在消防的基层中队工作好还是在大队工作好啊，比较喜欢自由时间多些，大队可以正常上下班，双休，给个建议

浅析如何加强消防基层中队干部自身廉政建设~

在这种情况下，消防部队党风廉政建设和反腐败工作面临着更多的困难和挑战，充分认识反腐败工作的重要性，积极地摸索和尝试消防部队反腐败斗争和党风廉政建设成为了一项新的课程。眼观当前部队发展形势，揣摩修订后颁发新共同条令，笔者结合自身实际情况，应用条令条例中的内部关系、对外交往、财务和伙食管理、日常制度等章程，对如何加强基层中队干部自身廉政建设谈几点感想。
【关键字】消防 条令条例 廉政
自消防部队存在以来，消防部队贯彻“预防为主，防消结合”的方针，担负着部队驻地消防安全监督管理和灭火、抢险救援等保护地方经济建设、国家公共财产及人民生命财产的安全，维护社会稳定的工作任务，各个部分分工职责不同，从而形成了多样化的腐败现象，对社会人民群众的影响力和口碑也有所不同，有时接警出动联系现场情况时，受灾群众甚至通过电话询问解决问题的收费标准。从当前部队的严峻形势上中央领导也体会到了廉洁自律的重要性，从胡锦涛总书记的三句话总要求“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的精神贯穿消防部队日常生活中后，消防部队的腐败问题得到了局面性的缓解和控制，但内部还是存在着一部分的害群之马在顶风作案。自参军入伍十载，问廉制建设在消防部队不断的完善，我个人觉得应该实行等级管制、条令约束、腐败苗头遏制、警民和谐等方法来提高基层干部自身廉政建设。本文以条令条例为主题对消防部队基层干部自身廉政和反腐倡廉进行分解。
一、当前基层干部腐败和受贿现象产生的原因进行分析。
（一）外部交往慎密，受贿现象滋生。
消防部队是一支为地方经济建设保驾护航的专业灭火救援队伍。消防部队不同于中国人民解放军，又有别于公安民警，其主要特点是：领导体制的双重性。武警消防部队不仅要接受部队上级的领导，同时又要接受当地党委、政府和公安机关的领导。随着经济发展的不断深入，消防部队承担的执勤战斗任务将更加艰巨、复杂。这就要求长时间处在环境复杂、条件艰苦、工作机动性、危险性大的基层中队官兵，必须注重于学习过硬的专业技能、良好的心理素质以及较高的环境适应能力；从而忽略了政治教育方面学习。消防中队干部腐败和受贿现象开始滋长；主要体现在外部交往中：偶尔的小恩小惠让基层官兵认为是理所当然，更有一些基层中队干部在灭火救援任务完成后自私收受灾难群众的“红包”，引发了消防灭火救援在人民群众的服务宗旨认定为收费制，影响部队廉政建设的现象日渐增多。因此在消防部队问廉制建设的发展，已经成为当前部队发展一个刻不容缓的课题。
（二）以权谋私，建立个人派系。
基层中队的干部，特别是一把手，掌管着考学、培驾、提拔中队骨干和兵员补退等重大决策权，一旦监督机制缺位，容易形成滋生腐败的温床。主要存在原因：一是一些关系兵直接通过各种渠道强制拿来名额；甚至有一些基层干部为了自身利益开始“攀关系”，间接讨好关系兵，私定名额上报。二是受贿现象，一些家庭相对富裕的战士，直接通过贿赂的渠道，私底下找中队干部“谈心”，采用不光彩的手段拿走了本不属于自己的东西。三是分派制，现今基层中队的干部体系在逐渐庞大，政治工作、战训工作、后勤工作分工制度明确，从而也影响了部队的稳定发展，干部与干部之间时而产生矛盾，在队伍中拉帮结派，把民主抛弃一边，搞私人报复，祸及无辜。
（三）中饱私囊减少财务预算，损害集体利益。
基层中队的队伍在不断的壮大，后勤工作中也设立了保障小组，也按照管理要求建章立制，但还是存在管理不到位、监督乏力、组长执法不严、个别人员越权越位、有章不循等问题。财务和伙食的管理工作经常被人们统称为“肥水差”，不论是制度多严明，监督多到位，但是腐败分子还是会通过各种渠道、各种方式在经费上做文章，满足自身利益，导致基层中队战士有气无处发，有冤无处申的现象。
