你好！我是无限合同，公司主体合并辞退员工，有没有按年限双倍赔偿？
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。 规定三：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：
(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。
(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 规定四：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。 但是，如果员工有下列情形之一，用人单位不得依据规定三和规定四解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;
(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内;
(三)女员工在孕期、产期、哺乳期内。 相关知识延伸阅读：试用期被辞退有赔偿吗 根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等。 如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。
好郁闷,我是名合同制教师,很快一年试用期结束就要续签三年,很纠结要...
合同制教师会一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。合同制教师 一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。
我与公司签订的5年的合同,若公司辞退我,则需如何补偿?
你与公司签订了五年的合同，若公司辞退你。这当然是需要进行补偿的。因为你与公司已经签订了五年的合同，如果合同没有到期，公司辞退你将按照法律给予补偿的。
我是跟公司签订的劳动合同,合同没有到期但是公司要把我转为第三方劳务...
单位只能和你协商并经你同意后解除劳动合同，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位不得单方面转劳务派遣，否则违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿...
正式工比合同工的好处在那
福利待遇不合同工要好！~工作也要比合同工稳定！~合同工要定期和单位签订合同！~最长为五年！合同到期如果要继续在单位干还要续签！如果单位不需要则有权利不和你续签！但是如果和单位连续签订两个五年的合同其工作时间十年以上的，合同工有权利要求单位和自己签订无限合同！成为单位正式一员 ...
劳动合同问题:10年了,公司仍然和我签固定期限合同。 我该怎么办?
发生劳动争议时，一定要先与单位协商，协商无结果时，一定要先申请劳动仲裁，未经劳动仲裁程序的，法院是不受理的。劳动仲裁及法院诉讼，都是注重证据的，因此，劳动合同是最根本的证据，你一定要留好。问题补充：我补充一下问题：我可不可以先干着，等到不干的时候。比如3年以后不想干了。我再申请劳动...
您好!我签合同是两年,但公司找借口不想让我做了,就让我去外地,我不同意...
没有营业执照，签的合同也无效。劳动者根据《劳动合同法》劳动者单方解除合同条件:1.预告辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.即时辞职。用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同：未按劳动合同约定提供劳动...
房东给人担保签的是无限连带责任,我的房租合同还符合买卖不破租赁吗...
符合，除非该房屋在租给你前就被设立抵押了，或者出租前就已经被人民法院查封了，否则，仍然适用“买卖不破租赁”。
我好单位签的是两年劳动合同,但我的试用期是四个月,现在单位要解雇我...
你好，可以要求给予一定的经济补偿金，合同期内，公司提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...
上海签过两次一年的定期劳动合同,现在第三次签,是签固定期限还是无固定...
签无固定期限是你的权力，没有特殊原因，单位不能解除劳动关系。只要你签字了，就表明你是同意的。签定期的合同是要书面声明的，否则单位要受罚。因为国家规定第三次签，员工要求签订无固定的，单位要同意。对你自己只有好处，没有坏处，你想辞职，也是一样的按照提前30天提交辞职报告就可以了。第十四条...
想要辞职了,劳动合同也到了续签的时候了,我是续签比较好还是不续签比...
合同是否续约，首先要看个人的职业发展规划。企业未来的发展对于个人的职业影响，发展前景这些都需要个人在提出离职前做很好的规划。是否在企业中继续效力，只有你个人能决定。建议你在续约做好职业规划，虽然说续约后，员工仍然可以提出离职申请，但是从职业化的角度上还是需要互相尊重的。如果你下定了离职的...
岛矿氨曲： 你与单位签订无固定期限劳动合同,那么根据劳动合同法规定,公司裁员,都不能辞退该合同工的.除非,劳动者同意解除劳动合同.不然,公司就是违规解除劳动合同,公司要支付经济补偿给你.
宿迁市17619195818： 公司整合,进行工作调整,我不满意,如果离职,有补偿吗?如果有,能有多少? - ？
岛矿氨曲： 你好:是公司主动解除合同才会有赔偿的,是你个人主动辞职是没有赔偿的哦,请想清楚了在辞职,以免带来不必要的烦恼.请采纳 谢谢
宿迁市17619195818： 你好 我现已经签订的是无限期合同 被公司解雇会拿到如何计算赔偿金额 - ？
岛矿氨曲： 1、非劳动者过错(符合劳动合同法第39条),用人单位依法解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿金. 2、劳动者行为符合劳动合同法第39条的,没有经济补偿金. 3、非劳动者过错(符合劳动合同法第39条),用人单位违法解除...
宿迁市17619195818： 我跟公司签是无限期合同但我做的也刚好是到期辞职单位也批准离开公司,单位也把我的保险停了但单位就不 - ？
岛矿氨曲： 在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明. 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件.《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
宿迁市17619195818： 我今天被公司人事部叫去,说公司部门合并,给我进行辞退,但只给我赔了半个月工资,还要我签字,,,,当 - ？
岛矿氨曲： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
宿迁市17619195818： 无限期合同辞退赔偿标准你好请问一下无期限辞退赔偿, - ？
岛矿氨曲： 劳动法规定,无固定期限劳动合同, 单位如无理由辞退劳动者,应支付补偿费; 按上推12个月工资性收入总和/12计算月工资, 按工作年限乘这个月工资计算补偿费. 前提是劳动者没有“严重违反用人单位规章制度”的记录, 同时也要明白,劳动者无理由主动提出辞职是没有任何补偿的.
宿迁市17619195818： 我在公司上班二十年签订了无限期合同,现公司要辞退我,我应得多少赔偿呢? - ？
岛矿氨曲： 如果你在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的.即使你现在不能胜任目前工作或者企业发生重大困难等也不能和你解约.如果是违法解约的话,公司应该赔你40个月的工资.还应该提前一个月通知你.工资按你过去12个月的平均数算.
宿迁市17619195818： 我可以签无期限合同了.但是我末签无期限合同.公司可以辞退我吗? - ？
岛矿氨曲： 被公司辞退即公司单方解除或终止劳动合同,与是否为无固定期限劳动合同无关.不管什么样的合同,公司都不能随便辞退你,除非你有错误.1. 先说终止.因为虽然你签订的不是无固定期限劳动合同,但是你符合签订无固定期限劳...
宿迁市17619195818： 无限期合同如果辞职能不能拿到失业金谢谢! - ？
岛矿氨曲： 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定: 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 只要您符合上述条件就可以领取失业保险金,与您和原单位签订的是固定期限合同还是无固定期合同无关. 按照您所说的您是辞职的话,不符合上述条件(二)不能领取失业保险金.
宿迁市17619195818： 你好.我是在私营企业工作4年单位跟我签了无限期的合同现在单位提出跟我们解除合同没有提前书面告知又给我们办理了解除劳动合同我应该怎么办 谢谢？
岛矿氨曲： 可以要求:(1)经济补偿;(2)代通知金;(3)结清工资.
