作为新员工怎么向老员工请教？

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老话说的好：好汉不吃眼前亏，不听老人言、吃亏在眼前，这些都不是凭空说出来的白话，还是有据可依的，下面讲讲在职场中，新人应该如何学习？

方法/步骤

1在职场中，跳槽是一件非常常见的事情，当你在一个企业哪怕做了十年以上，一旦你跳槽到新公司

2你也是新员工，到一个新环境野需要慢慢的融合进入到新的群体中去，在新环境中要想少走弯路，还是需要老员工的指导

3但是我们应该怎样向老员工学习呢，首先不管你需不需要向他们请教问题，都应该尊重他们，可能他们年纪没有你大

4但是比你有经验，又或者他们学历没有你的学历高，但是不要忘记你是新人，应该足够尊重他们

5如果你一直眼高于头顶，一旦发生什么事情需要这些老员工帮忙时，那么那个时候你只有哭的份了

6当你向老员工请教问题，就应该有请教的样子，不要端子架子跟别人请教，如果是这样的话，人家都懒得理你了

7态度要谦和，姿态放低，不要对别人指手画脚，认真听取前辈的经验，私下自己再思考才是职场中生存下去最应该做的

进入新公司，没有人带你害怕做错事情怎么办。只要学会这三招，老员工就会心甘情愿的叫你。
一：先自己找办法解决，再请教别人。
首先能够自己百度查的到的，就不要开口问，没有人会喜欢伸手党，其次，你请教的时候多问一句，你现在有空吗？我有什么问题大概占用你五分钟的时间。
如果他还在忙的话，就说晚一点我再来请教。还有就是你能够当面请教的就不要打电话，这样沟通会更高效。最后就是别人说的时候你一定要认真听，做好记录，问过一次的问题就不要再反复问，毕竟大家都挺忙的。
二：就是问问题时呢，态度一定要端正。
我们向别人请教问题的时候，就是在无形当中呢，在占用别人的一些工作时间，也就是在蹭别人的免费的一些经验。所以态度一定要谦和端正，姿态呢稍微放低一点。那
总之，如果有人愿意教我们，我们就要心怀感恩，不教自己的话。也要多从自己身上去找原因，因为没有几个人愿意放弃自己的时间和精力花在跟自己没有关系的人身上。不要怪老员工不交给新员工，因为人家都是免费教你。
职场上比较火的一句话，“教你是情分，不教是本分”。
三：咨询同事时要注意自己的逻辑关系。
注意问题之间的关联性和逻辑性，因为同一类问题啊，问完了以后呢，可能就是对这一方面的知识可能就会有一个更加系统化的了解。
就是在提问之前，你一定要自己做一些思考和准备。最好呢是自己有一些答案或者是准答案，去向前辈提问，让前辈做出一些修改，或者是完善。即使是你拿不出答案，你也要让对方感觉到你在提问之前是做了自己的思考。有所思考的，而不是一拿到问题马上就向对方求助。那这样子的准备下请教，对方可能会更愿意帮助你。