因此，投入更多的社会资源切实加强对干部的监督，建立反腐败预警机制，不仅能推进廉政建设，也能从根本上保护干部。干部监督缺位，首先体现在上级部门对下级各单位负责人重使用轻管理，疏于监督；第二是下级无权监督上级，即使有意见也不敢提，一怕伤了和气，二怕对自己前途无利；第三是群众监督流于形式，各种规章制度形同虚设。
二、当前消防部队基层干部腐败现象的遏制和提高自身廉政建设的对策
（一）等级管制
中队应成立纪检小组，由廉洁自律的干部和士兵当任组长，组长必须为党员，这样就能有效杜绝干部和士兵互相包庇的情况发生，如有出现腐败和受贿现象，首先采取逐级上报，若中队纪检小组如无采取有效措施或汇报上级部门，可以采取越级上报。
（二）政治教育
思想政治教育工作是消防部队的生命线，它贯穿于部队建设的始终，涵盖内容相当丰富。胡锦涛总书记在党的十七大报告中专门指出：“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方法处理人际关系。”因此，我们务必始终保持清醒和敏锐的政治头脑，不断拓宽工作思路，改进工作方法，全面抓好消防部队的思想政治教育，发挥其在部队全面建设中的重要作用，为推进消防部队和谐建设指引正确的航向。
所以中队政治指导员必须具备良好的政治素养，把中队政治工作摆在头等大事，教育好基层中队官兵，以新条令条例和各项规章制度约束自身、管制官兵，从而加强部队廉政建设。中队干部要切实做到干部带兵“十不准”，牢记“三大纪律八项注意”，把新条令条例和部队各项禁令作为提高自身政治修养的导师，时刻铭记于心，不断加强自身廉政建设。士兵要做到熟记士兵职责，做好本职工作，学模范、当模范，谨记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的宗旨，做到知法守法。
（三）腐败苗头遏制
消防部队廉政建设工作的好与坏，直接影响到部队保持“严格、公正、文明”的执法形象，影响到部队在党和人民心中的地位。为了更好的遏制基层干部的腐败现象，应该建立健全的具有消防特色的惩治和预防腐败体系，对于提高消防部队“立警为公、执法为民”的工作水平和培养一支廉洁、文明、高效的消防铁军队伍具有十分重要的现实意义。自我分析：问廉制建设是消防部队的一种能力体现，运用教育、监督、惩处、制度等手段来预防部队内腐败现象的产生，惩治和清除部队内的腐败分子，倡导廉洁奉公的优良作风，是消防部队基层干部在各项任务中始终保持先进性、纯洁性的工作态度的有力武器。所以在消防部队基层干部出现腐败和受贿现象发生的苗头就要迅速遏制，采用有力的手段进行深化改造，对严重影响部队稳定发展的应用条令条例和法律手段进行惩治。
（四）警民和谐
构建警民和谐是部队廉政建设的核心工作，全心全意为人民服务是消防部队的宗旨，消防部队作为党领导下的一支担负着防火和灭火救援重任的公安现役武装力量，也要积极构建和谐的警民关系，这既是部队性质、宗旨的必然要求，也是消防工作长期发展的基础和保障。良好和谐的警民关系，对强化消防部队的职能作用、提升社会认知度、促进社会和谐稳定，具有十分重要的现实意义。长期以来，广大消防官兵英勇顽强、前赴后继，用自己的鲜血、汗水乃至生命，与广大人民群众建立起了水乳交融、血肉相连的密切联系和深厚的警民鱼水情，警民关系基础相当稳固。然而，随着社会主义市场经济的不断发展，由于主观上宗旨观念弱化，客观上队伍管理的漏洞、监管制约的不力以及制度建设的缺陷等方面的原因，在一些地方，警民关系中出现了不和谐的音符，出现了消防官兵执勤灭火不力、执法不规范、不公不廉、与民争利等不正常现象，警民矛盾呈现上升的趋势，严重影响到了消防部队形象和战斗力的提升，影响到了社会环境的和谐稳定。为此，当前我们一定要正视警民关系建设中存在的不和谐因素和深层次矛盾，采取切实有效措施，不断增强消防部队的亲和力和战斗力，着力构建和谐的警民关系。进一步加强和改进警民关系建设，把消防部队的腐败和受贿这块绊脚石除掉，真正形成“警爱民、民拥警、警民团结一家亲”的新型和谐警民关系。
[1] 新条令条例[2] 文湘辉：加强思想政治教育为部队和谐建设指引航向

