为什么有的公司要求员工加班，还没有加班费
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随着通讯技术的发展，越来越多的公司采用即时通讯软件来加强沟通和协作，提高工作效率，但是在使用这些工具的同时，也带来了一些问题和争议。
我们对于工作都必须有认真负责的态度。工作既是自己获得工资收入的来源，也是自己事业发展的基础。因此自己对于工作必须兢兢业业。只有如此自己才能不断获得发展，使自己取得事业上的成功。从这个角度说，我们无论在任何时候对于工作都要认真负责，即使在下班以后遇到工作上的问题也要及时处理，确保工作任务的完成。工作既是自己获得工资收入的来源，也是自己事业发展的基础。因此自己对于工作必须兢兢业业。只有如此自己才能不断获得发展，使自己取得事业上的成功。工作中遇到被迫加班的情况，我们应该如何做呢，有下面这三点情况
第一、加班是长期还是短期
我们每个人都会遇到加班的情况，你需要了解一下这样的工作状态会持续多久，如果只是短期为了跟进项目，这就属 于正 常的，你只要调整好自己的心态和身体状态，早日完成项目就好。如果是长期加班的，那你就需要了解一下该公司的加班传统了，是不是经常加班，如果是，那你就要好好想想该公司值不值得待下去，是否符合自己的职业规划。
第二、公司发展情况如何
我们选择一家公司最重要的衡量标准就是“上升空间”。如果这个公司发展前景很好，你能够拥有很大的晋升空间，那么你的短期加班就可能会得到不错的回报，这种情况下，那你就要调整好自己的心态，好好珍惜这个机会，并且努力付出，相信领导不会亏待一个努力的人。若你们公司发展前景不好，加班是因为人员不够，工作没有章法，那么你就需要考虑要不要离开了。
第三、是否影响健康
很多人别说月薪过万，后面再多个0，都不建议长期熬夜工作。
别说我们普通人，即使是明星也不例外，而现实中，大家为了生计，为了KPI考核，天天熬夜加班是常态，身体也会越来越差。
所以，如果这份工作损害了你的健康，那么，建议你还是不要继续了。
为什么有些公司明明周六没什么事做却要求员工上班?
我们上班的标准是每天10小时，上一天休一天，每个月要按照劳动法标准8个小时折算上满176个工时，但每天10小时，上一天休一天我们是上不满的，所以要补工时，就算没事也要来打卡上班，我这种情况是大型企业的，如果是私人小公司，你可以从另一个角度去想，真的没有事做吗？小公司人员不如大公司多，岗...
感觉很多公司每天都在招聘人,这是什么样的一个公司?
有些公司每天都在招聘人，这样的公司可能正处于发展的时期，所以需要广纳贤才。并且招聘的要求是比较严苛的，可能只需要招10个人，但报名的人却不符合某些要求就会被刷掉，让公司不得不重新张贴出招聘的启示。还有一种可能是，该公司的福利待遇是很差劲的，员工每个星期都在流失，为了维持公司的运转，就...
为什么公司要求员工有要求,领导说,你一个员工无欲无求的,公司哪什么激...
那你就随便说一个公司你想要的而公司也可以满足你的小要求。但千万不要把自己真正的想法说出来，因为你真正的要求公司是绝对满足不了你的，所以没有必要说出来，搞得大家都下不了台。你要清楚的知道，你的领导说的是场面话，所以你也就随便说说就可以了。
一个好的企业对员工的基本要求有什么?
一、从诚信方面，为人要诚实，不能投机取巧，要踏踏实实。多数企业要求员工具有忠诚度，不要想着这山盼着那山高。二、是拼搏方面的，雇主都喜欢员工对自己的工作具有很高的兴趣，并能够持之以恒的进行全身心投入，热爱工作，把工作当成自己的事业。三、是个人修养方面，具有自知之明，谦虚、好学，努力进...
有些领导倡导奉献精神,要求员工不要计较太多,你怎么看?
有一些公司的领导倡导奉献精神，要求员工在工作的过程当中不要计较太多，小编觉得这样的要求是非常搞笑的，员工工作无非就是为了工资。如果要求员工不要计较太多的话，那么，员工工作的理由是什么呢？在扣工资的时候，领导没有想着去包容员工，但是在要求员工工作或者是要求员工为公司进行奉献的时候，又在提倡...
大部分公司招财会人员都要求有1-3年的工作经验,新手怎样才能求职成功...
一个会计对一家企业而言太重要了，所以一般要求必须三年以上的企业；一是企业小，必须的人少，就必须得有耐心的；假如是大单位有这个要求，那便是老员工老会计换工作了。一个公司财务实际上是非常重要的，无论内部控制或是涉税风险都需要工作经验才能做好，会计做出来的账假如所有靠基础理论难以绕开涉税...
当工作时公司为了提高工作效率,要求员工无偿加班,你会怎么做?_百度知 ...
这种情形是非常不好的，同时也是违犯到在我国相对应相关法律法规的，大家能直接向本地的工作监督机构立即开展相应的举报。最先我们要搞清楚这种难题，那便是企业绝对不可以免费的去要求自己的职工开展相应的加班加点，
注册公司对人员配置有什么要求?
