银行通用类岗位的晋升途径有哪些？
通用类岗位的目的是为银行培养综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、法律合规等专业型和专业型和管理型人才，录用后先到营业网点从事柜面服务、综合营销等工作，之后根据个人工作表现和单位需要，逐步培养选拔至专业类、管理类岗位。
由于每家银行的发展战略以及组织结构有所区别，因此在招聘岗位各个银行会有不同，相同职责的岗位名称也有所不同。像农业银行在招聘中就会有通用岗的职位，一样的职责范围内，中国银行的职位名称可能就变成了营业网点业务岗。
银行通用类岗位的晋升途径
银行通用类岗位的晋升途径也是通过工作经验与工作表现来进行选拔的。一般通过校园招聘渠道进入银行，入职岗位是通用岗的员工，在柜面工作一段时间后，会按照竞聘的方式参与考核，有能力的员工会被选拔分配到其他工作岗位，向专业类职工以及管理层方向发展。
专技岗位晋升条件
专技岗位晋升条件如下：1、管理九级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理八级（非领导）。2、管理八级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理七级（非领导）。3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导...
公务员的主办和主任科员有什么区别
4、一级主办是副厅级一级主办以下职务层次行政执法类公务员的录用，应当采取公开考试严格考察平等竞争择优录取的办法通用职务名称由高至低依次为督办一级高级主办二级高级主办三级高级主办四级高级主办一级主办。5、二级主办是正科，在公务员级别中二级主办相当于正乡科级，是二十二级至十六级行政执法类公务员...
通用职能类的岗位有哪些
通用职能类的岗位有哪些如下：岗位类别分类：1、职能类别 根据工作的主要职能或职责对岗位进行分类，例如销售、人力资源、财务、市场营销、技术开发等。职能类别是一种将岗位按照工作的主要职能或职责进行分类的方法。它将不同岗位划分为具有相似职能和工作内容的类别，以便更好地组织和管理各项工作。2、级别...
领导想给你升职会有哪些预兆?
领导想给你升职时，一般会表现得比较想多接触你，还有私下也会多观察多关注你，有时还会当众多表扬你，以你为典范进行教育他人要多向你学习，再有就是可能会单独约你去谈话，然后问些他有想了解的问题等，这些表现特征，就是有可能是领导想给你升职的预兆。
执法类公务员职务职级
行政执法类公务员是专门为行政执法单位设置的岗位，在这些单位各职级职数比例基本上是与同等地区同等级别综合管理类单位一致。其他的包括晋升的任职年限，审批权限等等，都是参照综合管理类公务员的职级来进行。不管是综合管理类公务员，还是行政执法类公务员，都是可以选择的，在职级并行以后，晋升的难度很大程度...
职场晋升需提高的能力有哪些
作为领导和管理者,专业能力并不仅指本部门的专业,因为要制定计划和预算,有时要看得懂报表,因此不懂财务是不行的;因为要用人、授权和进行激励,懂一些人力资源、心理学会让你工作起来更得心应手。 职场晋升难不难?有时候觉得很难,不是没有能力,而是没有机会;但是,机会是留给有准备的人,要想在职场中获得晋升,...
事业编人员如何晋升副科级?要满足什么条件?
无论是事业编还是行政编，想要晋升副科级，尤其在基层，貌似通用的只有两条路。一、默默等待提拔。这里所说的“默默等待提拔”的人员，主要是指那些没什么人脉资源、没过高的家世等背景，却有一定的工作能力、可供点评的工作业绩和可以说道的工作经历的普通体制人。毕竟，体制内的提拔可不是光...
职场如何快速晋升?
我经常说职场中既需要低头拉车，更需要抬头看路，很多人以为在职场中只需要把车拉好就行，孰不知很多时候你有可能会拉错方向，这就是为什么职场中很多人能力非常强，也做出了不少成绩就是得不到晋升的原因，因为他们拉车只是为公司拉车，而不是为上司拉车，这就是晋升与不晋升的区别，要知道职场中...
事业单位专业技术岗位可以直接从十二级升十级吗
专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。小级别的晋升相对是比较容易的，比如12级晋升11级，都是初级岗位，一般只需要12级聘用两年后就可以了。而大级别的晋升就比较困难了，比如11级晋升10级，是由初级岗位晋升...
事业编副科和行政编副科区别
这是事业编制人员和公务员通用的晋升法则。2、从晋升提拔的空间来看,公务员的发展空间比事业编要广阔。 事业单位一般只是公务员单位下属单位,单位比较小,领导的职数也比较少,而且晋升空间小的问题越往基层越明显。 比如,某博物馆为市文体旅游局下属的正科级事业单位,一个馆就一个馆长为管理七级,天花...
温连迪先： 1、如果你喜欢银行的工作,首先要有良好的心态.因为银行员工目前还有正式与招聘之分,工资级别差异较大.其次,脚踏实地工作,虚心请教其他员工,了解银行的基本业务.再次,你要利用一切空余时间学习银行业务和操练技能(如点钞...
