一个月30天公休2天工资怎么算
一个月休息两天不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，每个月的休息时间不得少于四天，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。
公休假日又称公休日和公共假日，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。
由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
公休日和双休日的区别是什么
1、公休日和双休日的区别如下：
（1）双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息；
（2）公休日是指公休假日，也可以指公休假；公休假包括公休假日和公共假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度；
（3）公休日包括法定节假日和双休，范围大。
法律依据：
我国的《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公休日和双休日的区别是什么
肖红律师
执业1年｜天津东方（广州）律师事务所
擅长：合同违约责任
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一、公休日和双休日的区别是什么
1、公休日和双休日的区别如下：
（1）双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息；
（2）公休日是指公休假日，也可以指公休假；公休假包括公休假日和公共假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度；
（3）公休日包括法定节假日和双休，范围大。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、全体公民放假的节日有哪些
全体公民放假的节日如下：
1、新年，放假1天即1月1日；
2、春节，放假3天即农历正月初一、初二、初三；
3、清明节，放假1天即农历清明当日；
4、劳动节，放假1天即5月1日；
5、端午节，放假1天即农历端午当日；
6、中秋节，放假1天即农历中秋当日；
7、国庆节，放假3天即10月1日、2日、3日。
一个月30天工资3400一个月,公休2天,请假1天,英发多钱工资?
根据题意，日工资=3400\/30=113.33元。公休不扣工资，请假一天扣113.33，那么应发工资=3400-113.33=3286.67元。所以你应领工资是3286.67元。
月工资3000,2天公休,一天带薪假,一个月30天,工资咋计算?
你这工资很好算啊。公休等于是30-2=28，带薪休息那也是算到3000里面的。等于你一个月就只能休息三天。
一个月30天工资6000千休息2天半该怎么算
一个月30天工资6000千休息2天半可以这样算：1、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。2、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天咨询记录·回答于2022-10-2030天一个月，基本工资6000元。公休2天，休息了一天半，发了6207元工资...
月工资3000,公休2天,带薪假1天,一月30天,工资咋计算?
30－3=27 3000\/27=111 111*30=3333 这是你一个月一天都不休息挣得工资。反之休三天就挣3000元
每月按30天算,有两天无薪休假,那这个月工资怎么算??
每月按30天算，有两天无薪休假，那这个月工资怎么算每个？每个月的工资是按你实际出勤天数算，星期日是被抛出的公休日，所以你休两天，应该是不能扣除工资，但是如果你是按30天算，一天一天算的话，那就必须扣除这两天，那就按你工资总额，除以30天再减去两天 ...
月工资3000,公休2天,带薪假1天,一月30天,我出勤27.5天,工资咋计算?
（3000\/30）*（27.5+1）=2850
一个月两天公休怎么算工资
通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。工资结构包括以下几个...
工资2200一个月公休两天,休假10.5天,发多少工资
一个月按30天算，公休2天，代表上班天数为22天左右，每天工资100左右，如果你请事假（如果病假有些算8折有些5折）10.5天，那你应该发11.5天工资，也就是1150！
公休2天工资算除以28还是30
1. 如果你想了解公休两天工资如何计算，通常情况下是按照30天来算。2. 根据法律快车网的信息，你的基本工资会除以30天，然后乘以实际工作时间，再加上其他福利，得出月工资。3. 公休假日是法律规定的或者通过协议确定的，每工作一段时间后必须休息的日子。
一个月两天公休为什么要除28
劳动部门规定一个礼拜可以休息两天。一个月差不多四个礼拜就应该休息八天，那么30天去掉八天就只剩22天，我们应该出勤是22天。而一个月是30天，我们休息了两天，那么我们实际出勤就应该是28天。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资＝...
常风美唯： 把全部工资除以30,看日工资是多少,如果一个月内休了一天按全勤发工资,请一天假就扣一次日工资.其他再细节一点的,比如有31天一个月的之类的问题,自己看着办吧,办法有很多.
南汇区17576176714： 劳动法日期算法. 请问一个月是30天 放假2天 是按28天制算的么? 比如一月工资是1000 那该是多少钱一天? - ？
常风美唯： 按照劳动法以及社会保障部的有关规定,一个月平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的2天制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时工资的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法的算法是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
南汇区17576176714： 每一个月工资是3700元有两天休应该没天是多少钱? - ？
常风美唯： 一个月按30天计算,休两天30-2=28天 3700÷28≈132.1元 答:应该每天是132.1元.
南汇区17576176714： 个月公司规定放假二天,工资应该怎么算? - ？
常风美唯： 工资一般是这样算的:单日工资=工资/全勤天数(双休22天,单休26天)应发工资=薪资-单日工资*缺勤天数所以,并不是你想的除以30.另外,放假的二天应该有一天是法定假日,另外一天是周日,所以不扣工资.
南汇区17576176714： 上了4天班一个月休二天,那一个月工资是多少,衣服本来扣150,黑扣35,保险31,还剩141 - ？
常风美唯： 举个栗子 假设一个月30天 公司一个月休2天 那就是28天制 的,给你月薪2500元/月,你上了4天班,那么工资=2500÷28*4-150-35-31=141元
南汇区17576176714： 请问一个月30天,有两天带薪休假,干了21天怎样算工资? - ？
常风美唯： 如果是有两天带薪休假,那么就可以理解成干了23天,按23天计算
南汇区17576176714： 一个月发工资按30天计算.每个月规定休息2天,我请了一天假,那老板是该发29天工资还是发27天工资给我?求 - ？
常风美唯： 每个公司算法不同,其实是需要协商解决的.像我们一个月休8天,那老板给你算工资就是按这个月需要上22天来算平均每天工资的.像你那种情况,是按29天计算的.规定休息2天,但休息了是不带薪的,所以说休息2天是个谎言而已.只是给你说可以休息.
南汇区17576176714： 上个月一共31天,上了24天班,一个月两天公休,底薪咋算? - ？
常风美唯： 一般这样算:底薪÷(31-2)*24,也有公司规定一个月公休2天,但每上够14天给一天公休,一个月上够28天才给2天公休,如果你一个月上了27天,也只能享受一天公休.
南汇区17576176714： 一个月按30天计算,一个月工资1200元,每个月公休2天,我一共休息了7天,该发我多少工资?有会计吗? - ？
常风美唯： 日工资=1200/28 工资1200-1200/28*5=985.71 建议你跳槽
南汇区17576176714： 我一个月工资3200百元,休息两天,平均每天有多少钱? - ？
常风美唯： 一个月按30天计算,如果保留两位小数,那就是,平均每天大约有 3200÷(30一2)≈144.29(元)
