工伤评出IO级保留工作算?

作者&投稿:东野宗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
员工评定为工伤,保留劳动关系,公司是否还需要赔偿?~

你可以去劳动仲裁,法律会给出公正判决的。一般工伤是需要赔偿的。

这伤是很重,但只能评工伤十级,因为大脚趾,粉碎性骨折,及中趾二趾骨趾,经骨科医生医治,慢慢地,3个月及半年疗养,会灰复的,那些软骨活动关节能养好的,整个脚板的力量还在,走路不大碍事,但一定要按医生的医嘱,慢慢养,不能随便急于走动,养的时间长还要慢着走走不能使肌肉萎缩,要经常练走

1、有赔偿金。工伤4级伤残可领取21个月的本人工资(按前12个月的平均工资计算),此为一次性伤残补助金。
2、工伤四级伤残,需要与企业保持劳动关系,退出工作岗位,每月领取本人工资75%的津贴。津贴不得低于当地的最低工资标准。
3、根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。


如何用软件修复硬盘伤道?请高手指点迷津!!!
进入“工具”菜单,选择“重建分区表”进行硬盘分区,这时系统会给出“自动方式或交互方式”,一般情况下选择“自动方式”,而交互方式对发现的每一个分区都给出提示,由用户选择是否保留。只要硬盘没有被格式化,一般是可以恢复硬盘的分区表的,修复后必需存盘退出,重新启动系统即可正常。3)硬盘逻辑锁修复...

怎么样才能减少BT下载对硬盘造成的伤害?
6、降低BT的优先级 由于BT占用的系统资源较多,使用时可能对系统的性能产生一定的影响,可以用任务管理...这些非常琐碎的IO操作会加速硬盘的老化.再加上BT在下载时又要给几十甚至上百人上传数据,就更会对...速度达到500K以上的)如果你担心硬盘因此而缩短寿命,那么最好就要加大缓存,尽量用不伤硬盘的内存来做...

频繁的死机会伤电脑吗
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用BT下载伤硬盘么 ?
人数愈多,同一时间读取你的硬盘的人亦愈多,硬盘大量进行重复读写的动作,加速消耗。同时因为下载太多东 西,使扇区的编排混乱,读写数据时要在不同扇区中读取,增加读写次数,加速硬盘消耗。不能说这些指控都是错,但是又有没有任何一种操作是完全不伤硬盘的?事实上,任何对硬盘的操作都会 消耗硬盘...

伤情鉴定标准io级大还是1级大?
你说的是伤残鉴定,一级损伤程度达,十级最低,欢迎采纳,伤情鉴定一级比二级重,没有三级后面的了,欢迎采纳

我在人寿买了80万的意外险,伤残鉴定为IO级,保险公司能赔多少钱?_百度...
10级伤残——赔偿10%保额如果是80万保额的意外险,10级伤残可以赔10%保额,8万元。

13岁骑电动车发生事故IO级伤残咋赔?
你好,发生交通事故处理最简单的办法就是以交警部门出具的报告为准,伤残定级以鉴定书为准,具体赔偿金额以保险公司为准。希望我的回答帮助到你了。

轻伤的鉴定标准
按照《人体损伤程度鉴定标准》(自2014年1月1日起施行)中的规定,轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体轻伤的鉴定标准为:1、颅脑、脊髓损伤轻伤一级a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2...

轻伤怎么判定标准
1. 轻伤一级 a)IIo以上烧烫伤面积达体表面积20%或者IIIo面积达5%。 b)损伤引起脂肪栓塞综合征(不完全型)。 c)器质性阴茎勃起障碍(中度)。 2. 轻伤二级 a)IIo以上烧烫伤面积达体表面积5%或者IIIo面积达0.5%。 b)呼吸道烧伤。 c)挤压综合征(I级)。 d)电击伤(Ⅰo)。 e)溺水(轻度)。 f)各种损伤引...

二度烫伤百分之三 算轻伤吗
二度烫伤百分之三不算轻伤,属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定:5.12.3 轻伤一级 a)IIo以上烧烫伤面积达体表面积20%或者IIIo面积达5%。b)损伤引起脂肪栓塞综合征(不完全型)。c)器质性阴茎勃起障碍(中度)。5.12.4 轻伤二级 a)IIo以上烧烫伤面积达体表面积5%或者IIIo面积达0.5%。b...

石城县17538871594: 已经鉴定四级工伤还一直上班怎么算赔偿 -
何致紫逗: 已经鉴定四级工伤还一直上班,劳动者可以依法享受四级伤残的相关待遇,并且可以获得上班的工资的.法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待...

石城县17538871594: 工伤四级退休怎样计算工龄?保留劳动关系,退出工作岗位期间算不算工龄? -
何致紫逗: 四级工伤伤残以上退休后仍然享受伤残补贴.退出工作岗位如果劳动关系仍然存在,单位还给与缴纳社保,就算工龄.

石城县17538871594: 工伤鉴定级数出来后,如果还在厂里干一年后还有没有工伤款? -
何致紫逗: 工伤鉴定级数出来后,如果还在厂里干一年后,也是可以获得工伤伤残的待遇的,工伤的赔偿如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...

石城县17538871594: 工伤等级鉴定为4级,现年54岁,应该保留劳动关系还是解除劳动关系,怎样的赔偿合算? -
何致紫逗: 四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付): (保留劳动关系,退出工作岗位) 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金): 四级为21个月本人工资; 2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理...

石城县17538871594: 工伤工资如何计算
何致紫逗:如果是经过工伤认定及伤残鉴定的人员可以依据工伤保险条例执行: 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...

石城县17538871594: 工伤伤残十级赔偿标准? -
何致紫逗: 伤残的等级分为一级到十级伤残. 十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元*6个月=15306元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月*2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月*2551元=2551元. 一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元. 另外 伤残赔偿标准当中 你所在地的平均经济收入挂钩的 你去申请赔偿的时候 工作人员还会给予你更详细具体的回答的 希望能够解决你的问题!

石城县17538871594: 我朋友工伤等级五级,工作时间不满一年保留劳动关系该怎么赔偿?本人工资怎么确定? -
何致紫逗: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费. 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动...

石城县17538871594: 请问工伤八级到十级应得到哪些赔偿?(保留劳动关系) -
何致紫逗: 一、关于伤残等级,要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定. 申请工伤伤残等级鉴定费用由伤残者所在单位负担 二、工伤伤残待遇为:1-4级:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1级24个月本人工资,2级22...

石城县17538871594: 十级伤残如果继续留在公司工作还能赔多少钱 -
何致紫逗: 可以享受一次性伤残补助金为7个月本人工资.医疗费治疗期间发生的费用也有单位支付.

石城县17538871594: 工伤鉴定8级伤残,保留工作关系,可以领工资及其它待遇吗 -
何致紫逗: 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.

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