月工资3000,公休2天,带薪假1天,一月30天,我出勤27.5天,工资咋计算？
工资月休两天，一个月30天，一直干了27天半，问题是这样子的，连了半天是旷工还是请病假？还是请事假？还是说有事提前先走了，你得说清楚，这半天咋回事呀？如果半天是怕是旷工的话，那她估计给了你工资都可以不要你了，比如说给你3000了，给你2000，你旷工半天怎么算？如果你是请的是病假，那有可能这一天的工资扣你100块或50块，都是有可能的，有的是试驾世界，看公司规定啊，这样的话，他也许扣你50也去100去扣你200，你又没说清楚，你的半天假，到底是干嘛的呀？怎么样？少了半天呀，你的半天是提前早退了，请假过了，还是没请假过了？你没说清楚啊，这咋知道咋扣啊？扣你50到200吧，应该都属于正常，如果是真的是公示你没说清楚啊，这咋知道咋扣啊？扣你50到200吧，应该都属于正常，如果是真的是公示的
30－3=27
3000/27=111
111*30=3333
这是你一个月一天都不休息挣得工资。反之休三天就挣3000元
我的基本工资3000,周六周日加班4天,平时52小时,最后应发多少?帮忙计算...
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150 法定公休日的加班...
请问,月休四天工资3000的,干12天应是多少?怎么算?按31天算算不算坑人...
这是月工资3000元，公休四天。如果只干12天应该是用3000元除以26天再乘以12天，这就是12天的工资。如果企业按31天算日工资的话是违法的，可拿着证据去劳动仲裁申请办理或者起诉企业不公平。
工资3000月休8天,上了6天班工资怎么样算?
月工是三千元还是三千元，如果你请假了只上六个班，那么单位不罚你的工资，你就只能领300元的工资
请问月公休4天,工资3000,但当月请了一天假,那么工资的计算方式是不_百...
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，...
我在一个日式料理店上班,工资3000.做6休1.请问工资怎么算,老板娘的算...
工资3000，做六休一的话，一个月休假4天。那么上班天数是：26天，每天的工资是3000除以26=115元。
工资一月3000元,工休3天,歇了4天,扣多少钱?
工资一月3000元，工休3天，歇了4天，那就是等于只多休息了一天，那一天如果按30元计算是100每天，也就是扣100元
工资3000元一个月,一个月公休四天,休一个月休息了一天,春节放假9天...
工资／（一个月的总天数-公休四天）*实际上班天数-社保
月工资3000,公休2天,带薪假1天,一月30天,我出勤27.5天,工资咋计算?
（3000\/30）*（27.5+1）=2850
一个月3000工资,公休4天,我从10开始上班上到月底,其中休息了2天,其 ...
在这一个月中，节假日尔如果正常的上班，公司应该给你三倍工资。如果节假日安排你休息了，则没有三倍加班工资。
一个月供。工资3000元。每个月公休三天。上了26天班怎么计算工资?
什么叫怎么计算工资啊？月休三天啊，上了26天班，那还有一天，你干嘛了？请假了吗？如果是请的事假或者是病假，肯定要扣事假或病假的工资呀，扣多少？你要看每个单位都不一样，也许扣你50，扣你20，扣你100都是有可能的，而且有可能没有买，请讲你们单位不知道有没有满勤奖，好多单位都有满勤奖的...
芮媛严灭： 一个月四周左右 就是休息八天咯 平均就算22天上班时间3000/22=136.3元 如果你是说一个月只修2天那就 3000/28=107元
三明市14729921849： 三千元一月工资每月两天假问平均一天工资多少 - ？
芮媛严灭： 3000÷(30-2)≈107元 请采纳
三明市14729921849： 小明一个月3000 每个月有2天带薪休班 这个月请了9天假 求这个月可以领多少工资 - ？
芮媛严灭： 3000÷(30-2)*[30-(9-2)] =3000÷28*23 ≈2464.3元
三明市14729921849： 一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法 - ？
芮媛严灭： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
三明市14729921849： 个月公司规定放假二天,工资应该怎么算? - ？
芮媛严灭： 工资一般是这样算的:单日工资=工资/全勤天数(双休22天,单休26天)应发工资=薪资-单日工资*缺勤天数所以,并不是你想的除以30.另外,放假的二天应该有一天是法定假日,另外一天是周日,所以不扣工资.
三明市14729921849： 一个月2000元工资,有休息时间为两天,如果请假一天的话工资怎么算? - ？
芮媛严灭： 2000÷30
三明市14729921849： 工人月工资是3000元,月休2天,2月春节放假8天,老板说扣除公休后其余算请假,该怎么算2月的工资 - ？
芮媛严灭： 春节国家法定假日是3天,算上月休2天,剩下三天确实是休假.若合同写明了,就要扣工资,若是合同没写明,在其要求放假的三天,没征得同意,强制放假,你可以不承认.
三明市14729921849： 请问一个月工资是2000元,休假2天,那一天的工资是怎么算的,带薪休假跟不带薪休假的算法不同吗? - ？
芮媛严灭： 一天工资2000/28;带薪休假就是你休假那天不工作也算你工资!
三明市14729921849： 一个月3000只上了6天班,又两天休息假,该给我多少工资. - ？
芮媛严灭： 你好,按照每个月30天算,还有两天休息假,就是说上28天是满勤,那就每天合107,上6天班应该给你642.86.
三明市14729921849： 我的月薪工资是包月的,3000一个月,可以休息两天,节假日放假了三天,停电又放假两天,我自己有两天休 - ？
芮媛严灭： 不合理,休息2天是在一月3000里包括的,节假日是有薪的,停电扣就扣吧,自己休2天就是4天,怎么会5天,去找老板问问是怎么回事,我认为是他搞错了