1在职场中，跳槽是一件非常常见的事情，当你在一个企业哪怕做了十年以上，一旦你跳槽到新公司

2你也是新员工，到一个新环境野需要慢慢的融合进入到新的群体中去，在新环境中要想少走弯路，还是需要老员工的指导

3但是我们应该怎样向老员工学习呢，首先不管你需不需要向他们请教问题，都应该尊重他们，可能他们年纪没有你大

4但是比你有经验，又或者他们学历没有你的学历高，但是不要忘记你是新人，应该足够尊重他们

5如果你一直眼高于头顶，一旦发生什么事情需要这些老员工帮忙时，那么那个时候你只有哭的份了

6当你向老员工请教问题，就应该有请教的样子，不要端子架子跟别人请教，如果是这样的话，人家都懒得理你了

7态度要谦和，姿态放低，不要对别人指手画脚，认真听取前辈的经验，私下自己再思考才是职场中生存下去最应该做的

职场新人如何向老员工学习第工扁：职场新入可回员工字2新人进入职场是需要前辈带领着学习的，那新人要怎样跟着老员工来学习呢?以下是小编整理而成的是职场新人向老员工学习的方法，希望大家有所收获!1自2必须主动，也就是说要有好的态度。平时大家工作都比较忙,你可以主动要求一些事情做，然后利用下班或者快下班的时候，跟帮带人一起讨论你做这件事的思路，并听听帮带人对你做这件事情的评价,以及他的思路是怎么样的，并主动思考自己要怎么改进。在每一天上班之前可以先把自己的工作安排发给帮带人，让他知道你在作什么,什么时候有空使他能够及时跟进。2、健康的种诀在于早上，成功的科诀却是在晚上。为什么成功的种诀在于晚上呢?白天上班大家一个样，下班的时间怎么过就很重要，你是跟朋友吃饭唱酒，聊天，还是去玩,和自2在努力学习这是有很大的区别的。晚上的时间你可以对与帮带人学习的东西进行整理，然后自2在查一些相关的资料自2不断的注入新的思想，这样会使你不断的进步。3、自2在做事情的过程中要多问，并要善于现察。要学会分析与对比自己的做事方法与其他人的有什么不一样，自己那些方面没有想到等等。每一个人都有是新人的时候，但是要不断的和攒实力，这样才能让你更快的成长。以“无招”胜“有招”职场中历来有欺负新人的习惯。每每新人一进来，许名杂事琐事成了他们无法逃避的工作如果这时新人不懂得话当拒绝的话，着实要吃点苦头的。办公室里分进了两个刚毕业的学生小a和小b小a待人勤，总是抢着干各种各样的工作,大家都很高兴遇见这样勤快的一个新同事，慢慢便习惯了将自己的一些琐事交给他去做。可是这高兴持续到两位新人试用考核那天小a因为平时分心，自己的工作反而没有做好。

职场新人如何向老员工学习第工扁：职场新入可回员工字2新人进入职场是需要前辈带领着学习的，那新人要怎样跟着老员工来学习呢?以下是小编整理而成的是职场新人向老员工学习的方法，希望大家有所收获!1自2必须主动，也就是说要有好的态度。平时大家工作都比较忙,你可以主动要求一些事情做，然后利用下班或者快下班的时候，跟帮带人一起讨论你做这件事的思路，并听听帮带人对你做这件事情的评价,以及他的思路是怎么样的，并主动思考自己要怎么改进。在每一天上班之前可以先把自己的工作安排发给帮带人，让他知道你在作什么,什么时候有空使他能够及时跟进。2、健康的种诀在于早上，成功的科诀却是在晚上。为什么成功的种诀在于晚上呢?白天上班大家一个样，下班的时间怎么过就很重要，你是跟朋友吃饭唱酒，聊天，还是去玩,和自2在努力学习这是有很大的区别的。晚上的时间你可以对与帮带人学习的东西进行整理，然后自2在查一些相关的资料自2不断的注入新的思想，这样会使你不断的进步。3、自2在做事情的过程中要多问，并要善于现察。要学会分析与对比自己的做事方法与其他人的有什么不一样，自己那些方面没有想到等等。每一个人都有是新人的时候，但是要不断的和攒实力，这样才能让你更快的成长。以“无招”胜“有招”职场中历来有欺负新人的习惯。每每新人一进来，许名杂事琐事成了他们无法逃避的工作如果这时新人不懂得话当拒绝的话，着实要吃点苦头的。办公室里分进了两个刚毕业的学生小a和小b小a待人勤，总是抢着干各种各样的工作,大家都很高兴遇见这样勤快的一个新同事，慢慢便习惯了将自己的一些琐事交给他去做。可是这高兴持续到两位新人试用考核那天小a因为平时分心，自己的工作反而没有做好。

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蔡甸区13917439851： 职场新人如何向不愿意教人的老员工请教?? - ？
向勇友来： 她的保守在于你的到来对她产生了危机感,她对觉得你是对她的竞争和挑战,你要以向她学习的态度进行讨教,可能会遭到她的抵触心理.我建议你,从帮助师傅的角度出发,看看她在工作上有什么需求,多给师傅做些分忧的工作,有了功劳算师傅的,在师傅的领导面前多表现师傅的能力和功劳,这样才能慢慢的打消师傅的疑虑阿.