南市区19334009197： 银行会计部门的晋升途径 - ？
温连迪先： 银行会计人员的晋升空间相对较大,一般分为两个阶段:1,会计类内勤岗,当然你先得考初级会计师持证、再考中级师持证、再考高级会计证书等(国家级会计师--助理--主管(分行行长助理)--副理--支行经理--分行副理--分行经理--区域经理--总部任免的其他职位).2,参加副理等综合岗的竞争,当然你得熟悉银行其他方面的综合业务,如营销理财等(银行理财/客户经理/大堂经理--助理--主管(支行长助理)--副理--支行经理--分行副理--分行经理--区域经理--总部任免的其他职位)---). 基本的要求,学历得上去啊.本科 希望对你有帮助!
南市区19334009197： 银行的薪酬与晋升机制:应届生银行入职如何转型 - ？
温连迪先： 对于银行考试,很多应届生进入银行都要从柜员做起,半年,一年似乎看不到晋升的希望,银行晋升机制到底是怎样的呢?下面给大家介绍几种最常见的晋升形式.(1)循序渐进型 ①网点:各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——...
南市区19334009197： 在银行工作有哪些晋升渠道? - ？
温连迪先： 好像银行招人,要么应届毕业生,要么有工作经验.信用卡之类的部门不想进 时间如流水,工作经验是自己找工,升职的筹码 那就进对公信贷部门,
南市区19334009197： 银行柜员的晋升通道是怎样的? - ？
温连迪先： 个人选择,本身努力很重要,但运气也占很大部分.但我认为还是行政人员比较好,因为看得太多那些辛苦打拼多年、充满理想的青年,多年后却仍郁郁不得志,真正遇到机会能一展所长并且脱颖而出的毕竟是少数.行政人员也并非什么都学不到,还是能从其他方面了解银行运作,只不过大家分工不同而已. 当然最后选择还是在你,选定了不用犹豫好好干下去.
南市区19334009197： 应届生去银行支行工作好不好?如何上升? - ？
温连迪先： 1、可以考虑到中、农、工、建四大国有银行的支行锻炼下,大银行业务成熟,品种较多,培训学习机会较多,且现在的四大行工资不会太差.因四大行内部关系较复杂,晋升机会较小.不过两三年后,可以考虑跳槽到其他中小银行,如中信、民生、兴业等银行,或外资银行,如汇丰、渣打、恒生等,该类银行一般要求有经验的.2、直接进入中小银行,在没客户关系,没业绩的情况下较困生存,而且制度残忍,除非你可以跟一个好领导.3、可以考虑到农村信用社,或商业银行等地方性银行.制度较灵活,待遇较好.
南市区19334009197： 银行柜员的升迁之路在哪里?银行柜员的升迁之路在哪里,做会计主管是 ？
温连迪先： 普柜柜员到非现金柜员到现金柜员,会计主管是考的,考不上永远是柜员,会计主管再往上可以到支行分行机关、储蓄所副职等,这就看个人能力了,当然从对公柜到信贷员是条好路,一般到A管就好了,轻松多了,下一步就是机关
南市区19334009197： 银行就业 编制 升职问题？
温连迪先： 劳务派遣的员工根据各行的情况会有部分进入编制,但具体转入的方式各行都不一样,总之既然没法直接进入编制,曲线进入也是一条途径.个人认为柜员这个岗位是一个很好的锻炼岗位,主要锻炼的东西并不是技能,而是和人打交道,工作一段时间后你就会发现这个社会上什么人都有,每天应付各种各样的人,同时学会怎么和同事、领导打交道,怎么为人处世,工作2年左右的时间如果你还在柜员的岗位上就得考虑调动的事了,要不人就废了,调动主要靠关系.柜员最容易晋升的岗位就是个人理财方向,但这个方向严重不推荐,原因是一点技术含量都没有.主要推荐三个方面:国际结算,个人经营性或企业贷款,外汇交易.
南市区19334009197： 银行职员如何职业规划 - 银行职员怎样晋升 - ？
温连迪先： 直接说就是拉存款.能够多接触社会;锻炼销售能力、沟通能力;同时积累客户资源;由于直接为银行作出贡献,所以升迁的机会最大,挣的钱也最多.你看哪个行长不是靠拉存款起家的?当然不能只是单纯地拉存款,如果有追求,在吸存的同...
南市区19334009197： 银行专员职务怎样,有什么样的晋升空间 - ？
温连迪先： 银行专员分很多种要看知具体的部门和职务 只要自身的能力够强懂得做人 晋升的空间和道发展的前景还是很大的.他们刚开始的工资可能只有3千多,但是 他们的年内终奖和福利奖金很丰厚的正式员工的奖容金有好几万的.多多努力吧!!