监狱部门分为2大部分：
1：监狱大墙内监管这块有：狱政科、刑罚执行科、侦查科、教育科、生活卫生科所谓的“管教五科”和监内医院。监区、分监区、出入监队、严管队、禁闭室（关押服刑人员的单位）。
2：监狱大墙外行政部门：监狱党委办、监狱办公室、监狱工会、监狱纪委、政治处、企管办、调度室、财务科、审计科、劳资科、生产科、供应科、销售科、行政科、社区家委等，每个监狱编制不同但大同小异。
监狱各部门工作：  
一、政治处
（一）管理全监狱民警及工勤人员编制及日常管理工作。  
（二）监狱公务员录用、考核，负责权限内职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流回避、辞职辞退、退休、职位聘任等公务员管理工作监狱各处室职能分工。
（三）负责组织全监狱人民警察思想政治教育、学历教育、学历学位管理和队伍管理工作。  
（四）负责组织指导和监督监狱各部门绩效考核和警察岗位考核工作。
（五）管理和组织、指导监狱党建和共青团工作。
（六）负责人事档案管理、人事统计和监狱公务员出国（境）政审工作。
（七）监狱离退休人员政治、生活、医疗待遇，组织离退休人员开展各类文体活动。
（八）负责组织、指导、管理监狱妇女计划生育工作。
二、纪检委 
（一）负责组织指导、监督全监狱行政监察、党纪监察、党风廉政建设工作。  
（二）负责权限内干部违纪案件的受理、查处工作。
（三）负责监督和调查处理监狱民警违反监管安全、安全生产、公共卫生安全等执法规定和其他行政纪律的行为。
三、办公室
（一）承办监狱领导政务活动事宜，协调各处室之间工作关系。  
（二）承办监狱党委会、监狱长办公会和监狱综合性会议。  
（三）负责拟制监狱综合性材料,主管监狱机关公文处理。  
（四）负责监狱制度建设管理。  
（五）负责统筹监狱软、硬件建设工作。  
（六）负责监狱应急指挥中心日常工作和突发事件应急处置组织协调工作。  
（七）负责监狱文秘、信息调研、保密、机要、信访、档案、文电处理、门户网站管理工作。 
（八）负责监狱外事出访、外事接待、对外宣传、狱务公开工作，指导监狱各部门保密、信访、档案工作。  
（九）负责监狱办公自动化系统的使用管理工作。  
（十）负责组织监狱学会和政府研究工作。  
（十一）负责组织监狱青年联合会开展各类活动。
（十二）负责监狱社会治安综合治理工作。
（十三）负责监狱公务用车调配、使用、维修和业务管理，驾驶员的调配、安全教育和有关证照的管理。
（十四）负责民警洗衣房的管理。
四、狱政管理处 
（一）负责组织和管理监狱罪犯收押、释放、调配、调遣、提解、提审、调查工作。  
（二）负责管理监狱罪犯行为规范、考核奖罚、分级处遇、会见、通信等监狱日常管理工作。   
（三）负责管理监管安全工作，指导“三共”活动。  
（四）负责狱情调研、狱内案件管理及侦破，组织追捕在逃罪犯。   
（五）负责武器弹药及警械防暴装备的日常使用管理工作。 
（六）负责管理监狱警戒设施及安防技术装备的规划、配置、技术维护等工作。
（七）负责组织处置狱内突发监管安全事件。 
（八）负责组织监狱罪犯入、出监教育工作。 
（九）负责监管信息管理和狱政数字信息统计、上报工作。
五、教育改造处   
（一） 负责组织和管理罪犯思想、文化、技术教育工作。  
