中的运营成本.完善管理
枝江市15271013633： 为什么那么多公司都在裁人?？
高咬乳安： 在金融危机下,公司经营状况不好,东西卖不出去,订单又少,只好裁员了啊,这样减少成本
枝江市15271013633： 为什么现在好多公司都在变相裁员呢? - ？
高咬乳安： 说是金融危机对中国影响不大,其实是要分行业的像汽车生产国际大环境的冲击决定会影响国内汽车业发展的~! 再者某些公司为了控制成本加上工作职能可替代性,他们宁可找些廉价的大学毕业生,这样好管理又省下不少工资成本!想开点只要你是公司不可缺少的人才,那就稳定了,朋友!
枝江市15271013633： 为什么现在的厂子都裁人? - ？
高咬乳安： 因为经济形势不好. 出口少,订单也少.工厂负担不起那么多工人.所以就普遍裁员了. 还有很多厂子直接就倒闭了呢.
