上班一个月后辞职，是否有工资
提前一个月辞职工资怎么算
工作一个月辞职，能可以领到上月工资的，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
扩展资料；
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，
按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，
以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。
根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
参考资料来源：百度百科-经济补偿金
提前一个月辞职工资怎么算
哪怕你就是上班一天了，只要是按照劳动法规定的流程办理的离职手续的话，那就是应该给你
发工资的，这个没有什么好疑问的，要是公司不给你工资的话，那就直接去劳动局去投诉就好了。
已经形成事实劳动关系，有工资的。这种情况可以向劳动监察大队投诉，单位有义务为职工购买社会保险，因为没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。
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请问我在某公司上了一个月的班,现在辞职了,那保险有吗?
在某公司上班，一个月，就辞职，那肯定是没有保险的，一般三个月以上才会办理养老保险和医疗保险
交了辞职报告一个月后离开公司算自动离职吗?
交了辞职报告一个月后离开公司算自动离职。辞职就是向工作单位提出正式申请, 一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等，公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
交了辞职报告后还要上班一个月后才能走,离职了公司会不会扣我工资_百度...
法律规定合同未到期，如果要辞职要提前一月通知公司，未经公司同意而自行离职如果给公司造成损失，公司有权向你追偿，所以你交了辞职报告还要在公司上班一个月，如果你交了辞职报告公司就同意你不用来上班，最好有个公司的书面答复避免到时候说不清你是不是违规离职，你这一个月的工资，公司扣发是没有道理...
提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
提出离职了，但要一个月之后才能走，这合理吗？是否会有什么后果？在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，...
...还没转正,现在我要辞职,你们说要一个月后才可以走,可我想现在就走...
现在走是可以的。因为你还没有转正，是在试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。所以说单位要求你一个月才可以走是没有依据的。
正常在场里上班满一个月签离职书后扣钱吗
劳动者上班满一个月，正常辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...
提出离职了,但要一个月之后才可以走,这件事合理吗?
当然是非常合理的，因为你提出离职之后也需要别人来接替你的工作，公司也要对你的这份工作有比较合理性的安排。
我在一个地方上班一个月了,现在我想辞职,但老板说我没做满一年,只会...
你要干的时间短，是否签订正式劳动合同，是否在试用期内，辞职时需要考虑劳动合同的约定及上述法条的规定。不是在试用期内的话，最好提前30天通知用人单位。如果实在不想继续工作，也无所谓，因为你只是要这个月的工资，用人单位也很难追究你其他责任。你可以要求用人单位支付工资，最好多沟通，协商处理...
我才上了几天班辞职老板让一个月以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在公司离职,必须在干一个月才能批准?
劳动者依法向公司提前30天书面提出离职是不需要批准的。劳动者依法离职程序及手续：劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求公司在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。劳动者继续上班满30天...
钞罡盐酸： 工作一个月辞职,能可以领到上月工资的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续.《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
翠云区18943136928： 上班一个月辞职发工资吗 - ？
钞罡盐酸： 哪怕你就是上班一天了,只要是按照劳动法规定的流程办理的离职手续的话,那就是应该给你 发工资的,这个没有什么好疑问的,要是公司不给你工资的话,那就直接去劳动局去投诉就好了.
翠云区18943136928： 我在一家公司上班满一个月后自离!请问有没有工资拿? - ？
钞罡盐酸： 你自己自离,当然没有,要辞工,到期了才会结算,
翠云区18943136928： 我在公司上班,刚满一个月,辞职能拿到工资吗 - ？
钞罡盐酸： 正规公司的话会给你发工资的,不发你可以申请劳动仲裁,不过你如果想辞职的话要提前一个月提出申请,满一个月后自然解约.当然,具体还要看你们当时劳动合同的条款,像有些公司会有入职培训,是免费的,但是日后签合同时会注明至少在公司工作满XX年,否则要按比例赔偿,所以具体问题具体分析.
翠云区18943136928： 入职不满一个月离职是否能拿到工资 - ？
钞罡盐酸： 根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的. 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保.社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,...
翠云区18943136928： 上班刚满一个月辞职有没有工资? - ？
钞罡盐酸： 有工资,根据劳动合同法规定,用人单位必须支付工资.建筑工地是很难支付的.私人小企业会克扣工资,给不全的.正规单位,如果你签订合同,会扣你钱的.大部分企业都不会给全你的.当然也有企业人性化的.跟管理制度、老板的为人、企业的大小都有关系.
翠云区18943136928： 工作不满一个月后辞职是否给工资 - ？
钞罡盐酸： 可以去仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位给付工资.用人单位没有合理理由的,必须给付工资.不要被老板强横的态度吓到,有劳动合同法保护劳动者的合法权益,所以只要你去申请仲裁,就应该给你.最好找相关的律师或者法律帮助者帮帮忙,因为你没有法律知识,更不能维护自己的合法权益.
翠云区18943136928： 工作一个多月离职 离职有工资吗 - ？
钞罡盐酸： 有,只要存在劳动关系并且劳动合已经劳动了就应当给予工资.一般工作单位会按照实际出勤天数和平均日工资结算工资.
翠云区18943136928： 工作一个月没有签合同辞职有工资吗 - ？
钞罡盐酸： 有,而且可以主张两倍工资. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
翠云区18943136928： 前一个月月底来的,干够了一个月,辞职的话会有工资吗? - ？
钞罡盐酸： 根据劳动法规定,只要是你的劳动所得,哪怕是干一天也要给你工资.如果你是企业招的工人,假如没有合同,而且超过一个月了还不跟你签订合同,你还可以索要双倍工资,如果是临时工,也要签临时工合同的.但是如果公司跟你签了合同,如果在试用期内,你要提前几天申请辞职,如果过了试用期你要提前30天申请辞职,否则公司就有理由托你工资了.