（二）负责管理和指导罪犯个别教育工作。 
（三）负责组织和管理监区文化、社会帮教、电化教育和罪犯改造质量考察工作。 
（四） 负责管理和指导监狱罪犯心理矫治工作。
（五） 负责组织和管理邪教和有害气功类罪犯教育转化工作。
（六）负责教育改造技术、设备、设施管理工作。
（七） 负责《新苑报》办报工作。
六、生活卫生处   
（一）负责组织罪犯日常生活物资采购供应和生活设施、设备管理及狱内绿化、环保卫生管理工作。
（二）负责罪犯生活经费和个人存款管理工作。 
（三）负责罪犯生活行为规范管理工作。
（四）负责监狱医疗卫生管理和疾病预防与控制工作;  （五）负责组织处置狱内突发公共卫生安全事件。
七、刑罚执行处
（一）负责组织监狱刑罚执行工作。  
（二）负责罪犯的加刑、减刑、假释、保外就医工作，审核罪犯的减刑、假释案件，审核保外就医案件。
（三）负责处理罪犯的申诉及执法投诉案件。  
（四）负责监狱司法赔偿案件的调查处理和有关涉法案件的应诉工作。  
（五）负责组织指导监狱狱务公开工作。
八、狱内侦查处 
（一）负责狱内重点人员、危险分子和各类监管安全隐患的排查工作。 
（二）负责监狱罪犯耳目使用、管理及奖励工作。 
（三）负责狱内案件侦破工作。 
（四）负责对监狱重点人员、顽危犯落实包夹、控制工作。 
（五）负责处理罪犯揭发、检举各类案件的受理及转送工作。 
（六）负责联系狱外公安机关，协同办案。
九、安全处 
（一）负责监狱交通安全监督和管理工作。
（二）负责管理监狱企业安全生产、劳动保护、环境保护工作。 
（三）负责管理监狱消防安全工作，排查各类消防安全隐患。 
（四）负责组织处置突发安全生产事故和防灾抗灾工作。
十、劳动保障处   
（一）负责组织罪犯劳动改造工作。 
（二）负责管理监狱企业生产经营、生产统计工作。  
（三）负责司法厅企业质量管理协会日常工作。
（四）负责对劳动罪犯奖分考核、劳动报酬核发工作。
（五）负责监狱各项基础设施规划、建设工作。
十一、财务处   
（一）负责编制监狱各项经费预、决算。
（二）负责监狱办公采购、大宗物品采购、财政性建设资金管理。   
（三）负责省监狱会计核算、财务管理和会计事务管理工作。  
（四）负责监狱国有资产管理。 
（五）负责监督监狱各部门财务制度落实情况。  
（六）负责监狱增容扩建、改造更新、迁建新建工作。 
（七）监狱民警福利慰问品的采买发放。
（八）负责监狱民警廉政基金管理工作。 
（九）负责监狱民警、职工住房货币补贴的审核、申报工作。 
（十）负责监狱警察被服、通讯设备、办公设备的采购、分配工作。
十二、行政处 
（一）负责监狱各类后勤保障工作。
（二）负责管理监狱民警食堂、锅炉，保障民警、职工饮食卫生和监狱供暖、供热、供水、供电。 
（三）负责监狱会议、接待后勤保障工作。 
（四）负责管理监狱国有资产、安全保卫、水电消防、绿化卫生、通讯设备、集体户籍管理及监狱办公区、生活区、生产区公用部分的维修管理。 
（五）负责监狱行政机关临时工勤的招聘、培训、使用和管理。
十三、警戒处 
（一）负责管理监狱各类警戒安全设施。
（二）负责警戒岗楼所有值勤民警日常管理。 
（三）负责监狱大门、狱门、人员、车辆进出的检查、身份核实确认工作。 
（四）负责监狱警戒设施的维护及维修工作。

