在公司做了一年七个月，被炒掉要赔几个月工资？
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。例：在单位工作年限为一年零七个月，经济补偿为2个月的本人工资。
2、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果不是自己主动辞职，而是公司开除的话：
1、满6个月，不满1年，则按一年计算，赔偿一个月工资。
2、超过1年，不满1.5年，赔偿一个月工资。
3、超过1.5年，不满2年，则按2年计算，赔偿2个月工资。
一个月吧
两个月
一年一个月，中途终止加倍
一个
一年七个月被辞退补偿多少
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作了一年七个月被公司违法辞退，可以要求公司支付4个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同。
请问我在公司上班一年七个月(2010.4月至今),未与我签订老动合同应该怎...
根据来的合同法的要求，首先，在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。其次，如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。如果公司不按此赔你，你可以仲裁，并按劳动合同法第85条之规定追...
我被公司辞退了,但是工作一年零七个月我应该得到几个月的赔偿
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。
请问来公司一年零七个月,按劳动法应该补助多少
来公司一年零七个月,按规定应当支付两个月工资作为经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
一年七个月被辞退补偿多少
该情况的补偿是公司支付4个月工资的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者...
我被公司开除了,但是工作一年零七个月我应该得到几个月的赔偿
公司解除合同合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪，公司按《劳动合同...
在公司做了一年七个月,被炒掉要赔几个月工资?
有保险的话，保险支付一年半，公司可能是半年或者一年
在公司工作一年零七个月,公司没买保险,现在公司裁员,我该怎么办?_百度...
社保它没给你没交的话，可以告他，商业保险没有给你交那没办法
公司合同签的是3年,我工作时间有一年半了如果公司突然辞退我的话要...
您好！如果《劳动合同》没有到期，公司单方面辞退您，属于公司违约，应该给予现金补偿。补偿金的金额是这样计算的：您在该公司每工作一年，补偿金金额相当于您一个月的工资金额，超过六个月不足一年的，按照一年计算；不足六个月的，按照半年计算。假定您工作了一年零七个月的时候被公司辞退，公司应该...
在私企工作一年零七个月没签合同没买社保,可以申请双倍工资吗?_百度...
劳动者在私企工作1年7个月，主张二倍工资在全国大部分省市仅有5个月没有超过仲裁时效。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算，各地规定不同，以北京、上海、广东、江西等省市适用“逐月起算法”，...
敏管乌苯： 一年一个月,中途终止加倍
万全县13160487506： 在公司上了1年多班后签了3年合同,合同未到期被炒掉.请问公司怎么赔偿?谢谢!!! - ？
敏管乌苯： 1 每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.标准为前12个月的平均工资 这个工资包括计件或计时工资奖金 以及各种补贴 按上述标准双倍赔偿 2 如果没提前30天通知你还要给一个月的代通知金 标准为前一个月的应得工资
万全县13160487506： 劳动合同期满炒掉员工,有经济赔偿吗 - ？
敏管乌苯： 劳动合同期满,公司炒掉员工,其经济赔偿如下: 1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资). 2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动...
万全县13160487506： 如果你被公司炒鱿鱼的话,会有赔偿金吗??一般是多少钱呢??是不是 ？
敏管乌苯： 如果是合同到期不再续约则没有赔偿金. 如果是合同未到期公司裁员,惯例是你在这个公司工作过几年,给你几个月的工资.有的公司会再多加三个月的.但这些是正规公司,如果是小公司就不好说了. 如果如你所说,只是含糊地说如果造成经济损失将给予一定的经济补偿.这个造成经济损失很难界定.如何补偿就更不好确定了.
万全县13160487506： 工作七个多月无故被炒,怎么才能拿到补偿 - ？
敏管乌苯： 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定,以及第十条“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金'的规定,给予必要的经济补偿. 你可以找当地的劳动保障部门.
万全县13160487506： 我在公司签了合同做了9个月现在公司辞掉我,我工资6000!公司要赔我多少钱 - ？
敏管乌苯： 如果属于正常辞退应当支付一个月的工资作为经济补偿金;如果属于违法辞退应当支付双倍赔偿.
万全县13160487506： 我在公司干了一年了被裁掉了该怎么赔偿? - ？
敏管乌苯： 按合同赔偿,最少要陪一个月的工资
万全县13160487506： 请问如果炒掉工作一年半的员工要不要赔偿工资?急 - ？
敏管乌苯： 在劳动法里不管有没有签合同,公司无故辞退人员都要给予一个月工资的赔偿.
万全县13160487506： 我在公司工作了9个月,突然有一天老板说我被裁员掉,请问老板们应该赔偿几个月的工资给我? - ？
敏管乌苯： 1、如果是经济性裁员支付的经济补偿金是按照工作年限,你可以得到相当于2个月工资的经济补偿金.2、如果只是针对你个人的,可能涉嫌违法辞退,则2008年之后的部分可以得到双倍经济补偿金.即可以得到相当于3个月工资的经济补偿金.3、没有签订劳动合同的,可以要求自2008年2月1日之后的双倍工资
万全县13160487506： 关于公司裁人赔偿问题 - ？
敏管乌苯： 广东胡律师:你朋友这个是按他在此公司的工作年限算的,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资,他工作时间是1年多,也就是说经济补偿金是1个半月工资.单位没有提前一个月通知他的话,还另需支付一个月工资的代通知金.