可以设副董事长一至二人，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。经理，由股东会或董事会聘任或者解聘。监事：有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一至二名监事。经营规模较大的，设立监事会，其成员不得少于三人。需要重点留意的是：执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
你见过哪些奇怪的公司要求?
我们公司就有很多奇怪的要求：①女生不得披散头发。女生在公司可以扎马尾，可以扎丸子头，就是不允许披散头发。公司也不是那种机关单位，就是普通的私企，不知道领导为什么连员工的头发都要管。②不得穿短裙短裤。不论是裙子还是裤子，长度必须要覆盖到膝盖以下，如果发现员工穿的裤子或裙子太短，就要罚款...
有的公司喜欢一个岗位同时招2名员工,试用期结束辞退一名,原因是...
这种做法虽然从道德层面来说不是那么妥当，但是如果单位符合劳动法要求，也无可厚非。我有个朋友的公司就是这个情况，老板为了确保一个重要岗位必须有个合适的人，不惜前期成本，宁可招两个人进来，最终只留下一个人。下面，就这个话题，我说说个人的一些看法，仅供各位参考。有的公司一年只招聘一两次，...
播利益母： 如果用人单位违反劳动法,侵犯了100个劳动者的利益,但只有1个劳动者去维护自己的权益,那么,用人单位肯定会继续侵犯劳动者的利益;如果用人单位违反劳动法,侵犯了100个劳动者的利益,但有99个劳动者去维护自己的权益,那么,用...
蕉城区18337064778： 为什么在我国很多单位让职员加班却不给加班费啊?？
播利益母： 因为单位不怕雇不到人,而职员都怕丢掉工作,所以在我国单位是处于绝对的强势.另外,国家监督的不到位也是一个原因.
蕉城区18337064778： 法定工作8小时,有些企业却为何要求工作8小时以上,而且不视为加班工作 - ？
播利益母： 法定的8小时工作,指的是标准工作时间,但是实际上各个单位的工作制度是不一样的,有:综合工时制度、不定时工作制度……这些就不是8小时工作制的,而是在一个计算周期内,总的计算满多少个工作日/工作时间,超出的部分算作加班. 还有的单位会在制度里面规定,工作当中吃饭的时间、休息的时间,都不计入工作时间,那么加上原本标准工作时间,就超出了8小时,这样也是没有什么问题的. 但是如果不存在以上的情况,的确存在超时工作的,那么你需要做到的就是能够拿出确实的证据,例如:考勤记录,然后你可以向劳动保障部门举报.
蕉城区18337064778： 公司部门里面上级安排有的员工加班,有的员工不加班是否合法 - ？
播利益母： 1、首先要看公司自身安排是否合法,根据《劳动法》规定:加班每日是不超过3个小时,每月是不超过36个小时,如果没有超过则属于公司的自主管理,不能算是强迫加班. 2、第二要看劳动者不加班的原因是什么,每个员工都有休息的权利,如果公司由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,员工在遵守公司加班制度义务的同时,也享有宪法规定的权利,如果员工有合理的理由,则不算违反公司制度,更不会出现违法的说法.
蕉城区18337064778： 用人单位有没有权利要求员工义务加班 - ？
播利益母： 没有权利要求员工义务加班.《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
蕉城区18337064778： 公司让职员义务加班 - ？
播利益母： 《劳动法》的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...
蕉城区18337064778： 企业强制要求员工无偿加班12小时,且无加班费,且不补休,请问这样的企业行为是否违法,应该怎么样处 - ？
播利益母： 公司的做法不合法: 1、工作日加班的,单位应按照劳动法第四十四条规定支付150%的加班费,而不能通过调休的方式解决.因为按照法律规定,实行标准工时制的劳动者,只有周六周日加班的才能通过调休进行调整,其它工作日及法定节假日加班都不能通过调休. 2、对于单位的调休,你可以和单位协商,并提出你的不同意见,即单位的调休方式是不合法的.如果单位强行调休,你只能向劳动监察投诉,投诉时不妨碍你提出加班工资问题.因为,调休是不合法的,你仍然有权要求单位支付加班费.
蕉城区18337064778： 不给加班费还要求加班,没有加班的员工就不是好员工吗 - ？
播利益母： 加班去完成上班期间的工作,那只能证明这个人是没有工作能力的,所以不要以为不加班就不是好员工,因为您的能力肯定是够的,但是只能说明单位不行.
蕉城区18337064778： 公司强制员工加班是否合理 - ？
播利益母： 强制加班哪来的合理理由,是合理利用还差不多.反正我遇到的公司加班,大多是迫于无奈又不敢反抗的. 我见过的最奇葩的加班理由:今天大家辛苦一点把这个事情解决了,明天就可以不这么忙了. 老板们说是这样说的,可是我们什么时...
蕉城区18337064778： 公司要求员工加班还要员工写加班申请是对的吗? - ？
播利益母： 这个是没有问题的,要求加班写加班单是单位的流程,问题不大,每天加班不超过3个小时,每个月不得超过36个小时就是合法的.