蔡甸区13917439851： 刚去一家新公司工作,一开始怎么跟老员工沟通?又哪些话题? - ？
向勇友来： 刚开始主要是工作上不懂的事情和公司中不明白的事情进行请教. 至于其它的话,由于不熟悉,最好少说,以免说错. 从新员工到老员工也就一个月的时间,熟悉一个月基本上该说什么就有数了.

蔡甸区13917439851： 如果一个新员工去问老员工老员工不告诉你怎么做怎么办? - ？
向勇友来： 1 虚心请教:如果作为一个新员工,想学习老员工的经验.必须态度端正,虚心去请教老员工,对不能是一副趾高气扬的样子,这样谁会教你?你必须虚心的去请教老员工. 2 千万不要不懂装懂:还有一些新员工,明明自己不懂.还要谎称,也...

蔡甸区13917439851： 关于新老员工之间的交流,做为新员工该如何提问?我是个新员工,今天 ？
向勇友来： 1,如何做到扭亏为盈的. 2,老员工和领导们最希望什么样的新人加入. 3,老员工最关心的是公司哪方面的情况. 4,领导们最关心的是公司哪方面的情况. 5,关于公司前景的计划.

蔡甸区13917439851： 新员工如何帮助经验丰富但纪律性较差的老员?新员工如何帮助经验丰富 ？
向勇友来： 主动请教老员工 及时向上司反映自己在老员工那里学到的东西 争取让上司表扬老员工 之后上司可根据老员工的教导间接鼓励新员工 并在会上说出老员工的重要性 也指出新员工在纪律上的进步 并让老员工虚心学习

蔡甸区13917439851： 我是一名新员工要给老职工教课教课之前怎么样介绍一下自己?？
向勇友来： 先介绍自己!还有上课说话一定要谦虚!!毕竟老员工的经验比你丰富!跟老员工搞好关系也是必要的!你还有很多经验和知识要跟老员工学!介绍自己不要紧张.轻松点就好!上课么!想到什么说什么就行!只要不跑题!你可以说一些.你来自哪!多会进的公司!在哪个部门!希望我有什么地方做的不周到的!大家多多提醒!尽量把话题谈开.谈轻松!不要死气沉沉,也不要紧张就行了!

蔡甸区13917439851： 新入职员工,怎么让老员工信服 - ？
向勇友来： 1、平时多与他们聊天沟通,建立良好的关系.这样以后办起事来也更方便. 2、有难处时可以虚心请教老员工,让他们感到他们是被你所尊重的. 3、委婉地讲明任务的重要性(是上级的指令) 4、做这些时自己要认真工作,待人要不卑不亢,不用一味讨好,免得他人看轻你,以为你好欺负.

蔡甸区13917439851： 刚入职场的新员工如何与老员工相处? - ？
向勇友来： 对于刚刚进入一个新的工作环境的新人来说,除了得到上司的认可,最大的帮助就是来自老员工的认可.毕竟,在这里来说.老员工已经在这里占领了很大的一席之地.都有了自己独立的朋友圈子.你要先了解每一个人的脾气秉性.人以群分....

蔡甸区13917439851： 怎么与老员工和谐相处? - ？
向勇友来： 1、认认真真做好自己的本职工作,是你在公司存在下去的基础;2、尊重公司内的任何一位员工,是你在公司很好存在去的基础;3、在业务上真心向老员工请教,要真诚,是与他们相处的第一步;4、为同一个公司、部门、岗位的目标,与其他人真诚合作,不计较个人得失,在共同奋斗中相处,是和睦相处的第二步;5、能够很好地完成自己的工作,取得进步,赢得尊重,是展示个人才能的开始,是和睦相处的第三步;6、为了生活、为了工作、为了事业,面临许多发展中的问题时,脑子中不再有这个问题,或者是这个问题不再花费你太多时间,你已经与他们相处得很好了.

蔡甸区13917439851： 新员工该如何与老员工搞好关系? - ？
向勇友来： 最好先了解一下公司的文化,并通过周围还能聊的过去的人先打听一下这种情况是不是针对所有的新员工都是,而并非你自己一个人有这样的困惑.如果大家都是这种情况,相信一切都只是时间问题,时间久了自然就能融入进去了.如果倘若是...