公司倒闭了，没有拿到补偿金，申请劳动仲裁了，公司法人说没有钱。但是公司的大股东是国有控股集团占51

和公司劳动仲裁 胜诉了 公司不给钱 也没有钱 而且 如果他公司申请破产的话 我们还能拿到钱吗~

仲裁胜诉了，公司不给钱，当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行，执行工作由执行员进行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
公司申请破产的，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。清理出来的公司财产需要先分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。
参照《中华人民共和国仲裁法》第六十二条　当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十八条，执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
参照《中华人民共和国公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
参照《中华人民共和国公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
参照《中华人民共和国企业破产法》第一百零八条，破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告：
（一）第三人为债务人提供足额担保或者为债务人清偿全部到期债务的；
（二）债务人已清偿全部到期债务的。
扩展资料
参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
参考资料来源：中国人大网 - 中华人民共和国民事诉讼法
参考资料来源：中国人大网 - 中华人民共和国仲裁法
参考资料来源：中国人大网 - 中华人民共和国公司法
参考资料来源：中央人民政府 - 中华人民共和国企业破产法

1.如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付，可以债权人身份申请公司破产。
2.仲裁申请书中的事实要准确，可以修改申请书。申请诉求与事实不符开庭时证据上确实对申请人不利。修改申请书应在仲裁开庭前提出。
3.3月20日至4月20日的工资尚未产生，不能要求立即支付。工资从本质上讲是债权，劳动事实尚未产生，债权也没有形成，无法主张。
4.与公司发生劳动仲裁争议不意味着劳动关系自动解除，根据劳动合同法的规定，劳动合同关系可以协商解除，也可以法定解除，发生劳动争议仲裁不是法定解除事由。
扩展资料：
《企业破产法》
第七条
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司倒闭了，没有拿到补偿金，法人是没有赔偿义务的，股东也是一样，只在本公司的范畴内负责。如果公司倒闭了，股东是没有责任掏出私人财产来为公司买单的。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

应该是要不到，不过可以试试，通常很多公司都怕影响不好，真要去闹而且钱不多的话，可能会花点钱息事宁人。有限责任公司的意思就是说股东只负有限责任，只在本公司的范畴内负责，比如说公司倒闭了，股东是没有责任掏出自己的私人财产来为公司买单的。

不可以。有限责任公司只以公司注册资本对外承担有限责任公司，股东不承担公司债务。

没签不是说了算的。你可以申请法院强制执行的，

仲裁后再起诉可以连控股集团一起告

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围场满族蒙古族自治县13646919785： 公司突然倒闭,没有工资和赔偿,员工申请劳动仲裁,最终会有什么结果?公司是股份制,已经申请破产了 - ？
并养裕尔： 根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权.破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配.

围场满族蒙古族自治县13646919785： 厂关闭了,老板没按劳动法规定补偿我们,我们该怎么办? - ？
并养裕尔： 1、厂关闭了,老板没按劳动法规定补偿,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付解除合同的经济补偿金的.2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.

围场满族蒙古族自治县13646919785： 公司倒闭关门不赔偿员工怎么办 - ？
并养裕尔： 公司倒闭关门不赔偿的,员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行.如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警.

围场满族蒙古族自治县13646919785： 如果公司倒闭,员工没有得到相关的赔偿应该怎么办??? ？
并养裕尔： 可以向劳动监察部门投诉,或者向法院起诉.如果企业实在没资产了,那可能也很难得到工资.

围场满族蒙古族自治县13646919785： 关于《劳动法》问题,公司倒闭不赔偿员工工资我们该怎么办 - ？
并养裕尔： 依据劳动法第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

围场满族蒙古族自治县13646919785： 辞职后,公司倒闭补偿金拖欠 - ？
并养裕尔： 理论上,用人单位违法辞退员工需要支付双倍经济补偿金,但如用人单位倒闭,则可以考虑向责任人提出清偿原则,建议可以向法院申请强制执行.

围场满族蒙古族自治县13646919785： 在公司做了五年因公司倒闭没有任何补偿,在解除劳动合同的同时还可不可以申请工龄补偿 - ？
并养裕尔： 按《劳动合同法》规定,因公司倒闭解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.你可以得到五个月工资的补偿.

围场满族蒙古族自治县13646919785： 咨询一个劳动法律方面的问题:因公司(子公司)倒闭而离职,离职前公司告知拒绝提供补偿.但离职后,公司 - ？
并养裕尔： 根据劳动合同法、单位关闭的劳动者可以要求单位补偿,补偿标准工作一年补偿1个月工资.协商不成可以申请劳动仲裁.

围场满族蒙古族自治县13646919785： 在惠州的工厂工作十年,工厂即将倒闭,如果得不到赔偿金,何时申请劳? ？
并养裕尔： 你可以等到10月3号看给你们发了多少钱的工资,有没有经济补偿金,如果没有的话,可以向当地劳动局申请仲裁,要求裁决经济补偿金.你同时去工商局查一下单位注销没有,如果还有没有注销,就可以了.单位完成倒闭的时间都是要公告的,清算什么的,大概都需要一个半月左右的时间

围场满族蒙古族自治县13646919785： 公司被查封后,老板不给补偿,想要申请仲裁,能得到赔偿吗? - ？
并养裕尔： 首先,如果您单位解散或者宣告破产的,那么:根据劳动合同法第44条规定,用人单位被依法宣告破产的,或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止.此时,用人单位应为劳动者支付经济补偿...