请事假倒扣工资吗

公司请事假要倒扣工资，这样合法吗~

需要明确问题中所谓的“倒扣工资”是指不仅无薪，而且还另外扣工资吗？如果是这样，那肯定是不合法的。
所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。因此，扣除事假工资的最高限是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。按照上述规定，你可以与单位进行协商，如果自身的合法权益仍然得不到保护，则可以通过司法途径来获得帮助。

公司请事假要倒扣工资，这是不合法的行为，事假可以少发或者不发当日工资。
根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

扩展资料：
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定

法律规定请事假就是当天工资不发 但是也有很多单位会倒扣 这些都是不合法的 可以申请劳动仲裁

坑人

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中方县18842596026： 事假能扣工资吗 - ？
骑梦必瑞： 请事假要倒扣工资,这是不合法的行为,事假可以少发或者不发当日工资. 根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.

中方县18842596026： 事假会扣工资吗 - ？
骑梦必瑞： 会扣,按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资. 日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资=月薪÷21.75. 法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

中方县18842596026： 事假一天会扣工资吗 - ？
骑梦必瑞： 事假一天不会扣工资,只是请假的当天没有工资. 根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

中方县18842596026： 请事假要扣工资的吗? - ？
骑梦必瑞： 请事假要扣工资的. 事假是没有工资的.一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,根据出勤记录牌不能享受当年年休假. 事 假 《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([1983]侨政会字第007号)规定:“在职...

中方县18842596026： 请假扣多少工资 - ？
骑梦必瑞： 首先,现在企业中因员工请假,经常有企业主要求倒扣员工工资,此做法是违反法律规定的.请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,只能不发当天工资.请病假的时候,还需要按劳动法支付一定的最低生活费,不得低于最低工资的80%.以便体现人性化.

中方县18842596026： 请事假扣不扣工资?? - ？
骑梦必瑞： 事假,即员工因为自己的事向单位请的休假.由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的. 在计算事假该扣多少工资这个问题上,焦点在于日工资标准如何确定.一旦确定了日工资标准,只需要将日工...

中方县18842596026： 事业单位请事假能扣工资吗 - ？
骑梦必瑞： 事业单位请事假扣工资. 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定.由各省市规定,但各省市规定不同.一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期.具体扣除办法,按各地规定执行,具...

中方县18842596026： 请事假是否扣工资 - ？
骑梦必瑞： 事假按公司制度处理,请事假,单位可以按照公司规定扣除相应工资,这是合理的

中方县18842596026： 公司请事假要倒扣工资,这样合法吗 - ？
骑梦必瑞： 需要明确问题中所谓的“倒扣工资”是指不仅无薪,而且还另外扣工资吗?如果是这样,那肯定是不合法的.所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假.由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪...

中方县18842596026： 请事假怎么还扣工资吗 - ？
骑梦必瑞： 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条中规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.