关于是否有机会调单位，不同省份的不同地区乃至不同单位待遇不一样。
扩展资料：百度百科-监狱局

按照你的喜好，建议你不要到消防上班。真心话，加班、值班是家常便饭

消防队没有可能不忙的，想正常休息做梦。

当然是大队，基层很不准时上下班的

呵呵，各有各的辛苦，只想过度一下捞点什么的，没有为民服务的想法就别进来了。这个职业责任很重，也很神圣，我都经常几个月不能回家呆一宿的，但和兄弟们在一起出生入死的，也感到是一种幸福和快乐。

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临夏县19349805315： 本科生进消防去中队还是大队? - ？
龚变雌莫： 先进中队哈,副连是培训后授予的哦~~~~·呵呵~~~

临夏县19349805315： 消防大队和消防支队的区别 ？
龚变雌莫： 消防大队和消防支队区别明显,首先是行政级别设置上,消防大队的级别设置低于消防支队,一般来说消防大队隶属于消防支队管理.其次是工作范围不同.消防大队是投...

临夏县19349805315： 消防总队、支队、大队、中队 哪个好?大学生入伍军官,请从职位晋升和待遇方面讲解. - ？
龚变雌莫： 消防总队

临夏县19349805315： 请高手回答我的问题!关于到消防队工作! - ？
龚变雌莫： 我是消防院校的老师,我们学院毕业的大专和本科的学生都会分配到消防部队.如果你是入伍当战士,那就是灭火救援和后勤一类的.如果是干部,在中队是队长或指导员,指挥灭火,在支队就是行政人员,主要负责消防审核、验收等工作.在支队以上是比较舒服的,只要入警时军训就可以了.但是在中队还是有一定的危险性.不知道你是哪里的,消防部队待遇还是很高的,一般都比当地的公安要高.举个例子来说,以你的学历,如果是干部的话,在青海一类的地区工资都要有3000左右,东南沿海地区要高的多.还有什么问题可以继续探讨.

临夏县19349805315： 消防支队和中队有什么分别? - ？
龚变雌莫： 支队是市级单位机关,大队是县区级单位,中队是大队(区)的下属,全归支队管理.

临夏县19349805315： 消防大队、中队、支队有什么区别 - ？
龚变雌莫： 消防支队:地市级消防部门,设置司、政、后、防四个部门,下辖消防大队,类似公安局; 消防大队:县市区级消防部门,下辖消防中队,有监督检查权,类似公安分局; 消防中队:最基层的灭火救援一线部队,无监督检查权,类似公安派出所. 消防支队上面还有总队、公安部消防局.

临夏县19349805315： 征兵到消防总队危险性大吗? - ？
龚变雌莫： 你好,入伍在消防总队工作很不错啊,最主要的是可以锻炼意志品质.消防总队是机关,消防大队和中队才是基层,虽说出勤多,但津贴补足高,危险当然有,但危险不大.

临夏县19349805315： 消防员下大队好还是在消防训练基地好? - ？
龚变雌莫： 消防员下大队好,还是消防训练基地好?我认为.消防员下大队.更能经受实战考验.积累经验.完善自己.

临夏县19349805315： 请问女孩子去消防大队或消防中队上班,好不好的?谢谢 - ？
龚变雌莫： 没啥不好,先干着,会更有机会.